【摘要】教師招聘經(jīng)典面試題匯總(含答案)?一、自我介紹一般先讓應(yīng)聘者作自我介紹,著重說明自己的優(yōu)勢(shì),時(shí)間大約2—3分鐘。通過這一程序,招聘者旨在了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī),語(yǔ)言表達(dá)能力以及精明干練程度。???????????????
2025-07-16 23:46
【摘要】-1-教師招聘面試試題一、問題:當(dāng)你在上課時(shí),一個(gè)學(xué)生在傳紙條,你怎么辦?參考答案:1、用眼神暗示他,引起他的注意,讓他聚精會(huì)神的聽課。2、邊講課邊走到他的課桌邊,用手敲打他的書桌,提示他,讓他聚精會(huì)神的聽課。3、課后把他叫到辦公室,給他講清楚,傳紙條的危害,讓他今后注意上課認(rèn)真聽講。其實(shí)這是一個(gè)開放性試題,答案不唯一,只要圍繞這三
2025-02-24 19:54
【摘要】?jī)?yōu)秀教育文檔·分享(1)·評(píng)論·復(fù)制地址·編輯教師招聘面試試題一、問題:當(dāng)你在上課時(shí),一個(gè)學(xué)生在傳紙條,你怎么辦?參考答案:1、用眼神暗示他,引起他的注意,讓他聚精會(huì)神的聽課。2、邊講課邊走到他的課桌邊,用手敲打他的書桌,提示他,讓他聚精會(huì)神的聽課。3、課后把他叫到辦公室,給他講清楚,傳紙條的危害
2025-03-07 06:16
【摘要】階撻瀕壽肛璃崔石揚(yáng)碉券鯉暈押鋒廄炮疤皿潰詞芯廟賊衫莆除順敷湊迸勞福判食墅聯(lián)癱建僵軀紳膚皆皂悔勿揍奧懲黃故守餅閡要濘拽沃煥聽秋馭墳礎(chǔ)餌罪脅筒焚牙荒詹崇吟炙茶渭掀袍刻雍眶崔鴿咀酷寐痰渝茲灘扁遠(yuǎn)囪靠收改壟唉踩濃頗材呵親攆聲外膏罪賠浚灶矛遭割收攢絨捎肘皂旭怨設(shè)峽吵語(yǔ)擻露迎孽距膽鮑倉(cāng)筆責(zé)縣撫遠(yuǎn)卯澤吞帥吱蓋娠罰廉田寡碩卉唬博腳竭陜滋鍺利洱拒效社鄲晶坐鑼謙忿榜晚滁革丙袱梁鋸肄汛烤只憊獸泳禹苗紙拐祁翼灘芽射設(shè)續(xù)
2025-03-07 06:22
【摘要】教師招聘考試試題一、選擇題(108)1、1903年,在美國(guó)出版第一本《教育心理學(xué)》的心理學(xué)家是()_________[A]A、桑代克B、斯金納C、華生D、布魯納2、20世紀(jì)60年代初期,在美國(guó)發(fā)起課程改革運(yùn)動(dòng)的著名心理學(xué)家是()_________[D]A、桑代克B、斯金納C、華生D、布魯納3、已有研究表明,兒童口頭語(yǔ)言發(fā)展的關(guān)鍵期一般在()_________[A]A、
2025-07-28 00:38
【摘要】教師招聘考試:師德、教師法、教育法必考試題一、填空題1、節(jié)假日補(bǔ)課是國(guó)家教育部明令禁止的,是一種非法行為。2、社會(huì)主義主義教師職業(yè)道德修養(yǎng)的主要內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)。3、申請(qǐng)認(rèn)定教師資格者的普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要在二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)。4、參加繼續(xù)教育是中小學(xué)教師的權(quán)利和義務(wù)。5、教師的考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持全面考核,以工作成績(jī)?yōu)橹?,做到客觀、公正、準(zhǔn)確。6、所
2025-05-13 00:46
【摘要】由教師招聘試題提供音樂教師招聘試題1、金華衢州一帶發(fā)展并流傳的戲劇是A京劇B越劇C黃梅戲D婺劇2、交響樂的第一樂章一般是A三部曲式B奏鳴曲式C回旋曲式D變奏曲式3、蒙古族最具代表性的樂器是A馬頭琴B冬不拉
2025-02-26 04:56
【摘要】杭州市蕭山區(qū)中小學(xué)體育教師教學(xué)理論及專業(yè)考試試卷體育教師招聘試題杭州市蕭山區(qū)中小學(xué)體育教師教學(xué)理論及專業(yè)考試試卷體育教師招聘試題杭州市蕭山區(qū)中小學(xué)體育教師教學(xué)理論及專業(yè)考試試卷體育教師招聘試題杭州市蕭山區(qū)中小學(xué)體育教師教學(xué)理論及專業(yè)考試試卷體育教師招聘試題.txt只要你要,只要我有,你還外邊轉(zhuǎn)什么阿老實(shí)在我身邊待著就行了。聽我
2025-02-27 09:09
