某硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司改制建議-在線瀏覽
2024-08-05 10:48本頁(yè)面
【正文】 責(zé) 任 公 司 廣 西 高 峰 礦 業(yè) 有 限 公 司 廣 西 桂 西 華 銀 鋁 業(yè) 有 限 公 司 美 國(guó) S H E R W I N 氧 化 鋁 廠 資源型實(shí)業(yè)資產(chǎn)約占五礦有色總資產(chǎn)的 70%左右 169。 五礦有色已形成了國(guó)內(nèi)整個(gè)鎢產(chǎn)業(yè)中最大和最具競(jìng)爭(zhēng)力及影響力的產(chǎn)業(yè)集群 ， 其為公司提供的利潤(rùn)達(dá)到了公司總利潤(rùn)的10%以上 169。 20xx Capgemini All rights reserved 10 報(bào)告目錄 182。 雙方合作和重組的動(dòng)力及基礎(chǔ) ? 雙方合作能優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) ? 雙方具有長(zhǎng)期合作基礎(chǔ) ? 雙方合作能達(dá)到三贏局面 182。 自硬改制時(shí)間表 169。 20xx Capgemini All rights reserved 12 但是自硬在發(fā)展過(guò)程中逐漸形成了阻礙自身發(fā)展并無(wú)法通過(guò)企業(yè)自身調(diào)整而改變的諸多問(wèn)題 企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)重的資金緊缺問(wèn)題且間接融資有較大困難 自硬資產(chǎn)被割裂為上市公司內(nèi)、外兩部分，加之與上市公司大股東的矛盾，雙方互相制約，耗損了大量人力及物力，嚴(yán)重影響了自硬的發(fā)展 自硬與行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)的差距正在擴(kuò)大，而與行業(yè)處于劣勢(shì)企業(yè)之間的差距在縮小 自硬沒(méi)有對(duì)上游資源的控制能力和價(jià)格影響能力，使企業(yè)發(fā)展受到極大牽制 傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)管理體制和機(jī)制問(wèn)題始終嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的發(fā)展 169。 20xx Capgemini All rights reserved 14 由五礦有色重組自硬，不僅使雙方的優(yōu)勢(shì)得到互補(bǔ)，也將使雙方面臨的問(wèn)題得到解決 對(duì)五礦 對(duì)自硬 ? 五礦有色重組自硬使五礦有色在硬質(zhì)合金領(lǐng)域獲得更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)能力 ? 五礦有色現(xiàn)金收購(gòu)，可以徹底解決職工身份置換問(wèn)題，符合職工要求，有利于社會(huì)穩(wěn)定 ? 五礦有色重組解決了自硬的資金問(wèn)題 ? 解決自硬前端資源穩(wěn)定供應(yīng)的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)自硬的市場(chǎng)銷售能力 ? 解決長(zhǎng)期困擾自硬的與中鎢高新“一塊資產(chǎn)二個(gè)主體 ”的問(wèn)題 ? 解決投資主體多元化和體制改造的問(wèn)題 形成以江西為基礎(chǔ)原料基地，以自貢為深加工、高附加值產(chǎn)品為中心的中國(guó)第一，世界一流的硬質(zhì)合金企業(yè) 169。 20xx Capgemini All rights reserved 16 重組將實(shí)現(xiàn)自貢市政府、自硬公司及五礦有色三方的多贏 ?將從根本上解決自硬與中鎢高新之間業(yè)已存在的、長(zhǎng)期困擾企業(yè)發(fā)展和政府又無(wú)法解決的問(wèn)題 ?由一個(gè)純粹的國(guó)有企業(yè)改變?yōu)槎嘣顿Y主體設(shè)立的有限公司，從根本上解決了企業(yè)利益驅(qū)動(dòng)問(wèn)題 ?自硬公司將分享國(guó)家有色金屬行業(yè)和五礦有色在資源、政策、資金、人才、管理、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)等諸多方面的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì) ?帶動(dòng)自貢市以新材料、新技術(shù)為發(fā)展核心的高新技術(shù)企業(yè)跨越式發(fā)展 ?為地方國(guó)有企業(yè)改制樹立一個(gè)成功的榜樣，為進(jìn)一步吸引外資和有實(shí)力的海內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境 ?隨著企業(yè)發(fā)展和增量資金進(jìn)入，未來(lái)新企業(yè)將向市財(cái)政貢獻(xiàn)的利稅將大幅提升 ?五礦以現(xiàn)有的冶煉系統(tǒng)替代自硬原 APT冶煉系統(tǒng)，從根本上解決自硬冶煉部分的環(huán)保問(wèn)題 ?五礦公司以現(xiàn)金支付職工身份置換金符合職工意愿，利于社會(huì)穩(wěn)
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