【正文】 一、二責(zé)任人要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不得評先受獎(jiǎng)、晉職晉級各。第二篇 求職技巧一、就業(yè)前準(zhǔn)備1. 大學(xué)生應(yīng)如何進(jìn)行職業(yè)選擇（1）自我分析：我能干什么？我有哪些特長？我想干什么？我適合干什么？（2）了解市場：影響擇業(yè)的政策因素、教育因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會時(shí)尚、人才需求等；（3）確立目標(biāo)： 擇業(yè)的地域、擇業(yè)的行業(yè)范圍、擇業(yè)單位的大小與名氣（大企業(yè)還是小公司？名校還是一般學(xué)校？）。有些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，把個(gè)人興趣、愛好放在第一位，把是否有利于個(gè)人發(fā)展作為首選條件或唯一條件，導(dǎo)致難以就業(yè)，應(yīng)樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的事業(yè)觀和淡化“專業(yè)對口”的觀念；（2）過分追求舒服實(shí)惠。有些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)動輒就要求“高收入”而且又“穩(wěn)定、無風(fēng)險(xiǎn)”，甚至有的剛出校門就要求干“領(lǐng)導(dǎo)工作”；（4）擇業(yè)觀念過于陳舊且狹窄。3．擇業(yè)心理調(diào)適（1）增強(qiáng)選擇能力，克服依賴心理。經(jīng)常與外界多聯(lián)系，廣泛收集就業(yè)信息，并學(xué)會利用各種途徑推銷自己。以積極的態(tài)度對待自己的長處和不足，自覺地消除自我認(rèn)識中的各種誤區(qū)，做到既不清高自傲、眼高手低，也不悲觀自卑、無所適從，而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)揮主觀能動性。一方面要堅(jiān)定自己超過他人的信心，另一方面應(yīng)激勵(lì)自己學(xué)習(xí)別人、趕超別人，不盲目與人競爭。 職業(yè)定向匹配是一個(gè)艱辛的過程，不可能也不會一步到位，出現(xiàn)的波折和困難，正是有效匹配的孿生兄弟，學(xué)會培養(yǎng)和提高自己承受挫折的能力，是保證有效匹配不可缺少的重要因素。例如“理智思考”、“自我激勵(lì)”、“自我放松”、“自我安慰”、“適當(dāng)宣泄”；（6）尋求必要的社會輔導(dǎo)。二、社會對人才的要求1．企業(yè)對畢業(yè)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)和能力的一般要求是什么以所謂“冰山模式”為例，有的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)像一座“冰山”，浮于水面的是畢業(yè)生個(gè)人的知識和技能，藏于水下的是畢業(yè)生的個(gè)人品質(zhì)、價(jià)值觀念、社會角色意識、自我形象意識和行為動機(jī)。2．報(bào)考國家公務(wù)員的資格條件根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》的要求，我國國家公務(wù)員的報(bào)考資格條件主要包括如下幾個(gè)方面：（1）具有中華人民共和國國籍。被剝奪政治權(quán)利的人在剝奪政治權(quán)利期間不得報(bào)考國家公務(wù)員；觸犯刑律，被人民法院判處有期徒刑的，除法律規(guī)定的外，也不得報(bào)考國家公務(wù)員。即擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。職位不同，所需要的文化程度也不一樣。（5）具有健康的體魄，并符合規(guī)定的年齡條件。（6）具有國家或主考機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件，即國家或主考機(jī)關(guān)根據(jù)某些特殊職位要求，在一般資格條件之外增加的條件。 其流程圖如下審批錄用體檢和考核驗(yàn)專業(yè)筆試和面試筆試接受報(bào)考和資格審查發(fā)布公告四、獲取就業(yè)信息的途徑1．獲取就業(yè)信息的途徑（1）通過學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心獲取信息：①通過就業(yè)指導(dǎo)中心宣傳欄公布的就業(yè)信息；②通過仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院就業(yè)網(wǎng)發(fā)布的就業(yè)信息（網(wǎng)址：）；③通過各院（系）傳遞的就業(yè)信息。五、簡歷制作1．需要準(zhǔn)備的材料（1）經(jīng)院（系）簽署意見并由學(xué)校審查蓋章的畢業(yè)生推薦表；（2）個(gè)人自薦書或求職信；（3）蓋有院（系）或教務(wù)處公章的學(xué)習(xí)成績表；（4）各類獲獎(jiǎng)證書及其復(fù)印件；（5）技能等級證書及其復(fù)印件；（6）發(fā)表的文章、作品及其復(fù)印件等等。