安徽農(nóng)業(yè)大學校外勤工助學崗位聘用合同書[推薦]-在線瀏覽
2024-11-04 22:29本頁面
【正文】 過程中的安全責任事故與丙方無關(guān)。第十二條 協(xié)議執(zhí)行期間因國家有關(guān)政策，法規(guī)變動及其他重大變化而需修改本協(xié)議時，雙方本著坦誠的態(tài)度對相應條款作調(diào)整和補充。甲方：代表簽字：（蓋章）年月日乙方年月日丙方：代表簽字：（蓋章）年月日第二篇：崗位聘用合同書崗位聘用協(xié)議甲方：乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。二、崗位及職務(wù)1．甲方聘用乙方的工作崗位為。三、權(quán)利與義務(wù)1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權(quán)限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。，可以解除聘用協(xié)議。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）年 月 日 年 月 日第三篇：崗位聘用合同書甲方（聘用單位）乙方（受聘人員），性別__ ____，出生日期 年 月根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。自XX年 月 日起至年 月 日止。乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。第四條 崗位待遇在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務(wù)提成與獎金。乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金。服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。第六條 聘任考核甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核?？己藰藴剩罕竞贤诙l和第五條之約定。每_____年（月）考評一次。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。無故不完成工作或者拖延工期。在工作時間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。第九條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。第十條 雙方需要約定的其他事項乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。第二條 工作任務(wù)與目標(必須由單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。、實驗室等技術(shù)或教育、教學輔助工作任務(wù)及目標[本合同適合管理、醫(yī)療、實驗室、教學輔助及其他崗位的聘任]甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________4．管理或其他工作任務(wù)及考核目標第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼
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