第五章薪酬與福利管理綜合測試-在線瀏覽
2025-05-12 06:54本頁面
【正文】 的企業(yè)或部門的崗位工資類型是（ ）。 B．一崗多薪工資制 A．能力工資 C．提成工資 D．崗位工資 7使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是（C ）。 B．技能工資制 A．工資等級 C．工資檔次 D．浮動(dòng)幅度 7工資結(jié)構(gòu)具有高穩(wěn)定性的工資制度是（D ）。 B．技能工資制D A．物價(jià)性調(diào)整 C．工齡性調(diào)整 D．效益性調(diào)整 7按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者之間依法訂立（ ）。 B．集體合同 A．社會(huì)化大生產(chǎn) B．勞動(dòng)管理專業(yè)化分工 C．科學(xué)技術(shù)發(fā)展 D．勞動(dòng)環(huán)境改善 7工資指導(dǎo)線（A ）是對工資增長較快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示。 B．下線A)的薪酬調(diào)查方式更適合于有著良好的對外關(guān)系的企業(yè) (A)企業(yè)之間相互調(diào)查 (D)訪談?wù){(diào)查 6( (A)職系 (D)職等 70、在完成了崗級劃分之后，對生產(chǎn)性崗位統(tǒng)一列等時(shí)，不宜采用的方法是( (A)倒推比較法 (D)交叉崗位換算法 7薪點(diǎn)值中由部門的生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定的部分稱為(C (A)標(biāo)準(zhǔn)值 (D)基本值 7以員工的工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)支付工資的工資制度稱為(D (A)獎(jiǎng)勵(lì)工資制 (D)績效工資制 7最不適合采用激勵(lì)性工資的工作團(tuán)隊(duì)類型是(A (A)平行團(tuán)隊(duì) (D)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 7( (A)以績效為導(dǎo)向 (D)以技能為導(dǎo)向 7員工的工資與實(shí)際績效關(guān)系不太大的工資類型是( (A)高彈性類 (D)高穩(wěn)定類 7可以控制住總體的薪酬成本，但缺乏靈活性的制定薪酬計(jì)劃的方法是(B (A)從下而上法 (D)由外到內(nèi)法7在勞務(wù)派遣中，(A (A)接受單位與被派遣勞動(dòng)者 (D)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者 7下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法錯(cuò)誤的是(A (A)勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用 (B)勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將派遣內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者 (C)勞務(wù)派遣單位對保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益承擔(dān)義務(wù) (D)被派遣勞動(dòng)者管理的特殊性在于避免可能出現(xiàn)的勞動(dòng)歧視問題 7實(shí)行工資指導(dǎo)線制度的主要目的不包括(C)。②信息采集。排序正確的是( (A)②③① (D)①②③二、 多項(xiàng)選擇題（27題，每題2分，共54分。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分）11從調(diào)查的組織者來看，正式薪酬調(diào)查可以分為（BDE）。P272（A）績效管理制度的調(diào)整（B）薪酬晉升政策的調(diào)整（C）整體薪酬水平調(diào)整（D）崗位薪酬水平的調(diào)整（E）薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整11對薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析時(shí)，可以采取的方法有（ABCDE）。P309（A）根據(jù)業(yè)績支付工資（B）客觀性較強(qiáng)（C）以崗位分析為基礎(chǔ)（D）對崗不對人（E）根據(jù)崗位支付工資11關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)說法正確的是（ABCDE）。P308/p323（A）固定工資制（B）組合工資制（C）績效工資制（D）崗位工資制（E）技能工資制11從薪酬調(diào)查的( AE)來看．薪酬調(diào)查可以分為薪酬市場調(diào)查和員工薪酬滿意度調(diào)查．(A)對象 (B)作用(c)組織者 (D)方式(E)具體內(nèi)容11確定薪酬調(diào)查的范圍，即確定( ACE)．(A)被調(diào)查的崗位 (B)調(diào)查的目的(c)調(diào)查的時(shí)間段 (D)調(diào)查的步驟(E)被謂查的企業(yè)11關(guān)于設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問卷說法正確的是( BCDE)．(A)把相關(guān)的問題分散開來(B)語言標(biāo)準(zhǔn)，問題簡單明確(c)充分考慮信息處理的簡便性和正確性(D)確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的(E)先明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)調(diào)查表l1( ABE)屬于績效工資制。(A)核心團(tuán)隊(duì) (B)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(c)平行團(tuán)隊(duì) (D)流程團(tuán)隊(duì)(E)虛擬團(tuán)隊(duì)
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