【正文】 板不給錢(qián)怎么辦？直接到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，起訴廠方。（2）工傷認(rèn)定書(shū)上一定要將傷情寫(xiě)完整，如果漏了傷情，到時(shí)評(píng)殘時(shí)，就有可能漏掉的傷情無(wú)法評(píng)殘。1廠方不配合、不申請(qǐng)、不簽字、不蓋章怎么辦？很多廠方去申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，注明發(fā)生工傷事故是由于工人違規(guī)操作，工人應(yīng)負(fù)一定的責(zé)任，這樣的描述是不影響工傷認(rèn)定的，工傷適用工人無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，只要認(rèn)定為工傷，工人是沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，所有責(zé)任和賠償均由廠方承擔(dān)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料？一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；二、身份證復(fù)印件；三、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明；四、工商企業(yè)登記檔案資料五、用個(gè)單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明（如：勞動(dòng)合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等）六、工傷事故報(bào)告書(shū)七、上下班途中發(fā)生交通事故，需提交交通事故認(rèn)定書(shū)、路線圖、房東證明及身份證復(fù)印件、鄰居證明及復(fù)印件工商企業(yè)登記檔案資料在哪能拿到？廠方從事故發(fā)生日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),勞動(dòng)者一年內(nèi)申請(qǐng),過(guò)了時(shí)效,勞動(dòng)局就不受理工傷認(rèn)定。（2）、出院時(shí)應(yīng)保留如下資料： 出院記錄（出院小結(jié)）；診斷證明書(shū)；病歷本；醫(yī)療費(fèi)收費(fèi)收據(jù)；藥品明細(xì)清單；X光片、CT片及報(bào)告單。廠方不給醫(yī)療費(fèi)拆鋼板如何辦？ 只能自己先墊付，保留好發(fā)票和病歷，賠償時(shí)一起要回來(lái)。1接裝修公司的活做，在工地發(fā)生工傷如何處理？ 裝修公司現(xiàn)在的用工模式比較臨散，裝修公司接到業(yè)主的活后，然后按泥水工、木工、水電工等分包給個(gè)人做，那工人在工地受傷，應(yīng)如何處理？這種情況多數(shù)是口頭協(xié)議，沒(méi)有合同，沒(méi)有社保，沒(méi)有廠牌，建議按提供勞務(wù)者受害糾紛直接到法院起訴裝修公司。 老板沒(méi)買(mǎi)社保怎么辦？老板沒(méi)買(mǎi)社保，所有的工傷賠償均有老板承擔(dān)。 一、工傷處理程序常見(jiàn)問(wèn)題 工傷處理流程是怎樣的？事故發(fā)生→治療→工傷認(rèn)定→評(píng)殘→調(diào)解→仲裁→一審→二審 工傷后廠方不配合,不蓋章怎么辦? 工傷處理過(guò)程中,如果廠方不配合,勞動(dòng)者可以自己按法律程序走,工傷處理的所有程序勞動(dòng)者都是可以不經(jīng)過(guò)廠方獨(dú)自處理的,并不是一定要廠方配合才能處理得了。工傷處理常見(jiàn)問(wèn)題解答 在長(zhǎng)期處理工傷事故過(guò)程中，佛山萬(wàn)林律師所將工傷工友遇到的常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了匯總，結(jié)合法律法規(guī)和具體操作實(shí)踐，分五個(gè)部分，進(jìn)行了解答，基本涵蓋了在工傷處理過(guò)程中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。 老板確實(shí)沒(méi)錢(qián)賠如何辦？ 按法律程序走,先讓勞動(dòng)局或法院判決,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,如果有機(jī)器或者設(shè)備,法院可以拍賣(mài),在實(shí)踐中也確實(shí)存在打贏了官司了執(zhí)行不了的情況,只能等老板有錢(qián)了再執(zhí)行的。1出院老板要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，工資簽1500元，實(shí)際工資3600元，要不要簽？ 老板要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，主要是怕賠償雙倍工資，如果勞動(dòng)合同內(nèi)容與實(shí)際情況不符，勞動(dòng)者最好不要補(bǔ)簽，如果勞動(dòng)合同內(nèi)容與事實(shí)相符，勞動(dòng)者又想勞動(dòng)合同作為認(rèn)定工傷的證據(jù)，則只能抓大放小，根據(jù)自身的實(shí)際情況決定是否補(bǔ)簽。