簡歷的基本要求：（1）簡歷最首要，最基本的要求就是客觀真實(shí)。（2）內(nèi)容完整富有個(gè)性，使對方對你有盡可能比較全面的印象。（3）條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。（4）應(yīng)崗而作，針對不同的工作職位，設(shè)計(jì)不同的內(nèi)容。（2）要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。（3）要學(xué)會進(jìn)行橫向比較。（4）要善于用事實(shí)說話（5）要寫出自己的特長（2）有一些求職者在簡歷上寫了自己的網(wǎng)上主頁，在主頁上，你需要保證不能讓人事主任看見他不愿意看見的東西。另外，用人單位一般不會仔細(xì)閱讀附帶的作品。（5）要在郵件的“主題”中寫清楚郵件的主題，如果是單位的郵箱需要有具體接收人的還應(yīng)寫清楚接收人。（7）發(fā)出求職資料后，要主動與用人單位聯(lián)系。4．怎樣寫自薦信有目標(biāo)地對不同用人單位做自我介紹，做到有特色，有個(gè)性。（2）本人對從事的某一職業(yè)和應(yīng)聘單位（職位）的認(rèn)識，以及到該單位工作的愿望。（4）提出你希望獲得面試機(jī)會的愿望和聯(lián)系方式。5．求職信的書寫求職信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料中至為關(guān)鍵的。求職信沒有固定的程式和格調(diào)，一般分為標(biāo)題、稱呼、正文、落款等四個(gè)部分。 六、網(wǎng)上求職1．網(wǎng)上求職的形式網(wǎng)上求職一般有兩種形式，一種是在網(wǎng)上發(fā)布求職信息，等待用人單位和你聯(lián)系。另一種方式就是根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，發(fā)送求職意向，或直接登錄單位站點(diǎn)，主動發(fā)封Email去聯(lián)系。2．參加網(wǎng)上招聘應(yīng)注意的事項(xiàng)（1）選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會。（3）參加網(wǎng)上在線招聘，要注意不斷刷新自己的簡歷，因?yàn)槿耸轮魅我话阒豢唇谒⑿逻^的簡歷。（5）網(wǎng)上求職，個(gè)人主頁應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信，簡歷，論文，個(gè)人論壇以及見報(bào)文章等。對于未面試就讓應(yīng)聘者交納報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的招聘信息，要注意辨別真?zhèn)?，以防受騙?？蓮倪@幾個(gè)方面做準(zhǔn)備：（1）首先要收集你想應(yīng)聘的用人單位的資料，根據(jù)單位的需求結(jié)合自己情況，有的放矢地列個(gè)問答小提綱，演示一遍。（3）語言要清晰、流暢、略快，說話時(shí)要面帶微笑，盡管不見面，也能讓對方感受到自己的態(tài)度。（5）電話自薦的基本內(nèi)容：自我介紹并說明求職意愿。2．畢業(yè)生求職時(shí)需避免哪些誤區(qū)？（1）一是亂投簡歷。在這種心態(tài)下，一些應(yīng)屆生到處投遞簡歷。據(jù)介紹，在用人單位所收簡歷中，首先被篩選掉的是基本條件不符合崗位要求者?！? （2）二是自身定位模糊。制作簡歷時(shí)，由于要考慮到適應(yīng)多種崗位的要求，往往面面俱到，自身的特長、優(yōu)勢不突出。 （3）三是漫天要價(jià)。殊不知，大多數(shù)用人單位都有自身的薪酬體系。應(yīng)屆生所開薪酬過高，只會嚇跑用人單位。四是禮儀欠缺。大多數(shù)應(yīng)屆生是獨(dú)生子女，在待人接物方面往往表現(xiàn)得不拘小節(jié)，給用人單位留下不好的印象。還有一些應(yīng)屆生在面試時(shí)不遵守約定時(shí)間，或提前，或遲到。這些在面試中暴露出的問題反映了一些應(yīng)屆生綜合素質(zhì)方面的缺憾。充分了解用人單位相關(guān)情況；準(zhǔn)備好求職推薦表、就業(yè)協(xié)議書；不要遲到。（3）和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多。（5）認(rèn)真聆聽問題；回答問題時(shí)語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，手勢和表情盡量自然，自信而不自夸；（6）考官發(fā)表個(gè)人意見時(shí)要跟上他的思路，適時(shí)簡要地表明自己的看法和態(tài)度。答案的正確與否有時(shí)無關(guān)緊要，個(gè)人的主見和分析思路才是考官看重的東西。（8）個(gè)人提問階段要表現(xiàn)出自己對應(yīng)聘單位的興趣和對該單位發(fā)展的關(guān)心。