社區(qū)衛(wèi)生服務績效評價-wenkub.com
2025-01-19 01:30 本頁面
【正文】 ?致力于改善傳統績效考評體系中將財務指標作為首要關注點而忽略組織成長和是否達到遠期目標的不足，在組織績效管理的過程中明確提出了建立清晰并能獲得組織成員一致認可的組織愿景和目標，將組織戰(zhàn)略目標與組織整體績效、組織各部門績效以及組織成員的個人績效緊密聯系，從而幫助組織更有效地達到其目標。 ?健康教育宣傳欄設置和內容更新情況。 ?投入分布指資金的流向 ,對社區(qū)公共衛(wèi)生投入、基本醫(yī)療投入、醫(yī)療救助投入、其他投入。 發(fā)展歷程 ?2022年，逐漸開始系統研究 ?隨著“醫(yī)改”政策的不斷更新，社區(qū)衛(wèi)生服務的評價指標體系也不斷變化。轉變社區(qū)衛(wèi)生服務模式，不斷提高服務水平，堅持主動服務、上門服務，逐步承擔起居民健康“守門人”的職責。 ? 2022，關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見。 ?促進社區(qū)衛(wèi)生服務與預防保健機構的緊密結合，保證社區(qū)提供“六位一體”綜合性服務；完善雙向轉診制度，形成新時期的醫(yī)療網絡模式，有效控制衛(wèi)生費用上漲過快的趨勢；制定新的補償機制，加強政府對社區(qū)衛(wèi)生服務的支持，逐步改變“以藥養(yǎng)醫(yī)”的不合理局面。 ?將社區(qū)衛(wèi)生服務中的基本醫(yī)療服務項目納入基本醫(yī)療保險范圍；逐步著手解決社區(qū)衛(wèi)生服務的可持續(xù)發(fā)展中的籌資問題。要結合醫(yī)療保險制度改革，加強社區(qū)衛(wèi)生服務與城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保險等保障制度的有效結合，總結推廣社區(qū)門診統籌試點經驗，在付費方式改革方面進行新的探索。社區(qū)衛(wèi)生服務績效評價 衛(wèi)生管理系 韓璐 最“新”消息 ?2022年全國社區(qū)衛(wèi)生、婦幼保健和健康教育工作會議日前在浙江杭州召開。 ?衛(wèi)生部正在研究制定社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核辦法。 ?1999， 5份，關于區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的指導意見、關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的若干意見 等。 ?2022， 6份，全科醫(yī)學教育有關文件，加強全科醫(yī)師的培養(yǎng)，為保證社區(qū)衛(wèi)生服務人力資源的開發(fā)、管理和質量提高提供了政策保障?！靶箩t(yī)改”。 ?2022,《 關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見 》 ?《 國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（ 2022年版） 》 ?10個類別，即：城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、 0～ 36月兒童
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