【正文】 意并且能夠雇傭的勞動量 . 勞動需求是一種派生 （ 引致 ） 需求 勞動需求根源于社會消費(fèi) ， 消費(fèi)才是生產(chǎn)單位使用勞動要素的根本原因 。 需求是購買欲望和支付能力的統(tǒng)一 （ 有效需求 ） 。 而當(dāng)前影響就業(yè)的因素在很大程度上是消費(fèi) （ 投資 ）不旺 。 家庭 企業(yè) 國際金融危機(jī)對就業(yè)的影響 ? 金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響 起源于 2022年的美國次貸危機(jī)，逐步引發(fā)為全球的金融危機(jī)，又像多米諾骨牌正通過國際貿(mào)易蔓延到實(shí)體經(jīng)濟(jì)。 ? 國際勞工組織今年１月發(fā)表的 《 全球就業(yè)趨勢 》 報告稱，如果形勢繼續(xù)惡化， 2022年全球失業(yè)人數(shù)有可能比 2022年的 5000萬，達(dá)到２ .３多億，這是全球失業(yè)人口歷史上第一次突破 ，全球失業(yè)率將上升至７ .１％。 金融危機(jī)對我國就業(yè)的影響： 可以概括為“四大四小” : ? 對外貿(mào)出口型企業(yè)影響大，對內(nèi)向型企業(yè)影響??； ? 對紡織、玩具等傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)影響大，對高新技術(shù)企業(yè)影響??； ? 對外資企業(yè)影響大，對民營企業(yè)影響??； ? 對外來農(nóng)民工影響大，對本地勞動者影響小。 ? 今年 1月份，全國外貿(mào)出口比去年同期下降了%，金融危機(jī)尚未觸底，發(fā)達(dá)國家貿(mào)易保護(hù)主義抬頭，未來的經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗。 ? 由于國際旅游人數(shù)和商務(wù)人員的減少，本市不少高檔賓館的客房入住率也不足 30%，服務(wù)業(yè)也因經(jīng)濟(jì)蕭條而出現(xiàn)不景氣。 這六省市工業(yè)產(chǎn)品出口交貨值占全國總量的八成以上。 從本市制造業(yè)分行業(yè)從業(yè)人員的構(gòu)成比例排在前五位的是：紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械及器材制造業(yè)，通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)，金屬制品業(yè)。 ? 對策： ? 廢除一些機(jī)構(gòu)的超收獎勵和罰款提成體制 ? 允許非登記企業(yè)的存在，個體工商戶實(shí)行備案制，放寬對非正規(guī)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的各種限制，清理和合并各種執(zhí)法。 ? 放開金融市場，鼓勵小額貸款。當(dāng)這種生產(chǎn)剩余的能力為零時，需求量則不會再增加。 所以，在其他條件不變的情況下：工資率提高，勞動力需求減少；工資率降低，勞動力需求增加。 W D L 總收益（Ｒ） =產(chǎn)品數(shù)量（Ｑ） 價格（Ｐ） 成本 ? 固定成本 ? 可變成本 總成本（Ｃ） 利潤＝總收益－總成本 = R C = QP （ Lw+Kr） 人工成本 =工資總額 +職工福利 +勞動保護(hù)費(fèi) +教育培訓(xùn)費(fèi)用 +社會保險費(fèi)用 +住房費(fèi)用（公積金） +工會費(fèi) +其他 人工成本是企業(yè)獲取利潤必須付出的代價。 替代效應(yīng) ——工資上升，雇主會采用更多依賴資本而更少依賴勞動，以降低成本。 ? 資本供給價格變化與勞動需求 規(guī)模效應(yīng) ——資本價格下降時 ， 生產(chǎn)成本下降 ， 刺激生產(chǎn)擴(kuò)張 ， 勢必提高就業(yè)水平； 替代效應(yīng) ——資本便宜 ， 企業(yè)將采用資本更加密集的技術(shù) ， 用資本替代勞動 。 那么 ， 企業(yè)是如何選擇資本和勞動的比例呢 ？ 效益 。 短期的勞動力需求 ——邊際生產(chǎn)率理論 雇主對勞動力的需求，不單純是由生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)需求決定的，雇主對于實(shí)際產(chǎn)量的決策必須根據(jù)收益和成本的對比分析才能做出。 邊際生產(chǎn)率理論的核心是要對某種生產(chǎn)要素的邊際收益和它的邊際成本做比較。 