【正文】 際情況不符，勞動(dòng)者最好不要補(bǔ)簽，如果勞動(dòng)合同內(nèi)容與事實(shí)相符，勞動(dòng)者又想勞動(dòng)合同作為認(rèn)定工傷的證據(jù)，則只能抓大放小，根據(jù)自身的實(shí)際情況決定是否補(bǔ)簽。1腰椎間盤(pán)突出能否認(rèn)定工傷，老板說(shuō)是自己的病，不能認(rèn)定工傷？ 如果醫(yī)生有注明是外傷性腰椎盤(pán)突出是可以認(rèn)定工傷的，如果沒(méi)有注明或者無(wú)法分辨是外傷性還是自身疾病，最好到司法鑒定所做個(gè)鑒定，鑒定下腰椎盤(pán)突出與外傷的因果關(guān)系?？梢钥陬^告知廠方，傷還沒(méi)有好，不去上班即可。 工傷處理過(guò)程中的注意事項(xiàng)（1） 從廠方拿錢(qián)時(shí)，廠方需要?jiǎng)趧?dòng)者寫(xiě)收條，寫(xiě)收條一定要寫(xiě)大寫(xiě)，小寫(xiě)的話很容易在前面加一個(gè)數(shù)字，本來(lái)收到5000元，有可能變成收到15000元了。（3） 在處理工傷事故過(guò)程中，要依法維權(quán)，不能作出違法的行為，被派出拘留就得不償失了，工傷維權(quán)過(guò)程中常見(jiàn)的違法行為： 玩跳樓 易換來(lái)聚眾擾亂秩序罪 綁老板 易招來(lái)非法拘禁罪 毀機(jī)器 易惹來(lái)破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪 賣(mài)產(chǎn)品 易招致職務(wù)侵占罪 二、住院治療期間常見(jiàn)問(wèn)題醫(yī)療費(fèi)是老板交的錢(qián)，資料全部拿去了，如何辦？一般工傷醫(yī)療費(fèi)都是由老板出的，醫(yī)療費(fèi)發(fā)票可以由老板拿，病歷資料可以到醫(yī)院的病案室復(fù)印，復(fù)印入院記錄、出院小結(jié)、手術(shù)記錄和X光片或者CT片報(bào)告單。老板不來(lái)結(jié)帳，醫(yī)院不給診斷證明，一定要廠方結(jié)賬，如何處理？ 有的廠方交了一部分錢(qián)后，不交錢(qián)了，傷者可以出院了也不來(lái)交錢(qián)，這種情況下，傷者只能自己先墊付醫(yī)療費(fèi)，保留好發(fā)票和病歷，到時(shí)賠償時(shí)一起要回來(lái)。老板將醫(yī)院的病歷資料原件拿走怎么辦，很多小醫(yī)院將病歷資料原件給老板，理由是錢(qián)是老板出的？ 出院時(shí)，如果醫(yī)療費(fèi)是老板出的，醫(yī)療費(fèi)發(fā)票可以給廠方，但病歷資料原件應(yīng)由勞動(dòng)者自己保留，以便以后復(fù)診和進(jìn)行工傷賠償事宜，如果老板也要原件，也可以將病歷資料復(fù)印一份讓醫(yī)院蓋公章，廠方一份，勞動(dòng)者一份，這樣就可以了。 老板不理不睬，老板付了醫(yī)療費(fèi)，一直讓我等，如何能拿到錢(qián)？直接走法律程序，工傷所有程序勞動(dòng)者都是可以單方面進(jìn)行的，不需要廠方的配合。工傷出院時(shí)注意事項(xiàng)（1）、發(fā)票和病歷由誰(shuí)拿？一般工傷醫(yī)療費(fèi)都是由老板出的，醫(yī)療費(fèi)發(fā)票可以由老板拿，但病歷本、診斷證明和出院小結(jié)應(yīng)由勞動(dòng)者拿原件，如果老板也需要原件，可以將病歷本、診斷證明和出院小結(jié)復(fù)印一份，讓醫(yī)院蓋章，廠方和勞動(dòng)者一人一分原件。醫(yī)療費(fèi)收費(fèi)收據(jù)和藥品明細(xì)清單原件可以給廠方。（4）出院后門(mén)診治療注意事項(xiàng) 出院后定期看門(mén)診，每次看門(mén)診，需要醫(yī)生在病歷本上寫(xiě)明就醫(yī)情況，并保留好醫(yī)療費(fèi)收費(fèi)收據(jù)。 三、工傷認(rèn)定常見(jiàn)問(wèn)題 工傷認(rèn)定程序怎么走？ 到勞動(dòng)局拿工傷認(rèn)定申請(qǐng)表→填寫(xiě)表格工傷認(rèn)定期限是如何規(guī)定的？工傷認(rèn)定由誰(shuí)去申請(qǐng)？廠方、勞動(dòng)者和勞動(dòng)者的近親屬都可以申請(qǐng)，親屬去申請(qǐng)時(shí)，需要提供親屬關(guān)系證明，戶(hù)口本、結(jié)婚證等。工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果？法律規(guī)定最長(zhǎng)時(shí)間2個(gè)月。到當(dāng)?shù)毓ど叹只蛐姓?wù)中心，帶上本人的身份證即可打印，工商企業(yè)登記檔案資料是對(duì)外公開(kāi)的，任何公民都可以打印，記得帶上銀行卡，有的地方不接受現(xiàn)金，只能刷卡，費(fèi)用5元左右。什么證明都沒(méi)有，沒(méi)有勞動(dòng)合同、工資條、廠牌、工傷服、飯卡、合同、罰款單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄，全部都沒(méi)有怎么辦？如何認(rèn)定工傷？工傷認(rèn)定期限1年，是指當(dāng)年那個(gè)年度，還是指總期限一年？