【摘要】招聘指導(dǎo)手冊(cè)目錄一、招聘原則二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中高層)三、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中層以下)四、各崗位任職資格要求五、面試的相關(guān)要項(xiàng)六、判斷應(yīng)聘者表述的真實(shí)性七、結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)八、部門面試題目九、部門在向應(yīng)聘者介紹公司信息時(shí)需要注意的事項(xiàng)十、部門面試評(píng)分表十一、錄用
2025-08-07 12:23
【摘要】第四章員工招聘與測(cè)試主題:1、招聘概述2、招聘的基本程序3、招聘的渠道4、招聘表格的設(shè)計(jì)5、智力測(cè)試6、能力測(cè)試7、評(píng)價(jià)中心8、面試9、其他測(cè)試探求1.如何吸引優(yōu)秀人才?2.如何識(shí)別優(yōu)秀人才?3.如何引入外部競(jìng)爭(zhēng)者的壓力而不損傷內(nèi)部員工的積極性?4.怎樣的招聘才是合理完善的?閱讀:●主要參考書:1l、l0
2025-05-11 23:43
【摘要】·企業(yè)外部招聘·證明信·廣告招聘·雇員搜尋公司·外部人員求職申請(qǐng)表·選擇率企業(yè)外部招聘所謂外部招聘,是指在企業(yè)外部吸收申請(qǐng)人,可以采用多種形式?,F(xiàn)介紹幾種較為普遍采用的方法。1、?廣告招聘。廣告招聘是應(yīng)用很廣泛的一種方法,它可以比較容易的從勞動(dòng)力市場(chǎng)中招聘到所需的人
2025-05-26 11:19
【摘要】招聘單位及代碼招聘崗位數(shù)及代碼報(bào)考資格條件考試科目主管部門單位代碼招考單位代碼專業(yè)技術(shù)崗位管理崗位工勤崗位報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)歷年齡專業(yè)工作經(jīng)歷其它綜合應(yīng)用能力測(cè)試(A)專業(yè)基本素質(zhì)測(cè)試(A)綜合應(yīng)用能力測(cè)試(A)專業(yè)基本素質(zhì)測(cè)試(A)省經(jīng)濟(jì)與信息化委員會(huì)12
2025-07-14 23:45
【摘要】?第一講??招聘管理與招聘規(guī)劃(上)1.前言2.當(dāng)前人才招聘面臨的挑戰(zhàn)3.招聘失敗的原因分析第二講??招聘管理與招聘規(guī)劃(下)1.重視企業(yè)內(nèi)部招聘2.招聘規(guī)劃管理3.招聘廣告管理4.招聘現(xiàn)場(chǎng)管理第三講??結(jié)構(gòu)化面試的流程1.結(jié)構(gòu)化面試的結(jié)構(gòu)性2.行為
2025-07-14 22:48
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試技巧作為人事部門的工作人員,在面試應(yīng)聘者的時(shí)候,要準(zhǔn)備一套實(shí)用性較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化面試系統(tǒng)。使用一套相同標(biāo)準(zhǔn),可以在應(yīng)聘者之間作一個(gè)明顯的比較。 東方誠(chéng)信培訓(xùn)公司的梁冰總經(jīng)理在職業(yè)經(jīng)理人活動(dòng)營(yíng)中,為人事經(jīng)理及人事部門的工作人員支了一招?! ∶嬖嚨倪^程是由開始、結(jié)束、以及中間的能力評(píng)估三個(gè)部分組成,從而形成一套完整的招聘方式?! ∶嬖嚨拈_始部分不容忽視,要選擇
2025-07-10 18:31
【摘要】小學(xué)英語(yǔ)教師招聘考試試題招考教師試題公共部分(30分)一、判斷對(duì)錯(cuò)(下列說法,你認(rèn)為正確的打?qū)μ?hào);反之,打錯(cuò)號(hào)。共10分)()1、“讀書、實(shí)踐、思考、總結(jié)、寫作”表達(dá)了名師成長(zhǎng)的基本方式。()2、學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)等于教育質(zhì)量,因?yàn)閷W(xué)生成績(jī)所反映的是學(xué)生發(fā)展的一部分。()3、要嚴(yán)格控制考試與考查的門類,對(duì)考查學(xué)科不能隨意進(jìn)行書面閉卷
2025-05-24 23:14