【正文】 的制定都會(huì)受到多方面的影響，包括公司領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和后勤保障部門等等。我國(guó)由于實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，所以涉及到股份制公司的股利分配方案，結(jié)合我國(guó)具體國(guó)情，必定有其思考過程中的差異性，同時(shí)我國(guó)相關(guān)的制度模式還不夠健全，有關(guān)行業(yè)規(guī)范還有待于進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，在我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)為主體的情況下，要合理注意企業(yè)和政府部門的協(xié)調(diào)性。企業(yè)在內(nèi)部的管理和運(yùn)營(yíng)狀態(tài)下，更要注重提高辦事效率與執(zhí)行力度，及時(shí)制止和懲戒違規(guī)行為。 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀Gordan、杜萊德和林特納等人曾經(jīng)研究過股利相關(guān)論，其中以“在手之鳥”論最為出名。股利無關(guān)論，在某種意義上也指MM理論 ，由上個(gè)世紀(jì)六十年代的美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Franco Modigliani與財(cái)務(wù)學(xué)家Merton Miller共同發(fā)表。 “股利無關(guān)假說”也為后來股利方案的制定提供了依據(jù)。股利支付有多種方案供企業(yè)參考，同時(shí)也會(huì)干涉到企業(yè)合伙人承擔(dān)稅務(wù)的問題，干涉到企業(yè)利益。股利追隨者理論完善和充實(shí)了稅差理論，這個(gè)理論考慮到股票擁有者的邊際所得稅率，將企業(yè)股東的稅收化為幾個(gè)類別，同時(shí)也對(duì)股利分配政策持有幾個(gè)看法。從另一方面來講，資金股票利息與高股利支付率的股票受到公眾的更大的關(guān)注。 孫玲玉（2013發(fā)表了）《中國(guó)上市公司股利分配政策實(shí)證研究——基于股權(quán)結(jié)構(gòu)視角》，其中詳細(xì)考慮了證券市場(chǎng)上的股份制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)明晰問題，以及分配合理有效化問題。 我國(guó)的股利分配有關(guān)問題不能完全照搬國(guó)外的股利控制相關(guān)理論。武曉玲與翟明晶(2013)充分分析了在改革過程中與股權(quán)分置有關(guān)的股權(quán)變更有關(guān)的信息,以代理理論與利益侵占理論為重要參考依據(jù),詳細(xì)剖析公司資本組成是如何干擾現(xiàn)金股利支付力度的,從中發(fā)現(xiàn)我國(guó)金融相關(guān)部門的監(jiān)督管理的工作力度和以前相比有了很大的變化,給企業(yè)主要投資人利用不合法方式侵占企業(yè)資本與腐敗集資等行為設(shè)置了一系列的障礙。李妮娜（2011）發(fā)表過《股份有限公司股利分配制度研究》，通過分析得知股利分配要著重顧忌到企業(yè)決策層對(duì)企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)態(tài)勢(shì)、財(cái)產(chǎn)結(jié)構(gòu)鏈條、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)信息情況的影響力度。 林川等(2011)則得出結(jié)論，如果企業(yè)的資本運(yùn)作過于緊湊，權(quán)責(zé)明晰不夠清楚，分配過程差異化，會(huì)計(jì)信息透明度高，那么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層更傾向于推行現(xiàn)金股利,畢竟股權(quán)流通性與獨(dú)立董事規(guī)模在某種程度上影響股利分配。[12] 研究思路及結(jié)構(gòu)本論文的主體部分著眼于分析與股利分配有關(guān)的知識(shí)架構(gòu)，依據(jù)有效的敘述順序進(jìn)行；同時(shí)還明確了與股利分配有關(guān)的注意細(xì)節(jié)，及時(shí)做好有關(guān)準(zhǔn)備工作的規(guī)劃；同時(shí)還指出參與證券市場(chǎng)進(jìn)行融資的企業(yè)的股利分配制度的殘缺部分，綜合探討考查，對(duì)癥下藥，出臺(tái)政策。企業(yè)按照有關(guān)章程需要按期配發(fā)投資者利潤(rùn)，這也納入了企業(yè)整體的利益分配制度。當(dāng)然，它有存在的一些前提：（1）.企業(yè)或單獨(dú)人士的所得稅不納入考慮范圍；（2）.沒有涉及與股票的出現(xiàn)和流通有關(guān)的耗費(fèi)；（3）.企業(yè)的投資者和管理者在對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃過程中要被允許共同的對(duì)待。 股利相關(guān)論具體考慮到了企業(yè)的股利分配與企業(yè)的在金融市場(chǎng)中的杠桿作用。部分規(guī)定能夠約束企業(yè)相關(guān)的股利分配行為，從而使債權(quán)人與相關(guān)股民的收益不受影響。在企業(yè)層面上不能忽視營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流、收入支出比、會(huì)計(jì)信息透明度等方面。所以，從中不難發(fā)現(xiàn)，股價(jià)的高低影響到了股利政策的制定，這進(jìn)一步反映了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，同時(shí)還要站在全局性的角度來衡量。