表 假設(shè)汽車經(jīng)銷商的勞動力邊際產(chǎn)品 人數(shù) 銷售數(shù)量 邊際銷售量 邊際收入 邊際成本 邊際利潤 1 20 2 30 10 15000 3000 12022 3 38 8 12022 3000 9000 4 43 5 7500 3000 4500 5 46 3 4500 3000 1500 6 48 2 3000 3000 0 7 49 1 1500 3000 1500 8 49 0 0 3000 3000 Q ＡＰ ＭＰ L TP AP MP 邊際產(chǎn)量遞增，總產(chǎn)量增加 平均產(chǎn)量增加 邊際產(chǎn)量遞減，總產(chǎn)量增加 平均產(chǎn)量減少 總產(chǎn)量減少 平均產(chǎn)量減少 邊際產(chǎn)量為負(fù) ＡＰ ＭＰ ＡＰ ＭＰ ０ AP= Q /L MP= ⊿Q/⊿L 邊際產(chǎn)量和總產(chǎn)量的關(guān)系： MP 0， TP ； MP 0， TP ； MP=0， TP MAX 邊際產(chǎn)量和平均產(chǎn)量的關(guān)系： MP AP， AP ； MP AP， AP ； MP=AP，AP=MAX 邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律：如技術(shù)要素不變，增加某一要素的投入量（勞動或者資本），產(chǎn)量的增加量遞減。反之則會減少產(chǎn)出 . L1 Le L2 如果產(chǎn)品市場價格上升，勞動力需求將擴(kuò)大 如果工資率上升，勞動力需求會減少 MPL （ W/P） 工資率上升會減少雇傭勞動力的數(shù)量 （ 三 ） 企業(yè)長期勞動力需求 企業(yè)生產(chǎn)方法的選擇： Q = f ( K,L ) 等產(chǎn)量線 ——它表明不同的 等成本線 ——等成本線上 生產(chǎn)技術(shù)和方法 ， 資本和勞動的 的任意一點(diǎn)所表示的勞動和 投入的不同組合其產(chǎn)量相等 。 C=r K + w L 2022=250X+500Y 1000=250X+500Y K L K L A（ 3， 8） B（ 4， 6） C（ 6， 4） 30件 D（ 8， 3） 20件 等產(chǎn)量曲線的特征： ? 等產(chǎn)量曲線斜率為負(fù) ? 位置較高的等產(chǎn)量曲線具有較高的產(chǎn)量 ? 等產(chǎn)量曲線是連續(xù)的 ? 等產(chǎn)量曲線沒有常數(shù)斜率 企業(yè)長期勞動力需求的決定 企業(yè)生產(chǎn)方法的選擇： 等產(chǎn)量線 等成本線 K K L L 最佳生產(chǎn)方法決定勞動力需求 定量產(chǎn)出，成本最小 定量成本，產(chǎn)出最大 ? 完全競爭條件下的企業(yè)勞動力需求是遵循效率最大化的原則。一種是一味的追求數(shù)量而忽視質(zhì)量；一種是延長勞動時間或超負(fù)荷勞動透支勞動者的健康。 可能性越大，勞動力需求彈性就越大。 產(chǎn)品需求彈性越大 ，勞動力需求彈性就越大 。勞動成本占總成本的比率越大，勞動力需求彈性越大。 資本供給彈性越大，勞動力需求彈性越大。 四、 勞動力市場 （Ｐ２７） （一）勞動力市場的概念 是勞動力交換關(guān)系的總和，即勞動力供給方和需求方之間交換勞動力的場所和機(jī)制。 ３ 、 勞動者及其家庭的動機(jī)和行為對勞動力市場的運(yùn)行有重大影響； ４、勞動力市場的供求運(yùn)動，以及就業(yè)和工資決定的機(jī)制受到一定的制度結(jié)構(gòu)的制約。 W1 W2 0 N3 N1 N2 工人人數(shù) 本地供給 總供給 需求 （ 五 ） 勞動力市場非均衡分析 勞動力市場非均衡產(chǎn)生的原因 1） 工資具有剛性 （ 能上難下 ） 2） 勞動力需求還要受產(chǎn)品市場需求的調(diào)節(jié) （ 產(chǎn)品市場的波動 ） 3） 勞動力供給還要受家庭總財(cái)富 、 個人勞動偏好等因素的影響 五、失業(yè)與促進(jìn)就業(yè)（Ｐ４３） （一）充分就業(yè) 充分就業(yè) ： 指勞動力供給與需求相平衡，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展充分地滿足勞動者對就業(yè)的需求狀態(tài)。 ? “充分”就業(yè)不等于“零”失業(yè)。 