時間管理-從拖延走向高效的基石-在線瀏覽
2025-03-06 03:30本頁面
【正文】 ? 自制? 少有危機不重要Ⅲ? 短視近利? 危機處理? 被視為巧言令色? 輕視目標與計劃? 缺乏自制力，抱怨? 人際關(guān)系浮泛，破裂Ⅳ? 全無責任感? 工作不保? 依賴他人或社會機構(gòu)維生 重要，非緊急 重要，緊急 重要 緊急 M1 M2 M3 M4 非重要，非緊急 非重要，緊急 盡量避免擴大 M1 盡量減少M3事情 多投資時間在 M2 盡量避免M4事情 優(yōu)先矩陣 事關(guān)重大者不可受制于細枝末節(jié) 哥德 高 效 能 組 織 緊 急 不 緊 急 重 要 不 重 要 I I I I I I I V 2025% 6580% 15% 1% 4代時間管理的著眼點 ? 第一代：易有成就感，但沒有“優(yōu)先”觀念 ? 第二代：能未雨綢繆，但也不分輕重緩急 ? 第三代：有目標追求，但一、三類事務(wù)耗時較多 ? 第四代：承認人比事重要，我比別人重要，針對個人獨有的使命，幫助個人平衡發(fā)展生活中的不同角色，并且全盤規(guī)劃日常生活，著重第二類事務(wù)的完成。 ? 主管所授予的權(quán)力應(yīng)以剛好能夠完成指派的工作為限度。 ? 改變自己愛拖延的思維方式 ? 避免過分的追求完美 授權(quán)有道 ? 管理是通過他人將事情辦妥。 時間管理 —— 從拖延走向高效的基石 ?現(xiàn)狀 ?障礙 ?前提 ?觀念 ?關(guān)鍵 ?技巧 ?行動
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