【正文】 分），發(fā)揮“公用、通用、共享”的作用，取得成果顯著，獲批省部級(jí)及以上學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（10分）；，基本完成年度工作任務(wù)（5分）。學(xué)科對(duì)人才培養(yǎng)的支持（5分），加強(qiáng)學(xué)科與專業(yè)的交叉融合（5分）；（2分）?？鄯种笜?biāo) (100分)二級(jí)考核指標(biāo)觀測(cè)點(diǎn)考核內(nèi)容、方法研究生招生工作（25分）招生宣傳及達(dá)線生源情況（10分），一志愿線上生源和調(diào)劑生源達(dá)到招生計(jì)劃的100%，其中一志愿線上生源達(dá)到招生計(jì)劃60%以上，10分；，一志愿線上生源和調(diào)劑生源達(dá)到招生計(jì)劃的100%，其中一志愿線上生源達(dá)到招生計(jì)劃40%以上，8分；，一志愿線上生源不足招生計(jì)劃20%，5分。組織復(fù)試及錄取工作情況（10分）、學(xué)校有關(guān)復(fù)試、錄取工作政策，工作規(guī)范、認(rèn)真，10分；、學(xué)校有關(guān)復(fù)試、錄取工作政策，工作比較規(guī)范、認(rèn)真，8分；、學(xué)校有關(guān)復(fù)試、錄取工作政策，工作欠規(guī)范、認(rèn)真，5分。課程考試及中期教學(xué)檢查組織情況（10分）、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，成績(jī)上報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)，成績(jī)登錄、成績(jī)提供規(guī)范認(rèn)真；中期教學(xué)檢查規(guī)范嚴(yán)格，10分；，成績(jī)上報(bào)、成績(jī)登錄、成績(jī)提供、中期教學(xué)檢查基本規(guī)范，8分；，成績(jī)上報(bào)、成績(jī)登錄不及時(shí)，成績(jī)提供、中期教學(xué)檢查不規(guī)范，5分。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)模式改革(10分)研究生實(shí)踐教學(xué)改革（10分），滿足研究生實(shí)踐教學(xué)的需要，積極創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式，成績(jī)顯著，10分；，能滿足研究生實(shí)踐教學(xué)的需要，8分；，研究生實(shí)踐教學(xué)開展較差，5分。學(xué)院有研究生培養(yǎng)質(zhì)量督導(dǎo)組織作用（5分），并履職效果好，5分；，并能夠履職，4分；，但履職效果差，3分；，02分。學(xué)位論文答辯情況（10分），由學(xué)院或?qū)W科點(diǎn)統(tǒng)一組織答辯，學(xué)位論文答辯資格審核嚴(yán)格，辦理程序規(guī)范，10分；，學(xué)位論文答辯資格審核比較嚴(yán)格，辦理程序比較規(guī)范，8分；，學(xué)位論文答辯資格審核不嚴(yán)格，辦理程序欠規(guī)范，6分。資料保管及歸檔情況（2分）、保存完好、歸檔及時(shí)，2分；、歸檔不及時(shí)，1分。加分指標(biāo)%，增加3分，招收留學(xué)生研究生增加5%，增加3分。省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)2分。，分別獎(jiǎng)1分。，每次扣10分，導(dǎo)師學(xué)術(shù)不端，扣10分%，扣3分。(100分)二級(jí)考核指標(biāo)觀測(cè)點(diǎn)考核內(nèi)容、方法科研項(xiàng)目（35分）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)（20分）完成率20，學(xué)校項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不計(jì)入其中；；，該項(xiàng)指標(biāo)最高得分為20分。科研成果（30分）論文（15分）完成率15； ，人文社科類學(xué)院論文只計(jì)二類及以上論文；。；，該項(xiàng)指標(biāo)滿分為30分；專利（8分）完成率8其它科研成果（7分）完成率7科研管理（15分）科研活動(dòng)管理與學(xué)術(shù)活動(dòng)（4分）按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)提交各級(jí)各類科研項(xiàng)目、成果等申報(bào)、中期評(píng)估、結(jié)題驗(yàn)收等相關(guān)材料的得滿分，每項(xiàng)活動(dòng)延誤1次扣1分。項(xiàng)目管理（4分）按時(shí)結(jié)題率（按時(shí)結(jié)題項(xiàng)目數(shù)/當(dāng)年應(yīng)結(jié)項(xiàng)目數(shù)）低于80%該項(xiàng)不得分，高于80%的按照比例計(jì)分?？萍紕?chuàng)新平臺(tái)與團(tuán)隊(duì)管理（7分）加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有各級(jí)各類科技創(chuàng)新平臺(tái)（基地）、團(tuán)隊(duì)管理與服務(wù)，及時(shí)完成各級(jí)各類平臺(tái)（基地）、團(tuán)隊(duì)的年度考核、周期評(píng)估、驗(yàn)收等工作。成果轉(zhuǎn)化與社會(huì)服務(wù)（20分）橫向合作經(jīng)費(fèi)（5分）完成學(xué)校規(guī)定的橫向合作項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)總額（5分），未完成者按照完成比例計(jì)分特色產(chǎn)業(yè)基地?cái)?shù)（6分）建立特色產(chǎn)業(yè)基地?cái)?shù)≧2（6分），完成1個(gè)（3分）科教平臺(tái)數(shù) （4分）（人文社科類）或新農(nóng)村建設(shè)綜合示范基地（人文社科類）≧2（4分），完成1個(gè)（2分），每年有總結(jié)報(bào)告。、創(chuàng)新群體等重要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)隊(duì)。；重大科研成果、Nature、cell等頂級(jí)刊物上以第二單位發(fā)表SCI論文每篇增加20分，第三單位每篇增加5分。