員工敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)化提高培訓(xùn)_陳馨賢-在線瀏覽
2025-03-05 22:59本頁面
【正文】 避 老板只信賴負(fù)責(zé)的人 為什么要你負(fù)責(zé)？ 人人敬重有責(zé)任感的人 負(fù)責(zé)是一種人格力量 做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的員工 ? 做事與做人 ? 讓自己遠(yuǎn)離貪婪 ? 為自己的心加把鎖 ? 自信是開啟成功的鑰匙 ? 提升能力更要注重修養(yǎng) ? 謙虛永遠(yuǎn)是一種美德 ? 先做人后做事 從優(yōu)秀到卓越 ? 敬業(yè)與誠信 沒有最好，只有更好 視信譽(yù)為生命 誠信是敬業(yè)的基本準(zhǔn)則 永遠(yuǎn)不要被欲望左右 把握需求與欲望的平衡 ? 自動(dòng)自發(fā)：做一回自己的老板 積極主動(dòng)：優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù) 加倍努力，勤奮不減 讓工作成為愉快的旅程 勤奮的另一層含義：加強(qiáng)自我修煉 維護(hù)公司利益是基本的職業(yè)道德 ? 公司是員工生存和發(fā)展的平臺(tái) 從維護(hù)公司形象開始 努力培養(yǎng)為公司節(jié)約的習(xí)慣 象老板一樣為公司著想 忠誠是一個(gè)人的高尚品格 ? 主動(dòng)工作是忠誠的表現(xiàn) ? 一盎司忠誠等于一磅智慧 ? 公司需要忠誠的員工 ? 員工的忠誠與客戶的忠誠 工作著是快樂的。 ? 一個(gè)人一生的職業(yè)，往往是自己志向的表示和理想的所在。 以職業(yè)為使命 ? 以職業(yè)為使命是敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。 ? 做一個(gè)一流的卡車司機(jī)比做一個(gè)不入流的經(jīng)理更為光榮，更有滿足感。 ? 以職業(yè)為使命，就能夠在平凡的崗位上干出一番事業(yè)來。 ? 既然選擇為公司工作，你就是公司的一員。 ? “這是你的船” 你在為誰打工？ ? 誰給你提供了一個(gè)大舞臺(tái) ? 珍惜現(xiàn)在的工作崗位， ? 你在為自己的人生打工 象老板一樣思考 ? 通過換位思考去了解老板處理問題的立場和出發(fā)點(diǎn)， ? 員工和老板之間是什么關(guān)系？ ? 我們需要為老板分憂。 ? 為什么就無視朝夕相處的公司老板對自己的種種關(guān)照呢？ ? 難道你真的把與老板的關(guān)系理解為純粹的雇傭關(guān)系嗎？ ? 因?yàn)槭澜缟铣晒Φ睦习鍟r(shí)時(shí)刻刻也在懷著感恩的心，他時(shí)刻都會(huì)感激他的員工為公司所做的貢獻(xiàn)，并以此激勵(lì)他們繼續(xù)努力。 ? 因?yàn)橐粋€(gè)為公司盡職盡責(zé)完成工作的人，往往已經(jīng)把這份工作看成是自己的事業(yè)，自己的事業(yè)是公司事業(yè)的一部分，公司的事業(yè)也就是自己的事業(yè)。要為它的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才智和心力。 ? 一種令人尊重的歷練和職業(yè)操守！ ? 要到位，補(bǔ)位，不要越位。 ? 明確自己的工作范圍和職責(zé)范圍，你首先必須保證工作到位，做好自己的本職工作。 ? 一個(gè)人的工作態(tài)度其實(shí)往往也是其人生的態(tài)度 ? 不要越位不等于不要補(bǔ)位。 做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人 ? 什么是職業(yè)化、職業(yè)人 ? 成功有方法 ? 改變習(xí)慣 ? 職業(yè)化主旋律 積極的態(tài)度 什么是職業(yè)化 職業(yè)化的傳統(tǒng)概念： 按時(shí)上班，聽老板的話，老板讓干什么就干什么。 什么是職業(yè)化 ? 職業(yè)化的一個(gè)中心：以為客戶提供滿意服務(wù)為中心 。 – 為客戶提供滿意服務(wù)的含義 ： – 有能力產(chǎn)生影響 – 互賴 （ 互相信賴 ） – 不斷提升客戶的競爭力 – 關(guān)注對整體的把握 什么是職業(yè)化 三個(gè)負(fù)責(zé) ? 為客戶負(fù)責(zé) —— – 行為思考的出發(fā)點(diǎn)是客戶最感興趣的。 裁掉算了！ 人材 —— 態(tài)度不錯(cuò)，就是干不了事。真是難用呀！ 人財(cái) —— 態(tài)度好，又有能力。 ? 敬業(yè)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。 敬業(yè)的好處 ? 對于企業(yè)來說，敬業(yè)能帶來效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競爭力，降低管理成本； ? 對于員工來說，敬業(yè)能帶來安全感。 ? 對于經(jīng)營者來說，員工需要有責(zé)任心，中層員工不但要有責(zé)任心，還
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1