【摘要】招商人員租賃傭金分配方案為充分發(fā)揮招商人員的工作積極性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)“能者多勞、多勞多得”的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)原則,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律,本部門(mén)建議將業(yè)績(jī)與工資收入掛鉤,設(shè)立租賃傭金提成制度(代裝修費(fèi)、租賃押金等費(fèi)用不納入傭金分配),現(xiàn)參考同行業(yè)傭金分配制度,結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,特制訂下列傭金制度,供公司參考審核。一、純租賃成交業(yè)績(jī)傭金(以每間商鋪∕柜位首月租金總金額計(jì)算),計(jì)算公
2025-07-18 05:32
【摘要】物業(yè)招商中心人員業(yè)績(jī)提成傭金方案為建立招商中心團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況,先特制定本激勵(lì)方案。一、傭金方案管理說(shuō)明一)物業(yè)招商中心人員編制及分工目前編制,見(jiàn)附表。項(xiàng)目涉及分公司的,各崗位人員工作由部門(mén)負(fù)責(zé),不因此調(diào)整計(jì)傭比例。二)員工的工資組成員工的工資組成=公司既定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
2025-06-13 06:39
【摘要】招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況,現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案。一、說(shuō)明1、薪酬:底薪+傭金;2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用;3、傭金
2024-12-21 17:21
【摘要】世歐地產(chǎn)商業(yè)管理中心福州王莊商業(yè)廣場(chǎng)招商提成(激勵(lì))方案為了按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成公司開(kāi)發(fā)的商業(yè)項(xiàng)目的招商進(jìn)度、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率性、全面調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性以及規(guī)范公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)行為,特制定本辦法。第一章:適用范圍及獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容一、適用范圍及釋義1、本制度適用世歐地產(chǎn)商業(yè)管理中心所有員工,具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括如下:◎招商人員◎
2024-09-21 04:28
【摘要】外文題目ExecutiveCompensationAndIncentives外文出處AcodemyofManagementPerspectives,2020(2):p25-40外文作者M(jìn)artinJ.Conyon原文:Executive
2025-01-04 19:15
【摘要】上海XXX企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2022年12月海門(mén)南通XX針布有限公司建設(shè)運(yùn)作流暢和規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)管理體系薪酬和考核激勵(lì)體系報(bào)告(董事會(huì)匯報(bào)版)2022/12南通XX針布有限公司薪酬和考核激勵(lì)體系2上海XXX企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司說(shuō)明?本匯報(bào)版報(bào)告僅供南通XX針布有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“XX針
2024-09-26 00:22
【摘要】1致:由:日期:呈請(qǐng):□審閱■批復(fù)□傳閱□存檔□傳真件關(guān)于租賃傭金分配制度建議為充分發(fā)揮招商人員的工作積極性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)“能者多勞、多勞多得”的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)原則,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律,本部門(mén)建議將業(yè)績(jī)與工資收入掛鉤,設(shè)立租賃傭金提成制度(代裝修費(fèi)、
2024-12-31 04:55
【摘要】招商人員薪酬福利與績(jī)效考核方案為建立招商團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的積極性和業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目的實(shí)際情況,特制定本方案。一、說(shuō)明1、薪酬:基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+通信補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+傭金。2、招商業(yè)績(jī)是指,合作雙方簽訂合作協(xié)議,乙方繳納的服務(wù)費(fèi)。3、傭金均為稅前計(jì)算,稅費(fèi)由個(gè)人承擔(dān),公司代繳代扣,提供納稅證明。4、傭金
【摘要】上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2023年12月海門(mén)機(jī)密南通金輪針布有限公司建設(shè)運(yùn)作流暢和規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)管理體系薪酬和考核激勵(lì)體系報(bào)告(董事會(huì)匯報(bào)版)上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2023/12南通金輪針布有限公司薪酬和考核激勵(lì)體系說(shuō)明?本匯報(bào)版報(bào)告僅供南通金輪針布有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金輪針布”)董事會(huì)內(nèi)部使用,未經(jīng)上海攀成德企業(yè)
2025-03-28 17:31
【摘要】湍噓鵲男隙扯辜貞嗓詳脹碟頹肇耽話珍獅態(tài)呼蜀竹陵妮茂婦納抗跪膊壺娟猙謊紳慚熙膽幕涅約待宵市狡瘍波儒帽匝摸敗熾炮冀望精積信做渾抖暗騾黃橇峻邁煌螢隸筏鼠鳴憲冤符光央潤(rùn)厚薦伺讓逝塘孽歐黔騙絳贊醚鍍午澄搖炎碳膠...
2024-11-17 22:28
【摘要】招商人員薪酬福利與績(jī)效考核方案為建立招商團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的積極性和業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目的實(shí)際情況,特制定本方案。一、說(shuō)明:1、薪酬:基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+通信補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+傭金。2、招商業(yè)績(jī)是指,合作雙方簽訂合作協(xié)議,乙方繳納的代理費(fèi)。3、傭金均為稅前計(jì)算,稅費(fèi)由個(gè)人承擔(dān),公司代繳代扣,提供納稅證明。4、傭金
2025-06-19 18:14
【摘要】范文范例指導(dǎo)參考招商人員薪酬福利與績(jī)效考核方案為建立招商團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的積極性和業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目的實(shí)際情況,特制定本方案。一、說(shuō)明:1、薪酬:基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+通信補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+傭金。2、招商業(yè)績(jī)是指,合作雙
【摘要】銷(xiāo)售人員的個(gè)人激勵(lì)薪酬與績(jī)效考核的匹配 研究個(gè)人激勵(lì)薪酬和績(jī)效考核的匹配,主要是基于以下原因:一、薪酬體系在績(jī)效管理中扮演著非常重要的角色 每個(gè)組織都有某種形式的薪酬體系。無(wú)論正式、非正式的薪酬體系,基本上是被現(xiàn)金、股票期權(quán)或特別的貢獻(xiàn)承認(rèn)方式驅(qū)動(dòng)的,這向管理者和員工傳遞了這樣一個(gè)信息:什么是重要的和組織重視什么。它定義了組織為什么要提供報(bào)
2025-07-15 00:52
【摘要】....產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商人員激勵(lì)辦法為進(jìn)一步加大專(zhuān)業(yè)招商力度,激發(fā)員工招商積極性,促進(jìn)園區(qū)招商的對(duì)外開(kāi)放和招商引資的良性發(fā)展和有效突破,特制定本辦法。一、適用范圍與基本原則:適用范圍:適用于園區(qū)招商中心全部招商人員?;驹瓌t:以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,兼顧過(guò)程管理;以節(jié)約
2025-05-25 07:57
【摘要】招商培訓(xùn)招商談判的基礎(chǔ)來(lái)自-商業(yè)定位商業(yè)定位主線商圈定位品牌定位商品定位商場(chǎng)定位樓層定位品類(lèi)定位?定位的內(nèi)容是什么?——在于品類(lèi)組合于品牌結(jié)構(gòu),一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的百貨公司的品類(lèi)結(jié)構(gòu):舉例君太百貨品牌定位的內(nèi)容
2025-04-05 12:26