【正文】 板不給錢怎么辦？直接到勞動局申請仲裁，起訴廠方。（2）工傷認定書上一定要將傷情寫完整，如果漏了傷情，到時評殘時，就有可能漏掉的傷情無法評殘。1廠方不配合、不申請、不簽字、不蓋章怎么辦？很多廠方去申請工傷認定時，注明發(fā)生工傷事故是由于工人違規(guī)操作，工人應(yīng)負一定的責任，這樣的描述是不影響工傷認定的，工傷適用工人無過錯原則，只要認定為工傷，工人是沒有過錯的，所有責任和賠償均由廠方承擔。申請工傷認定需要什么材料？一、工傷認定申請表；二、身份證復(fù)印件；三、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明；四、工商企業(yè)登記檔案資料五、用個單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明（如：勞動合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等）六、工傷事故報告書七、上下班途中發(fā)生交通事故，需提交交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證復(fù)印件、鄰居證明及復(fù)印件工商企業(yè)登記檔案資料在哪能拿到？廠方從事故發(fā)生日起一個月內(nèi)申請,勞動者一年內(nèi)申請,過了時效,勞動局就不受理工傷認定。（2）、出院時應(yīng)保留如下資料： 出院記錄（出院小結(jié)）；診斷證明書；病歷本；醫(yī)療費收費收據(jù)；藥品明細清單；X光片、CT片及報告單。廠方不給醫(yī)療費拆鋼板如何辦？ 只能自己先墊付，保留好發(fā)票和病歷，賠償時一起要回來。1接裝修公司的活做，在工地發(fā)生工傷如何處理？ 裝修公司現(xiàn)在的用工模式比較臨散，裝修公司接到業(yè)主的活后，然后按泥水工、木工、水電工等分包給個人做，那工人在工地受傷，應(yīng)如何處理？這種情況多數(shù)是口頭協(xié)議，沒有合同，沒有社保，沒有廠牌，建議按提供勞務(wù)者受害糾紛直接到法院起訴裝修公司。 老板沒買社保怎么辦？老板沒買社保，所有的工傷賠償均有老板承擔。 一、工傷處理程序常見問題 工傷處理流程是怎樣的？事故發(fā)生→治療→工傷認定→評殘→調(diào)解→仲裁→一審→二審 工傷后廠方不配合,不蓋章怎么辦? 工傷處理過程中,如果廠方不配合,勞動者可以自己按法律程序走,工傷處理的所有程序勞動者都是可以不經(jīng)過廠方獨自處理的,并不是一定要廠方配合才能處理得了。工傷處理常見問題解答 在長期處理工傷事故過程中，佛山萬林律師所將工傷工友遇到的常見的問題進行了匯總，結(jié)合法律法規(guī)和具體操作實踐，分五個部分，進行了解答，基本涵蓋了在工傷處理過程中經(jīng)常遇到的問題。 老板確實沒錢賠如何辦？ 按法律程序走,先讓勞動局或法院判決,申請強制執(zhí)行,如果有機器或者設(shè)備,法院可以拍賣,在實踐中也確實存在打贏了官司了執(zhí)行不了的情況,只能等老板有錢了再執(zhí)行的。1出院老板要求補簽勞動合同，工資簽1500元，實際工資3600元，要不要簽？ 老板要求補簽勞動合同，主要是怕賠償雙倍工資，如果勞動合同內(nèi)容與實際情況不符，勞動者最好不要補簽，如果勞動合同內(nèi)容與事實相符，勞動者又想勞動合同作為認定工傷的證據(jù)，則只能抓大放小，根據(jù)自身的實際情況決定是否補簽。（3） 在處理工傷事故過程中，要依法維權(quán)，不能作出違法的行為，被派出拘留就得不償失了，工傷維權(quán)過程中常見的違法行為： 玩跳樓 易換來聚眾擾亂秩序罪 綁老板 易招來非法拘禁罪 毀機器 易惹來破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪 賣產(chǎn)品 易招致職務(wù)侵占罪 二、住院治療期間常見問題醫(yī)療費是老板交的錢，資料全部拿去了，如何辦？一般工傷醫(yī)療費都是由老板出的，醫(yī)療費發(fā)票可以由老板拿，病歷資料可以到醫(yī)院的病案室復(fù)印，復(fù)印入院記錄、出院小結(jié)、手術(shù)記錄和X光片或者CT片報告單。工傷出院時注意事項（1）、發(fā)票和病歷由誰拿？一般工傷醫(yī)療費都是由老板出的，醫(yī)療費發(fā)票可以由老板拿，但病歷本、診斷證明和出院小結(jié)應(yīng)由勞動者拿原件，如果老板也需要原件，可以將病歷本、診斷證明和出院小結(jié)復(fù)印一份，讓醫(yī)院蓋章，廠方和勞動者一人一分原件。工傷認定期限是如何規(guī)定的？工傷認定需要多長時間出結(jié)果？法律規(guī)定最長時間2個月。工傷認定期限1年，是指當年那個年度，還是指總期限一年？在實踐中，醫(yī)療費一般都是由老板出的，在出院時，老板結(jié)帳時將所有的病歷拿走了，勞動者可以到醫(yī)院病案室復(fù)印入院記錄和出院小結(jié)，然后找主管醫(yī)生補開一張診斷證明，就可以申請工傷認定了。勞動能力鑒定書收到了,申訴15天過了怎么辦？ 勞動能力鑒定書下來后，廠方或者勞動者不服，都可以向上一級勞動能力鑒定委員會或省勞動能力鑒定委員會申請復(fù)評，過了15天就無法申請復(fù)評了，但在評殘過了一年后，可以再申請評殘。1評殘要多長時間， 初評最長60天，復(fù)評最長60天，省重評最長90天,一般初評1520天左右可以出結(jié)果,復(fù)評30天左右,省重評30天左右。住院伙食補助費住院伙食補助費安裝輔助器具由于用人單位代扣的社會保險費、稅費、其它扣款等均為個人勞動所得的組成部分，用人單位只是承擔代扣代繳義務(wù)。工傷賠償和經(jīng)濟補償工資不包括以下兩項：（1）支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等；（2）未確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金，特殊情況下支付的津貼、補貼等。 工人在工傷過程中是適用無過錯責任的，就是一旦認定工傷，工人是無需承擔責任，賠償責任全部由廠方承擔，這是法律規(guī)定。1 受傷后是否有工資 按法律規(guī)定受傷后保持原待遇不變,要發(fā)放和受傷前一樣的工資,發(fā)放到醫(yī)療終結(jié),勞鑒委會鑒定停工留薪期,停工留薪期內(nèi)工資都要按原待遇發(fā)放.1 工傷評殘結(jié)果出來后，老板只愿意付3萬元，能不能先拿了3萬元，再走法律程序，再找老板賠償？ 一般簽定了協(xié)議，就很難找老板再賠償，除非賠償金額過低，低于法律規(guī)定賠償?shù)囊话攵疾坏剑ㄔ簳J定顯失公司，認為協(xié)議無效，但程序也非常繁瑣，不建議先拿3萬元，再走法律程序走老板賠償。2 老板住院期間給了生活費，一個月3000元，是否以后要扣回去？ 以后賠償時，按法律規(guī)定計算出賠償數(shù)目，但老板提前付的工資是要扣回去的。先到社保領(lǐng)取社保應(yīng)賠償?shù)牟糠?，差額部分應(yīng)由單位補足。一、應(yīng)大至了解清楚工傷法律規(guī)定應(yīng)得的賠償款是多少，一經(jīng)簽署是不可反悔的被申請人（廠方）無故不到庭，不影響仲裁進行。(2)辯論