在實(shí)踐中，醫(yī)療費(fèi)一般都是由老板出的，在出院時(shí)，老板結(jié)帳時(shí)將所有的病歷拿走了，勞動(dòng)者可以到醫(yī)院病案室復(fù)印入院記錄和出院小結(jié)，然后找主管醫(yī)生補(bǔ)開(kāi)一張?jiān)\斷證明，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定了。廠方不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備材料到勞動(dòng)局自己申請(qǐng)，只要資料齊全，不需要廠方蓋章簽字的。（3）對(duì)有爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定，如果廠方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一定要積極提前參與，向勞動(dòng)局闡明真實(shí)情況和自己的訴求，廠方在申請(qǐng)時(shí)，可能做不利于勞動(dòng)者的描述，一旦勞動(dòng)局不予認(rèn)定工傷，再處理就非常麻煩。→到勞動(dòng)局提交材料→勞動(dòng)局開(kāi)介紹信→帶齊資料到指定醫(yī)院評(píng)殘→等勞動(dòng)局通知拿結(jié)果。評(píng)殘?jiān)u為九級(jí)，廠里不服怎么辦？只能配合廠方進(jìn)行重新鑒定和再次鑒定，等結(jié)果出來(lái)后再申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)能力鑒定書(shū)收到了,申訴15天過(guò)了怎么辦？ 勞動(dòng)能力鑒定書(shū)下來(lái)后，廠方或者勞動(dòng)者不服，都可以向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)評(píng)，過(guò)了15天就無(wú)法申請(qǐng)復(fù)評(píng)了，但在評(píng)殘過(guò)了一年后，可以再申請(qǐng)?jiān)u殘。 佛山工傷評(píng)殘到哪里去？當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去交材料開(kāi)介紹信，然后到勞動(dòng)局指定的醫(yī)院評(píng)殘，禪城區(qū)到禪城中心醫(yī)院和第五人民醫(yī)院，南海區(qū)到南海人民醫(yī)院和南海中醫(yī)院，順德區(qū)到順德區(qū)第一人民醫(yī)院，高明區(qū)到高明區(qū)人民醫(yī)院，三水區(qū)到三水人民醫(yī)院。老板咨詢(xún)過(guò)，老板說(shuō)評(píng)不上怎么辦？評(píng)殘是以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為準(zhǔn),不是以老板說(shuō)了算的,勞動(dòng)者不確認(rèn)能否評(píng)殘的話,可以按程序走,讓勞鑒委出份結(jié)果,爭(zhēng)取下。1要是勞鑒委評(píng)的停工留薪期與醫(yī)生開(kāi)的證明不一致，以哪個(gè)為準(zhǔn)？ 勞動(dòng)仲裁委是以勞鑒委鑒定的停工留薪期為準(zhǔn)，不依據(jù)醫(yī)生開(kāi)的證明，停工留薪期到期后，還需要治療的，可以申請(qǐng)繼續(xù)治療或停工留薪期延長(zhǎng)。1評(píng)殘要多長(zhǎng)時(shí)間， 初評(píng)最長(zhǎng)60天，復(fù)評(píng)最長(zhǎng)60天，省重評(píng)最長(zhǎng)90天,一般初評(píng)1520天左右可以出結(jié)果,復(fù)評(píng)30天左右,省重評(píng)30天左右。 四、工傷賠償常見(jiàn)問(wèn)題工傷賠償有哪些項(xiàng)目？ 醫(yī)療費(fèi) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 交通費(fèi) 安裝輔助器具 停工留薪工資 護(hù)理費(fèi) 傷殘津貼 一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)不同的損傷具體賠償項(xiàng)目為：（1）門(mén)診治療，沒(méi)有住院治療傷者醫(yī)療費(fèi)停工留薪工資交通費(fèi)（2）評(píng)不上殘疾傷者醫(yī)療費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)護(hù)理費(fèi)停工留薪工資交通費(fèi)（3）5－10級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)護(hù)理費(fèi)停工留薪工資交通費(fèi)安裝輔助器具一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 勞動(dòng)者每月應(yīng)得工資與實(shí)發(fā)工資的主要差別在于各類(lèi)扣款和費(fèi)用。由于用人單位代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)、其它扣款等均為個(gè)人勞動(dòng)所得的組成部分，用人單位只是承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。對(duì)于用人單位對(duì)因勞動(dòng)