（3） 在處理工傷事故過(guò)程中，要依法維權(quán)，不能作出違法的行為，被派出拘留就得不償失了，工傷維權(quán)過(guò)程中常見(jiàn)的違法行為： 玩跳樓 易換來(lái)聚眾擾亂秩序罪 綁老板 易招來(lái)非法拘禁罪 毀機(jī)器 易惹來(lái)破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪 賣(mài)產(chǎn)品 易招致職務(wù)侵占罪 二、住院治療期間常見(jiàn)問(wèn)題醫(yī)療費(fèi)是老板交的錢(qián)，資料全部拿去了，如何辦？一般工傷醫(yī)療費(fèi)都是由老板出的，醫(yī)療費(fèi)發(fā)票可以由老板拿，病歷資料可以到醫(yī)院的病案室復(fù)印，復(fù)印入院記錄、出院小結(jié)、手術(shù)記錄和X光片或者CT片報(bào)告單。工傷出院時(shí)注意事項(xiàng)（1）、發(fā)票和病歷由誰(shuí)拿？一般工傷醫(yī)療費(fèi)都是由老板出的，醫(yī)療費(fèi)發(fā)票可以由老板拿，但病歷本、診斷證明和出院小結(jié)應(yīng)由勞動(dòng)者拿原件，如果老板也需要原件，可以將病歷本、診斷證明和出院小結(jié)復(fù)印一份，讓醫(yī)院蓋章，廠方和勞動(dòng)者一人一分原件。工傷認(rèn)定期限是如何規(guī)定的？工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果？法律規(guī)定最長(zhǎng)時(shí)間2個(gè)月。工傷認(rèn)定期限1年，是指當(dāng)年那個(gè)年度，還是指總期限一年？在實(shí)踐中，醫(yī)療費(fèi)一般都是由老板出的，在出院時(shí)，老板結(jié)帳時(shí)將所有的病歷拿走了，勞動(dòng)者可以到醫(yī)院病案室復(fù)印入院記錄和出院小結(jié)，然后找主管醫(yī)生補(bǔ)開(kāi)一張?jiān)\斷證明，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定了。勞動(dòng)能力鑒定書(shū)收到了,申訴15天過(guò)了怎么辦？ 勞動(dòng)能力鑒定書(shū)下來(lái)后，廠方或者勞動(dòng)者不服，都可以向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)評(píng)，過(guò)了15天就無(wú)法申請(qǐng)復(fù)評(píng)了，但在評(píng)殘過(guò)了一年后，可以再申請(qǐng)?jiān)u殘。1評(píng)殘要多長(zhǎng)時(shí)間， 初評(píng)最長(zhǎng)60天，復(fù)評(píng)最長(zhǎng)60天，省重評(píng)最長(zhǎng)90天,一般初評(píng)1520天左右可以出結(jié)果,復(fù)評(píng)30天左右,省重評(píng)30天左右。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)安裝輔助器具由于用人單位代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)、其它扣款等均為個(gè)人勞動(dòng)所得的組成部分，用人單位只是承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。工傷賠償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資不包括以下兩項(xiàng)：（1）支付周期超過(guò)一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等；（2）未確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性的獎(jiǎng)金，特殊情況下支付的津貼、補(bǔ)貼等。 工人在工傷過(guò)程中是適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的，就是一旦認(rèn)定工傷，工人是無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，賠償責(zé)任全部由廠方承擔(dān)，這是法律規(guī)定。1 受傷后是否有工資 按法律規(guī)定受傷后保持原待遇不變,要發(fā)放和受傷前一樣的工資,發(fā)放到醫(yī)療終結(jié),勞鑒委會(huì)鑒定停工留薪期,停工留薪期內(nèi)工資都要按原待遇發(fā)放.1 工傷評(píng)殘結(jié)果出來(lái)后，老板只愿意付3萬(wàn)元，能不能先拿了3萬(wàn)元，再走法律程序，再找老板賠償？ 一般簽定了協(xié)議，就很難找老板再賠償，除非賠償金額過(guò)低，低于法律規(guī)定賠償?shù)囊话攵疾坏?，法院?huì)認(rèn)定顯失公司，認(rèn)為協(xié)議無(wú)效，但程序也非常繁瑣，不建議先拿3萬(wàn)元，再走法律程序走老板賠償。2 老板住院期間給了生活費(fèi)，一個(gè)月3000元，是否以后要扣回去？ 以后賠償時(shí)，按法律規(guī)定計(jì)算出賠償數(shù)目，但老板提前付的工資是要扣回去的。先到社保領(lǐng)取社保應(yīng)賠償?shù)牟糠?，差額部分應(yīng)由單位補(bǔ)足。一、應(yīng)大至了解清楚工傷法律規(guī)定應(yīng)得的賠償款是多少，一經(jīng)簽署是不可反悔的被申請(qǐng)人（廠方）無(wú)故不到庭，不影響仲裁進(jìn)行。(2)辯論