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緊急情況下人力資源調(diào)配方案-在線瀏覽

2024-12-24 14:00本頁面
  

【正文】 案。組員要求工作能力強、業(yè)務(wù)精、思想素質(zhì)高、身體健康。 三 、報告程序 ( 一 ) 日 常上班時間: 值班人員 → 科室負責人 → 職能部門 →分管院長 ( 二 )中班、夜班、節(jié)假日: 值班人員→科室負責人→總值班→分管院長 ( 三 )特別緊急情況下,可根據(jù)具體情況越級上報或直接通知相關(guān)人員,或向其他科室人員請求緊急援助。 1. 各科室 根據(jù)危重病人的比例、手術(shù)數(shù)、床位使用率實行彈性排班。 ( 1) 若遇特殊情況,科護 士長不能在所管轄護理單元間增援機動護士,可請求有關(guān)科室科護士長增援。 ② 各類重大搶救,需要安排臨時特護的,增援機動護士
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