工傷處理培訓ppt課件-在線瀏覽
2025-02-27 17:33本頁面
【正文】 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞虮締挝惶岢鲑r償要求。 ? 故意犯罪的； ? 醉酒或吸毒的； ? 自殘或自殺的。是否屬于工傷？作為項目部是否有責任，是否應承擔賠償責任。 工傷認定申請 ? 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出工傷認定申請； ? 用人單位未按前款規(guī)定提出申請的，工傷職工或其近親屬在事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； ? 用人單位未在第一款規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。 ? 該鑒定是指勞動功能障礙和生活自理障礙程度的等級鑒定。鑒定單位為設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。 ? 自勞動能力鑒定結論作出之日起 1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位認為傷情發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。停工留薪期一般不超過 12個月，傷情特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最多不超過 12個月。 ? 生活護理費按標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均標準的 50%、 40%、 30%。住院期間待遇： 一至四級傷殘待遇 ? 保留勞動關系，退出工作崗位，享受下列待遇。傷殘津貼額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。 ? 職工達到退休年齡并辦理退休后，按國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險補足差額。難以安排的，由用人單位發(fā)給傷殘津貼，五級本人工資70%、六級本人工資 60%，并由用人單位為按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 ? 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。 五級、六級解除勞動關系的待遇 ? 湖南省工傷保險條例第二十八條 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，停發(fā)傷殘津貼，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。
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