全國(guó)煤炭職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試模擬試題-在線瀏覽
2025-05-11 07:32本頁(yè)面
【正文】 正確的，每題1分，共30分）1．過(guò)濾式自救器主要用于井下發(fā)生火災(zāi)或瓦斯、煤塵爆炸時(shí)，防止（ ）中毒的呼吸裝置。 、報(bào)警、切斷被控電源3．以下哪種方法不能減少掘進(jìn)工作面瓦斯涌出量（ ）。 5．在提升裝置中安裝了（ ），則當(dāng)提升容器超過(guò)正常終端停止位置一定距離時(shí)，能自動(dòng)切斷電源并使保險(xiǎn)閘發(fā)生制動(dòng)作用。（ ） 7．煤礦爆破作業(yè)必須執(zhí)行“三人連鎖”制度，其中的三人指的是（ ）。 9．大型設(shè)備的購(gòu)進(jìn)與更新決策屬于（ ）。 11．企業(yè)通過(guò)有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，甚至在同行業(yè)中最低的成本，從而在取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種戰(zhàn)略是（ ）。 13．在一個(gè)生產(chǎn)車間里集中各種不同類型的生產(chǎn)設(shè)備和不同工種的工人，對(duì)某種產(chǎn)品進(jìn)行不同工藝的加工，這屬于（ ）。 15．寶潔公司的洗發(fā)水有飄柔、海飛絲、潘婷、沙宣等品牌，這種品牌策略是（ ）。A．對(duì)處于不同崗位上的工作人員的價(jià)值大小進(jìn)行區(qū)分，為人員調(diào)整提供依據(jù)B．對(duì)不同崗位的價(jià)值大小進(jìn)行區(qū)分，為薪資分配等工作提供依據(jù)C．對(duì)類似崗位相對(duì)于企業(yè)的重要性大小進(jìn)行區(qū)分，為職位的動(dòng)態(tài)調(diào)控提供依據(jù)D．對(duì)居于不同崗位員工的職責(zé)履行好壞的評(píng)價(jià)，為人員調(diào)整提供依據(jù)17．揭示了工資差別內(nèi)在原因的工資理論是（ ）。A．海外銷售總額 C. 海外分支機(jī)構(gòu)數(shù)量 19．（ ）是由雙方通過(guò)洽談、簽訂兩個(gè)各自分立的合同并據(jù)此分別加以履行的一種貿(mào)易方式。A．易貨貿(mào)易 C. 回購(gòu)貿(mào)易 20．某公司的經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為2，預(yù)計(jì)息前稅前盈余將增長(zhǎng)10%，在其他條件不變的情況下，銷售量將增長(zhǎng)（ ）。 23．鐘某為其3歲兒子購(gòu)買某品牌的奶粉，小孩喝后上吐下瀉，住院7天才恢復(fù)健康。經(jīng)鑒定，該品牌奶粉屬劣質(zhì)品。鐘某親友們提出的下列建議哪一項(xiàng)缺乏法律依據(jù)？（ ）A．請(qǐng)媒體曝光，并要求工商管理機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處 B．向出售該奶粉的商場(chǎng)索賠，或向生產(chǎn)該奶粉的廠家索賠C．直接提起訴訟，要求商場(chǎng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等D．直接提起仲裁，要求商場(chǎng)和廠家連帶賠償鐘某全家所受的精神損害24．債權(quán)人吳某下落不明，債務(wù)人王某難以履行債務(wù)，遂將標(biāo)的物提存，王某將標(biāo)的物提存后，該標(biāo)的物如果意外毀損滅失，其損失應(yīng)由 （ ）。A．萌芽時(shí)期 B．科學(xué)管理時(shí)期C．行為科學(xué)管理時(shí)期 D．權(quán)變管理時(shí)代26．調(diào)整管理層次與管理跨度、調(diào)整部門和人員的權(quán)力和責(zé)任等，這種變革方法是（ ）。A．大眾行為 B．社會(huì)行為 C．自然行為 D．從眾行為28．關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為（ ）。A．國(guó)庫(kù)券 B．普通股票 C．公司債券 D．優(yōu)先股票30．假定甲企業(yè)的信用等級(jí)高于乙企業(yè)信用等級(jí)，則下列表達(dá)正確的是（ ）。在下列每小題五個(gè)備選答案中選出兩個(gè)以上的正確答案，并將其字母標(biāo)號(hào)填入題干的括號(hào)內(nèi)。 2．機(jī)械故障診斷中感覺(jué)檢驗(yàn)方法有（
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1