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關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見-在線瀏覽

2024-12-22 08:20本頁面
  

【正文】 (共印 150 份) 2 關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設 的實施意見 為深入貫徹黨的十八大精神,全面落實《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》和《 中共貴州省委貴州省人民政府 關于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的指導意見》的 要求,努力構建下得去、上得來、穩(wěn)得住、能發(fā)展的基層專業(yè)技術人才工作機制,進一步提高基層 教育、衛(wèi)生、 農林、水利、建設、文化、社會 等 公共事業(yè)服務水平 ,現就加強基層專業(yè)技術人才 隊伍建設提出以下工作意見?;鶎訉I(yè)技術人才是指在我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(本實施意見中“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”不含縣、市、區(qū)人民政府所在地的城關鎮(zhèn)和街道)企事業(yè)單位和非公有制經濟組織中從事專業(yè)技術工作的人員。但從總體上看,我省基層專業(yè)技術人才隊伍發(fā)展還存在人才總量不足、 能力素質不高、結構不合理、人才流失嚴重等問題,與我省實現后發(fā)趕超、同步小康目標的要求相比尚有較大差距。 二、進一步加大基層專業(yè)技術人才培養(yǎng)、引進力度 4.建立基層專業(yè)技術人才培養(yǎng)培訓制度。 5.實施基層專業(yè)技術人員知識更新工程。 6.實施專業(yè)技術人員基層鍛煉計劃。 4 國有企事業(yè)單位在職在編沒有基層工作經歷的專業(yè)技術人員,省、市(州)、貴安新區(qū)組織人社部門要會同相關主管部門組織到基層支教、支農、支醫(yī)、支文、支企等基層鍛煉工作。 7.實施專家聯系基層制度。 8.實施基層專業(yè)技術人才選拔制度。 9. 加大大學生服務基層項目工作力度。 10.實施基層專業(yè)技術人才“萬人培養(yǎng)引進計劃”。 11.簡化高層次人才公開招聘手續(xù)。 12.適當放寬基層事業(yè)單位招聘人員學歷要求。公開招聘專業(yè)技術人員不受報名比例的限制,盡可能滿足基層人才需求。 14. 鼓勵各類專業(yè)技術人才向基層流動,支持縣以上企事業(yè)單位專業(yè)技術人才到基層企事業(yè)單位兼職或任職,對到基層企事業(yè)單位工作的實行三年內“保薪保職”,集聚各類專業(yè)技術人才到基層服務。 16. 對到基層從事專業(yè)技術工作的碩士研究生 ,享受中級職稱待遇,單位可根據其學術、技術水平直接申報中級專業(yè)技術職務;工作滿 3 年、能全面履行崗位職責、年度考核合格以上等次的,可直接申報副高級專業(yè)技術職務。 18.基層專業(yè)技術人員申報非本專業(yè)初、中級專業(yè)技術職務的, 在現崗位上工作 3 年以上
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