西方管理思想史(1)-在線瀏覽
2025-03-01 11:12本頁面
【正文】 和客體、管理時間和空間、管理內(nèi)和形式，管理方式和手段、管理觀念和文化、管理目標和使命等方面都發(fā)生了大跨度的變化。 二、文化管理趨勢 ? 管理經(jīng)歷了兩次飛躍 （ 1）從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理 ——管理的第一次飛躍 （ 2）從科學(xué)管理到文化管理 ——管理的第二次飛躍 文化管理的內(nèi)涵 ? 所謂文化管理，就是從文化的高度來管理企業(yè)，對企業(yè)的控制、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織等方面都滲入文化的因素，以文化貫通企業(yè)管理的全過程。它是以 “ 文化人 ” 假設(shè)作為前提，以知識經(jīng)濟作為背景的。 （ 2）組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)扁平化，具有靈活性、柔性性、躍躍性和速變性的特點。 （ 4）以企業(yè)文化構(gòu)建為主要手段，塑造企業(yè)文化是文化管理的核心內(nèi)容。 （ 6）文化管理要求組織是學(xué)習(xí)型組織。 （ 8）文化管理 方式是以內(nèi)激為主。 ?（ 2）對傳統(tǒng)文化中的揚棄問題。 ?（ 4）對單純經(jīng)濟文化傾向的認識問題。 2．管理創(chuàng)新的特點 ?它是針對未來的需要。 ?它屬于社會或心理程序，而非技術(shù)程序。 ?管理創(chuàng)新的管理和控制： （ 1）建立柔性的組織結(jié)構(gòu) （ 2）創(chuàng)新全過程的控制 四、關(guān)于企業(yè)再造趨勢
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1