國(guó)內(nèi)的股利政策囊括了剩余股利政策的意義。 股利不變或處在恒定范圍內(nèi)的股利政策。企業(yè)提高單股利潤(rùn)額的前提是對(duì)企業(yè)的未來有一個(gè)實(shí)際與合理的判斷和規(guī)劃。正常股利與額外股利互相搭配的方案：如果公司經(jīng)營(yíng)效益良好，一方面要參考正常方式，支配投資者的應(yīng)得的配發(fā)紅利，同時(shí)相應(yīng)的股民還應(yīng)該獲得不同于普通的年度固定股利額標(biāo)配的現(xiàn)金股利。如今，現(xiàn)金股利受到了人們的廣泛認(rèn)同，它代表著企業(yè)為相應(yīng)的股民投以標(biāo)準(zhǔn)配置的現(xiàn)金作為股票收益。因此企業(yè)必須具有良好后備資金流。 股票股利是指企業(yè)通過開展全體合伙人會(huì)議后，一致認(rèn)同的加大股票發(fā)行量的方法，股利收益的多少需要依靠持有股份的多少來評(píng)判，彌補(bǔ)資金發(fā)放方式的不同。股票回購(gòu)。 股票分割。 上市公司濫用股利信號(hào)上市公司管理層若要傳遞有關(guān)的股利信號(hào)就會(huì)借用為股東分配股利的方式來進(jìn)行。 股本擴(kuò)張行為依然存在 若要考慮制定股利分配方案時(shí)，就應(yīng)意識(shí)到西方發(fā)達(dá)國(guó)家的金融市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，同時(shí)國(guó)內(nèi)的上市公司主觀臆斷性較強(qiáng)，大多會(huì)選取配送股金和轉(zhuǎn)增股金的方案來劃分股利。只有廣大股東的收益能夠穩(wěn)定，金融秩序才能得到維護(hù)。在國(guó)內(nèi)合理的股利分配政策還尚未在廣大企業(yè)內(nèi)推廣，行業(yè)內(nèi)也缺乏統(tǒng)一的行為規(guī)范。相關(guān)的制度建設(shè)工作沒有及時(shí)跟進(jìn)，各項(xiàng)行動(dòng)的目的性不夠明確，應(yīng)著力加強(qiáng)我國(guó)法律實(shí)施工作的方向性與規(guī)劃性，同時(shí)合理劃分上市公司的股利配發(fā)范圍。當(dāng)然經(jīng)過金融、證券等有關(guān)的監(jiān)督管理部門一段時(shí)間的聯(lián)合努力與整治，這一現(xiàn)象得到一定程度的改善，人們逐漸開始正確認(rèn)識(shí)股利分配，大部分上市企業(yè)開始統(tǒng)籌規(guī)劃股利分配方案，朝著正確的方向前進(jìn)。4 影響我國(guó)上市公司股利分配問題的原因 在股利政策中我們可以學(xué)習(xí)與稅差有關(guān)的知識(shí)，從中能夠明白稅率數(shù)值的波動(dòng)情況會(huì)干涉企業(yè)決策層的想法，一旦資本所得稅超過對(duì)應(yīng)的股利回報(bào)的稅額，同時(shí)遞延補(bǔ)交股利稅收能被批準(zhǔn)，那樣企業(yè)就要著力準(zhǔn)備支出大數(shù)額的股利；從另一個(gè)角度來講，公司領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)將利潤(rùn)交由財(cái)務(wù)保管。流通股持有者有必要上繳所得稅，當(dāng)前的法律法規(guī)要求，流通股所有權(quán)持有者真正得到的現(xiàn)金股利不能超過股票除權(quán)變動(dòng)過程中的差值?？墒牵€有一點(diǎn)不容忽視，賬戶一旦周轉(zhuǎn)就會(huì)影響到股票股利，無法代理扣除，運(yùn)行過程遇到很多障礙。 會(huì)計(jì)制度 如今我國(guó)開展推行了新型的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工作，可是，卻發(fā)現(xiàn)股利分配形勢(shì)變得不夠明朗，公司在運(yùn)營(yíng)過程中需要考慮一定程度而與項(xiàng)目運(yùn)行無關(guān)的非收益性因素。新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要集團(tuán)企業(yè)采用成本法核算企業(yè)的運(yùn)行資金，這樣一來如果總公司著力依托分公司的項(xiàng)目投產(chǎn)資金，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定下，使會(huì)計(jì)工作部分的業(yè)務(wù)指示標(biāo)準(zhǔn)受到影響，致使參與證券市場(chǎng)融資過程的集團(tuán)企業(yè)的還沒有分配的利潤(rùn)受到很大影響，同樣不難發(fā)現(xiàn)股利分配也會(huì)被行情所干擾。若企業(yè)經(jīng)管的生產(chǎn)業(yè)務(wù)量較多，表明近期企業(yè)的運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好，容易獲得較多的投資金額，如此一來，企業(yè)就會(huì)配發(fā)很多的現(xiàn)金股利；如果企業(yè)經(jīng)管的生產(chǎn)業(yè)務(wù)量很少，那么必然很難獲得預(yù)計(jì)的投資數(shù)額，進(jìn)而促使領(lǐng)導(dǎo)層保持危機(jī)意識(shí)，為公司后備風(fēng)險(xiǎn)基金，同時(shí)，這部分公司如果考慮不采用分配現(xiàn)金股利，那樣一來，就要面臨公司股票上漲的局面，這時(shí)3就要全面考慮公司員工的待遇問題。 在二零一零年末，國(guó)內(nèi)的深圳和上海的證券市場(chǎng)上統(tǒng)計(jì)的登記在冊(cè)的股份制數(shù)量將近兩千家。龐大的數(shù)字后面告訴我們，國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展態(tài)