管理學]管理心理學-22態(tài)度形成、轉(zhuǎn)變的過程-在線瀏覽
2025-03-06 12:38本頁面
【正文】 段。 態(tài)度的形成與轉(zhuǎn)變從服從到同化再到內(nèi)化是一個復雜的過程，并不是任何人對任何事物的態(tài)度都能完成這個過程。認為人有許多認知因素，它們之間存在三種情況： ①協(xié)調(diào)；②不協(xié)調(diào)；③無關(guān)。 失調(diào)程度的公式 （ D是失調(diào)程度； d為不一致認知； A為一致認知； V V2為兩認知的重要性） 12dVDAV?????減輕或消除失調(diào)狀態(tài)的方法 ① 改變某種認知因素，即認知成分的改變。 ③增加新的認知因素。 （二）海德的Ｐ — Ｏ —
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