自然失業(yè)率的水平主要受以下因素影響： 1）技術(shù)進(jìn)步的速度 2）勞動力人口構(gòu)成的變化 3）工資剛性增強(qiáng) 4）勞動力市場中介組織的服務(wù)功能與水平 5）失業(yè)人員尋找新工作的努力程度 （二）影響就業(yè)的因素 人口對就業(yè)的影響 四大難題 就業(yè)壓力嚴(yán)峻 ? 城鎮(zhèn)登記失業(yè)約 750萬，登記失業(yè)率為 4％ ? 農(nóng)村富余勞動力有 ，今后每年將有 1000萬引入城市就業(yè) ? 每年新增勞動力約 1000萬，今年大學(xué)畢業(yè)生達(dá)380萬?！保ń瓭擅?,1998年） 2022年中國總?cè)丝谡际澜绫戎氐?21%； 勞動力人口占 26%； 老年人口（ 65歲及以上）中國占世界比重 20%。 人口數(shù)量對就業(yè)的影響主要表現(xiàn)在三方面： ? 人口增長過快使勞動力增長過快； ? 勞動適齡人口比重提高致使勞動力參與率的提高； ? 隨著死亡率的下降，平均預(yù)期壽命的延長，人們的勞動年限增加。 資源的有限性和勞動生產(chǎn)率決定了就業(yè)崗位。 如，中國農(nóng)村人均耕地約 ，日本為15公頃，美國高達(dá) 200公頃。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源壓力很大。就業(yè)是民生之本?！保ń瓭擅?.1998年） “中國有 ，比整個歐美各國的勞動力總和 ，我國每年新增勞動力達(dá) 1000萬，還有 1400多萬城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，進(jìn)城農(nóng)民工一般保持在 ?！保丶覍?.2022年） 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的影響 科技進(jìn)步 勞動生產(chǎn)率提高 新就業(yè)崗位產(chǎn)生 勞動力需求減少 在職職工 收入提高 消費(fèi)水平提高 消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化 失業(yè) 就業(yè) 再就業(yè) — + 杰里米 .里夫金（美） 在 1995年揭示高科技時代對 21世紀(jì)人類社會的影響。 ——《 工作的終結(jié) 》 企業(yè)為了追求更多的剩余價值（內(nèi)在動力）和在競爭中獲得優(yōu)勢（外部壓力），必須不斷提高勞動生產(chǎn)率，以減少單位產(chǎn)品的勞動消耗。就是在總資本中不變資本的數(shù)量相對增加，可變資本的相對量減少，“機(jī)器排擠工人”。 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對就業(yè)的影響 所有制結(jié)構(gòu)：非公經(jīng)濟(jì)比國有企業(yè)能吸納更多 的勞動力 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：服務(wù)業(yè)的就業(yè)容量大 “小企業(yè) +私營企業(yè) +第三產(chǎn)業(yè)”是當(dāng)前擴(kuò)大就業(yè)的主要渠道。 不利影響：對部分資金密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)帶來沖擊。 總體上利大于弊。 研 發(fā) 中 間 產(chǎn) 品 零 部 件 組 裝 銷 售 售 后 服 務(wù) 附加值 生產(chǎn)鏈 上游 下游 關(guān)志雄（日）模型 勞動用工和工時制度對就業(yè)的影響 正規(guī)就業(yè) 靈活就業(yè) 正規(guī)部門 多 少 非正規(guī)部門 少 多 ? 非正規(guī)部門一般是指那些低收入、低報酬、無組織、無結(jié)構(gòu)的很小規(guī)模的生產(chǎn)或服務(wù)單位。 ? 靈活就業(yè)一般是指工作時間不一，勞動者與用人單位的關(guān)系也多樣。 國家宏觀政策對就業(yè)的影響 主要表現(xiàn)為投資政策、財(cái)政政策、金融政策、稅收政策、外貿(mào)政策、收入政策、技術(shù)政策、產(chǎn)業(yè)政策和人力資源政策。我國勞動力市場供求狀況變化012001年一季度 第三季度2002年一季度 第三季度2003年一季度 第三季度2004年一季度 第三季度求人倍率空崗數(shù) 求職人數(shù) 。 A（求人倍率 =1） 。要堅(jiān)持不懈地抓下去。 胡錦濤 2022年 7月 10日 “消極 ” 的勞動力市場政策主要是指，向失業(yè)者支付失