三級助理人力資源管理師考題總體分析-在線瀏覽
2025-05-11 05:41本頁面
【正文】 2）依據(jù)：《職業(yè)道德》教材；時事形勢和政策； 《國家職業(yè)標準》中專業(yè)職業(yè)道德守則；《基礎(chǔ)知識》；《專業(yè)教程》“知識要求”部分（原則上）。第一講考題總體分析序：考題解析的作用（對于不同類型考生） ◆對于初學考生：熟悉各種題型，掌握答題和準備的技巧，深化對于題目難度估計和準備； ◆對于復讀考生：針對性地分析自己在題型和章節(jié)方面的缺陷，集中攻克； ◆對于沒有人力資源工作經(jīng)驗的考生：通過真題，熟悉考試的要求，感覺教材理論與考試要求的經(jīng)驗性方面的結(jié)合點； ◆對于有人力資源工作經(jīng)驗但時間和精力不夠的考生：分析自身在記憶效果和全面程度等方面的差異。 參加考題解析班學習的條件 ◆對于教材的內(nèi)容要有基本的了解；◆對于考試題型要有基本的了解；◆對于考試沒有抵觸和畏懼心理。（3）內(nèi)容：包括職業(yè)道德部分和專業(yè)教材中的知識要求（原則上）。職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（二）多項選擇題8第916題二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分9第1725題以實力或公理為主題的理解性題目； 題目設(shè)計具有發(fā)散性，答案有個性化特征； 符合社會一般標準較好；此部分一般沒有標準答案。②每章為6道題：績效、薪酬有少量由多項選擇題轉(zhuǎn)化而來的（以“不是”的方式）； 有少量數(shù)字性題目，在第六章體現(xiàn)明顯； 重點部分若干年后循環(huán)重復出題。②每章為
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