社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績效評價-在線瀏覽
2025-03-11 01:30本頁面
【正文】 蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度 (五 )進一步完善醫(yī)療服務(wù)體系 完善以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為基礎(chǔ)的新型城市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。轉(zhuǎn)變社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，不斷提高服務(wù)水平，堅持主動服務(wù)、上門服務(wù)，逐步承擔(dān)起居民健康“守門人”的職責(zé)。 ?在各項規(guī)范中，分別對國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的服務(wù)對象、內(nèi)容、流程、要求、考核指標及服務(wù)記錄表格等作出了規(guī)定。 發(fā)展歷程 ?2022年，逐漸開始系統(tǒng)研究 ?隨著“醫(yī)改”政策的不斷更新，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的評價指標體系也不斷變化。 投入 納入社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展計劃 制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展中長期規(guī)劃 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)納入社區(qū)發(fā)展規(guī)劃 政府對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的重視力度 一二級醫(yī)院結(jié)構(gòu)功能改造成為規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的比例 大醫(yī)院、企事業(yè)單位、社會團體和個人舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)情況 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的延伸性服務(wù)自主定價情況 社會醫(yī)療保險參保率 吸引人才到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作的相關(guān)政策 社區(qū)首診與雙向轉(zhuǎn)診制度 納入政府工作目標和社會發(fā)展規(guī)劃 納入醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu) 業(yè)務(wù)用房優(yōu)惠政策 人力投入 ?人力的結(jié)構(gòu)與水平 (每萬居民全科醫(yī)生數(shù)量、每萬居民公共衛(wèi)生醫(yī)師、全科醫(yī)師與護士的比例 ) ?人才培訓(xùn)投入 (全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)或全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)比例 ,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任培訓(xùn)比例 ,上級醫(yī)療機構(gòu)高、中級衛(wèi)生技術(shù)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)的年人均工作日等 )。 ?投入分布指資金的流向 ,對社區(qū)公共衛(wèi)生投入、基本醫(yī)療投入、醫(yī)療救助投入、其他投入。 ?反映社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀 ?反映其組織結(jié)構(gòu)和運行狀況 ?反映其服務(wù)的產(chǎn)出 ,評價其投入產(chǎn)出的最優(yōu)化實現(xiàn) 過程評價 管理 有年、季、月工作計劃小結(jié) 年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專項經(jīng)費投入率 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站按要求規(guī)范運作 建立全科團隊崗位責(zé)任制 規(guī)范運作全科團隊隊長負責(zé)制 規(guī)范運作全職團隊考核機制 規(guī)范運作條線質(zhì)量控制機制 工作信息報告及時準確 規(guī)范運作收支兩條線管理機制 規(guī)范運作預(yù)算管理機制 符合醫(yī)政相關(guān)法律、法規(guī)要求 規(guī)范運作二、三級醫(yī)院醫(yī)師支援社區(qū)機
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