、人文社科類學(xué)院在二類期刊前30%；，省審大宗動(dòng)植物新品種每個(gè)加5分；國家級(jí)新產(chǎn)品每個(gè)加10分，省級(jí)新產(chǎn)品每個(gè)加5分。，省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)采納性批示每個(gè)增加5分。重大科技創(chuàng)新平臺(tái)與團(tuán)隊(duì)獲批部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等省部級(jí)以上平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)每項(xiàng)加15分；省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等省級(jí)以上平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)或部級(jí)以上科學(xué)觀測(cè)站、基地等每個(gè)增加8分。學(xué)校作為前三單位參與獲得國家三大科技獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)增加10分，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)增加2分；作為前三單位參與獲得省部級(jí)科技、人文社科獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)每項(xiàng)增加3分?？鄯种笜?biāo)有嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德行為且學(xué)院隱瞞不報(bào)，當(dāng)年學(xué)院考核科技工作為0分。(100分)二級(jí)考核指標(biāo)觀測(cè)點(diǎn)考核內(nèi)容、方法人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃與管理（10分）人才隊(duì)伍建設(shè)目及規(guī)劃制定(5分)，認(rèn)真按照學(xué)校的人才隊(duì)伍規(guī)劃，結(jié)合學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)，制定科學(xué)合理的學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及年度工作計(jì)劃（5分）；，制定學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及年度工作計(jì)劃（4分）；（3分）。(3分)(10分):學(xué)院得分=（完成數(shù)/計(jì)劃招聘數(shù)）*10（3分）:學(xué)院得分=（具有海外留學(xué)經(jīng)歷人員/招聘人數(shù)）*3(4分)：30%以上4分；20%以上3分；10%以上2分人才培養(yǎng)(55分)國外進(jìn)修(15分)，認(rèn)真組織本單位人員積極開展出國進(jìn)修的各項(xiàng)工作，管理到位，完成計(jì)劃富有成效。（3分）（7分）：學(xué)院得分=完成率*7%及以上，此項(xiàng)可拿全分崗前培訓(xùn)(10分)(3分)（7分）:學(xué)院得分=合格率*7青年教師掛職、實(shí)踐鍛煉 (5分)、鍛煉等各項(xiàng)工作，管理到位（2分）（3分）：學(xué)院得分=考核合格率*3崗位進(jìn)修(15分)，管理到位，且專任教師崗位進(jìn)修人數(shù)占專任教師總數(shù)的5%(5分)：學(xué)院得分=(各類崗位進(jìn)修完成人數(shù)/崗位進(jìn)修計(jì)劃人數(shù))*10加分項(xiàng)目人才引進(jìn)、培養(yǎng)(20分)、杰青、千人計(jì)劃20分/人；、百人計(jì)劃學(xué)者入選5分/人；。，1人以上3人以下得1分減分項(xiàng)目師德建設(shè)嚴(yán)重違背師德行為20分/人博士后管理有博士后站點(diǎn)單位年進(jìn)站人數(shù)為0扣1分。（4分）（含學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生日常管理、思想政治教育、資助工作、心理健康教育工作） （2分），為學(xué)生工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障。 （2分）工作內(nèi)容（15分）、有方案，定期召開專兼職輔導(dǎo)員工作例會(huì)和年度工作交流會(huì)。1分、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任輔導(dǎo)員。1分、主題（班會(huì)）教育、文明離校工作規(guī)范，有計(jì)劃、有總結(jié)，宣傳報(bào)道及時(shí)。1分，及時(shí)開展獲獎(jiǎng)學(xué)生表彰會(huì)，有相關(guān)宣傳報(bào)道。1分（聘）生、三支一扶和特崗教師等工作細(xì)致，材料規(guī)范。1分、學(xué)業(yè)困難學(xué)生幫扶有措施,工作有成效。1分，建立學(xué)生心理檔案。1分,關(guān)注高危學(xué)生成長(zhǎng)。（5分）C=0（5分） C0（0分），學(xué)生記過以上違紀(jì)處分率D；（8分）D＜％（8分 ％≤D＜％（6分） ％≤D＜％（4分） ％≤D（2分），因考試作弊處分率E；（8分）E＜％（8分） ％≤E＜％（6分） ％≤E＜％（4分） ％≤E（2分）、文明宿舍評(píng)比工作組織得力，學(xué)生宿舍衛(wèi)生狀況良好，全年獲組織獎(jiǎng)次數(shù)F：（5分）F≥6 （5分） 3≤F＜6（3分） 1≤F＜3（1分） F＜1（0分）、科技、文體活動(dòng)受到省及以上主管部門表彰次數(shù)G：（4分）G≥4（4分） G=3（3分） G=2（2分） G=1（1分） G=0（0分）、科技、文體活動(dòng)受到學(xué)校主管部門表彰的集體獎(jiǎng)次數(shù)H：（4分）H≥4（4分） H=3（3分） H=2（2分） H=1（1分） H=0（0分）、管理和服務(wù)工作滿意度I：(5分)I≥90％（5分） 70％≤I＜90％（3分） 50％≤I＜70％（1分） I＜50％（0分）、資助工作、心理健康教育等工作按時(shí)完成率J：（10分)J≥90％ （10分） 80%≤J＜90% （8分） 70%≤J＜80%（6分） J＜70%（0分）、管理和服務(wù)工作每年在學(xué)工網(wǎng)報(bào)道次數(shù)K；（5分）K≥15 （5分） 15＜J≤10 （4分） 10＜J≤5（3分） J≤5（0分）加分指標(biāo)學(xué)生中出現(xiàn)見義勇為、拾金不