【摘要】第三章公共組織公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)非營利組織第一節(jié)公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)一、公共組織的內(nèi)涵1、組織與公共組織組織是社會的細(xì)胞,是人們實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的工具。從社會發(fā)展史來看,組織產(chǎn)生于人類的生產(chǎn)斗爭和社會斗爭之中。早期組織:家庭、氏族、部落、階級、國家。從人類社會群體角
2025-02-15 19:00
【摘要】《公共事業(yè)管理學(xué)》輔導(dǎo)資料一、單項(xiàng)選擇題1、行政管理的主體是(B)A、公共事業(yè)組織B、政府機(jī)關(guān)C、公共管理D、企業(yè)2、公共事業(yè)組織也有其內(nèi)在的局限性,解決這種稱之為志愿失靈的問題,具體應(yīng)(B)A、公共事業(yè)組織和企業(yè)合作B、公共事業(yè)組織和政府合作C、公共事業(yè)組織和民辦非企業(yè)單位合作D、
2025-03-25 21:08
【摘要】第三章公共政策系統(tǒng)?第一節(jié)公共政策主體?第二節(jié)公共政策客體?第三節(jié)公共政策環(huán)境第一節(jié)公共政策主體一、官方政策活動者——直接參與政策制定、執(zhí)行、評估和監(jiān)控的個人、團(tuán)體或組織,主要包括立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和政黨。1、立法機(jī)關(guān)西方指國會、議會代表會議一類的國家權(quán)力機(jī)構(gòu);
2025-03-03 22:01
【摘要】第三章組織文化與環(huán)境:約束力量3-1學(xué)習(xí)目標(biāo)你應(yīng)該能夠:–區(qū)分管理的萬能論和象征論。–定義組織文化。–識別構(gòu)成組織文化的七個緯度及其對組織特性的影響。–解釋如何形成強(qiáng)文化或弱文化。–描述雇員學(xué)習(xí)文化的各種途徑。3-2學(xué)習(xí)目標(biāo)(續(xù))你應(yīng)該能夠:–解釋文化是
2025-01-25 01:38
【摘要】編著:婁成武鄭文范ISBN:7-04-010690-6定價(jià):《公共事業(yè)管理學(xué)》是公共事業(yè)管理專業(yè)最重要的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程。通過對本課程學(xué)習(xí),可以使學(xué)生系統(tǒng)了解上述公共事業(yè)管理的基本原理,引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造性思維,培養(yǎng)學(xué)生對公共事業(yè)管理專業(yè)的深刻認(rèn)識和濃厚興趣,并為其他公共事業(yè)管理課程的學(xué)習(xí)打下牢固的基礎(chǔ)。本課程的課時(shí)量需要安排
2025-02-13 21:18
2025-03-12 14:17
【摘要】第三章計(jì)劃Planning計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù),它通過將組織在一定時(shí)期內(nèi)的活動任務(wù)分解給組織的每個部門,環(huán)節(jié)和個人。從而不僅使組織的每個部門,環(huán)節(jié)和個人知道將來應(yīng)做的工作,而且也為組織,領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理工作提供了一定的基礎(chǔ),并最終使組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。決策是計(jì)劃的前提,計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)
2025-03-10 23:18
【摘要】第三章組織的環(huán)境三亞學(xué)院財(cái)經(jīng)分院組織的環(huán)境?組織的外部環(huán)境?組織的商業(yè)倫理一、組織的外部環(huán)境?組織外部環(huán)境對管理的影響?組織的一般環(huán)境?組織的特殊環(huán)境(任務(wù)環(huán)境)?組織外部環(huán)境的不確定性?最先提出組織的外部環(huán)境問題并強(qiáng)調(diào)其重要性的是系統(tǒng)學(xué)派。?一切社會組織都是開放系統(tǒng),總是存在于更
2025-03-10 13:33
【摘要】(設(shè)計(jì))課程名稱:05公共管理學(xué)論文題目:政府績效管理研究綜述學(xué)生姓名專業(yè)層次批次學(xué)號學(xué)習(xí)中心2021年12月中國農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院政府績效管理研究綜述(陜西.延安7
2025-03-25 15:37
【摘要】2022/2/61第三章管理道德與社會責(zé)任2022/2/62第一節(jié)道德與道德觀?一、道德?道德通常是指那些用來明辨是非的規(guī)則或原則?道德在本質(zhì)上是規(guī)則或原則,這些規(guī)則或原則旨在幫助有關(guān)主體判斷某種行為是正確的或錯誤的,或這種行為是否為組織所接受2022/2/63?道德是某種決定
2025-02-27 22:35
【摘要】河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院第三章非營利組織戰(zhàn)略設(shè)計(jì)河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院主講內(nèi)容:一、非營利組織的使命和目標(biāo)二、外部環(huán)境因素三、內(nèi)部環(huán)境因素四、非營利組織戰(zhàn)略設(shè)計(jì)方法河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院教學(xué)目的和要求標(biāo)內(nèi)部環(huán)境因素
2025-02-27 05:58
【摘要】計(jì)劃是判斷一個企業(yè)管理水平的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。第三章計(jì)劃故事一:有一年,一群大學(xué)生從哈佛大學(xué)畢業(yè)了。在臨出校門時(shí),哈佛對他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。結(jié)果是:§27%的人,沒有目標(biāo);§60%的人,目標(biāo)模糊;§10%的人,有清晰但比較
2025-03-11 01:10
【摘要】第四章組織主要內(nèi)容:?組織設(shè)計(jì)?人力資源管理若拿走我的財(cái)產(chǎn)——但留給我這個組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來?!“柛ダ椎?第四章組織(一)——組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容:?第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述?第二節(jié)組織力量整合?第三
2025-03-07 09:09
【摘要】第三章運(yùn)輸問題第三章特殊的線性規(guī)劃——運(yùn)輸問題?模型及其特點(diǎn)?求解思路及相關(guān)理論?求解方法——表上作業(yè)法?運(yùn)輸問題的推廣?產(chǎn)銷不平衡的運(yùn)輸問題?轉(zhuǎn)運(yùn)問題第三章運(yùn)輸問題運(yùn)輸問題模型與性質(zhì)一、運(yùn)輸問題的數(shù)學(xué)模型1、運(yùn)輸問題的一般提法:人們在從事生產(chǎn)活動
2025-01-25 01:35
【摘要】第三章顧客資格審查p108第一節(jié)為什么進(jìn)行資格評定和審查分析案例:為什么炮竹廠遭受重大損失?河北省某縣某炮竹廠與哈爾濱市某工業(yè)總廠簽訂炮竹購銷合同,合同規(guī)定:被告購買原告雙響炮五千萬支,每支五分五厘,總價(jià)款27500元。交貨日期為同年12月份,收貨付款。合同簽訂后,炮竹廠按合同規(guī)定,于同年12月15日將
2024-12-02 12:24