2．畢業(yè)生面試時(shí)不妥當(dāng)?shù)男袨椋?）不主動說話，不注重儀表。（6）貶低前任上司（他人）；（7）精神不集中，隨意打斷考官講話；（8）應(yīng)聘目標(biāo)心中無數(shù)；（9）對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊；（10）急于打探薪酬福利；（11）面試結(jié)束不向考官道謝。（4）工作期望與目標(biāo)。（6）談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)歷。（8）你對薪水的期望值如何。（10）你在校期間受過哪些獎(jiǎng)勵(lì)。（12）你的特長是什么。（14）你的愛好是什么。（2）婚后你是否計(jì)劃在近期內(nèi)生育。（4）如果公司派你到外地出差，你的男朋友不同意你去，你會怎么辦。（2）如有面試官的Email地址，給他寫一封簡短的致謝函。九、禮儀與形象1．自我形象塑造應(yīng)注意的問題 求職者通過容貌、服飾、談吐、社交禮儀的恰當(dāng)運(yùn)用，在求職應(yīng)聘時(shí)往往會收到理想的效果，展示出自己良好的個(gè)人形象。事實(shí)上，一個(gè)儀容得體的人，做事成功率會相應(yīng)地高一些。十、就業(yè)陷阱與防騙技巧1．就業(yè)七種陷阱（1）感情陷阱：有人會打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友甚至親戚的幌子，招聘你去工作，不簽合同、不辦手續(xù)，稍有不慎，就將你一腳“踢”出。（3）高薪陷阱：有人在招聘時(shí)只講高薪，不講具體工作，一旦應(yīng)聘就讓你去從事超重、超時(shí)、危險(xiǎn)，甚至“三陪”等違法工作。（5）試用陷阱：有人在招聘時(shí)標(biāo)明“試用期半年、工資減半，試用合格，工資補(bǔ)發(fā)”，結(jié)果，不等試用期滿就借故將你辭退。因此，對私人辦的職業(yè)介紹所應(yīng)特別小心。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。2．如何辨別用人單位的真假當(dāng)你收到或看到一則招聘信息，一般情況應(yīng)從以下幾方面辨別：（1）上網(wǎng)了解用人單位，并查清用人單位的電話及地址等相關(guān)內(nèi)容，一般不要相信移動電話或小靈通等電話的招聘信息。通過打電話咨詢用人單位是否有招聘計(jì)劃等。（4）有條件的話，可通過親朋好友了解此用人單位，或直接到用人單位所在地，不需要任何人來接，了解用人單位的真實(shí)情況。港澳生原則上不發(fā)放，未列入招生錄取名冊的單位委培生、旁聽生不發(fā)放。（10）學(xué)校意見欄不填，由學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一填寫并蓋章。各院（系）應(yīng)嚴(yán)格審查畢業(yè)生填寫的推薦表，發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填寫的，應(yīng)退回重填并批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。如何補(bǔ)辦《推薦表》每位畢業(yè)生只有一份《廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，畢業(yè)生要認(rèn)真填寫，避免填錯(cuò)（建議擬稿后填寫）。.二、 有關(guān)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的事項(xiàng)1．協(xié)議書及其發(fā)放對象《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書）是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學(xué)校編制、上報(bào)就業(yè)方案的憑據(jù)，由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制。港澳生原則上不發(fā)放。2．如何領(lǐng)取《協(xié)議書》符合發(fā)放條件的畢業(yè)生每人只能擁有一份協(xié)議書（一式三聯(lián)），并必須由本人親自簽領(lǐng)。院（系）老師發(fā)放協(xié)議書時(shí)，要求畢業(yè)生在協(xié)議書上填寫本人姓名后，方可領(lǐng)取。3．《協(xié)議書》更換、補(bǔ)發(fā)條件（1）畢業(yè)班學(xué)生簽領(lǐng)協(xié)議書后，因損壞、涂污需更換協(xié)議書者，必須由個(gè)人提交申請，經(jīng)院系負(fù)責(zé)老師簽名并加蓋院系公章，憑申請書到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心申請更換，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)中心審核后方予更換，更換時(shí)必須將原件退還。.