國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員-在線瀏覽
2024-12-20 18:13本頁(yè)面
【正文】 福利管理 福利管理的主要原則 合理性原則 必要性原則 計(jì)劃性原則 協(xié)調(diào)性原則 員工激勵(lì)與薪酬福利制度 ? 我國(guó)的社會(huì)保障體系 社會(huì)保障體系 社會(huì)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 社會(huì)救濟(jì) 貧困戶 殘疾人 災(zāi)民 社會(huì)福利 公共設(shè)施 財(cái)政補(bǔ)貼 居民住房 生活補(bǔ)貼 集體福利 社會(huì)優(yōu)撫 退休軍人 安置 軍人家屬 烈屬撫恤 員工激勵(lì)與薪酬福利制度 ? 福利管理 – 福利管理的主要內(nèi)容 確定福利總額 明確福利目標(biāo) 確定福利的支付形式和對(duì)象 評(píng)價(jià)福利措施的效果 員工激勵(lì)與薪酬福利制度 ?
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