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正文內(nèi)容

xxxx協(xié)同創(chuàng)新中心管理制度--人事管理制度-在線瀏覽

2025-03-04 18:45本頁面
  

【正文】 列聘用方式:專職聘用。編制類型包括:人事代理(合同編制)、勞務(wù)派遣。中心為完成一定工作任務(wù),與受聘者及其人事(勞動)關(guān)系所屬單位簽訂兼職協(xié)議,受聘者在完成其所屬單位的工作之外,兼職完成與中心簽訂的兼職協(xié)議中的工作目標(biāo)。2.在進(jìn)入中心前無工作單位或與原工作單位已解除或終止人事(勞動)關(guān)系的人員,可采用下列聘用方式:專職聘用。編制類型包括:人事代理(合同編制)、勞務(wù)派遣。中心對其人員的薪酬具有調(diào)控自主權(quán),根據(jù)對人員的考核評價(jià)結(jié)果,確定薪酬的調(diào)整比例。1.凡進(jìn)入中心時(shí)依然保留與原工作單位人事(勞動)關(guān)系的人員,可采用下列薪酬類型:專職人員:薪酬由中心與受聘者所屬單位定期轉(zhuǎn)賬結(jié)算。2.在進(jìn)入中心工作前無工作單位或與原工作已解除或終止人事(勞動)關(guān)系的人員,其薪酬采取年薪制,由中心財(cái)務(wù)統(tǒng)一支付。中心根據(jù)聘用人員類型和聘用形式,確定受聘者的薪酬額度。聘用形式:專職聘用主體:學(xué)校編制類型:合同編制2.資深研究員/教授聘用對象:在海外取得博士學(xué)位,年齡不超過55歲,其學(xué)術(shù)水平與國外著名高校的教授相當(dāng),具有一定的國際影響,有擔(dān)當(dāng)該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的能力。聘用形式:專職或兼職聘用主體:學(xué)校編制類型:事業(yè)編
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