特別說明：對于畢業(yè)生因違約等原因而謊稱協(xié)議書丟失的，將按校規(guī)校紀(jì)給予處分；對學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的，將給予嚴(yán)肅處理。 　 （2）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。 （3）一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。 5．簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的程序 （1）畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。 （3）用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。 6．哪些就業(yè)協(xié)議屬于無效協(xié)議采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。以下協(xié)議屬無效協(xié)議：（1）非畢業(yè)生本人簽訂的協(xié)議。（3）不符合國家就業(yè)政策，就業(yè)規(guī)定或就業(yè)范圍的協(xié)議。（5）未經(jīng)用人單位及主管部門簽署意見并加蓋公章的協(xié)議。（7）其它違反法律規(guī)定的協(xié)議7．畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》應(yīng)注意的幾個(gè)方面（1）要注意弄清用人單位是否具備合法的主體資格，是否具有人事接收權(quán)。 （2）要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議。 （3）雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明。備注欄中需要注明的條款一般有以下兩類： 一是關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等等。 二是明確違約處理辦法。這樣一來，若用人單位提出違約，畢業(yè)生可獲得一定的補(bǔ)償，若畢業(yè)生提出違約，也可避免一些用人單位不允許違約或漫天要價(jià)，從而使自己處于被動狀態(tài)。若畢業(yè)生考研待錄或準(zhǔn)備出國，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，一定要注明“畢業(yè)生考研錄取或辦理出國手續(xù)后，協(xié)議自行解除”等相關(guān)內(nèi)容，這樣就可避免承擔(dān)違約責(zé)任，避免造成經(jīng)濟(jì)損失或引起其他爭議。人事權(quán)指的是企業(yè)員工、干部及人事檔案管理權(quán)，而非一般公司內(nèi)部的行政人事權(quán)。各級教育局也在人事局的授權(quán)下具有中小學(xué)教師的人事接收權(quán)。畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位后，必須由就業(yè)單位所屬省或市人事主管部門在“用人單位上級主管部門意見”一欄蓋章，或具有省或市人事主管部門蓋章的接收函方可列入就業(yè)計(jì)劃（在生源地就業(yè)的畢業(yè)生可以不交接收函）。3．畢業(yè)生到私營、個(gè)體、外企等非公有制企業(yè)就業(yè)應(yīng)注意哪些問題。經(jīng)掛靠的人才機(jī)構(gòu)蓋章同意接收該畢業(yè)生后，證明能夠解決畢業(yè)生的戶口檔案關(guān)系的，學(xué)校才能為該畢業(yè)生辦理就業(yè)有關(guān)手續(xù)。畢業(yè)生可采取以下辦法來解決檔案戶口問題：①到單位所在地的政府人事部門或人才市場，咨詢能否接收；②找一家可解決戶口及檔案關(guān)系的單位掛靠；③把戶口和檔案關(guān)系遷回生源所在地的人事部門；④需將戶口留在廣州的，可通過海珠區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理。畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí)，可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書。暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。3．哪些學(xué)生不得辦理暫緩就業(yè)（1）外籍生源畢業(yè)生（港澳生）；（2）出國（境）、留學(xué)（就業(yè)）的畢業(yè)生；（3）未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生（延長學(xué)籍、結(jié)業(yè)生）。（5）6月10－12日，省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對我校上報(bào)的暫緩就業(yè)信息進(jìn)行審核，打印并發(fā)放暫緩就業(yè)條