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東方管理思想論文:論東方管理思想在我國企業(yè)管理創(chuàng)新中的運用-在線瀏覽

2025-03-01 00:54本頁面
  

【正文】 方文化和東方當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展條件下普遍適用的管理原理和方法是什么 ?” 這一問題。相對于西方管理學(xué)而言,它根植于東方管理文 化,匯集 了東方各族人民智慧,其研究范圍覆蓋淵源于亞洲黃河、長江流 域、印度恒河、印度河流域和兩河流域,以及非洲尼羅河流域的一切人類管理活動的精華。 二、企業(yè)管理創(chuàng)新的提出 經(jīng)濟學(xué)家熊彼特 (joseph alois schumpeter)最早在《經(jīng)濟發(fā)展理論》中提出 “ 創(chuàng)新 ” 的概念,將創(chuàng)新定義 為對“ 生產(chǎn)要素的重新組合 ” 。他將管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新區(qū)別開來,指出在企業(yè)要解決的問題中,管理問題比技術(shù)問題更緊迫。國內(nèi)較早提出管理創(chuàng)新概念的是芮明杰和常修澤等教授 .他們認(rèn)為從管理要素角度可以把管理創(chuàng)新分為經(jīng)營管理理念創(chuàng)新、管理組織創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、管理手段工具創(chuàng)新 ,經(jīng)營機制的創(chuàng)新 (運行機制、激勵機制、約束機制 )、 管理模式的創(chuàng)新等。綜上可見,管理創(chuàng)新是為了是創(chuàng)造一種更有效的范式,以人、物、財?shù)冉M成企業(yè)的各種要素為對象,運用對資源如何進(jìn)行配置以及與環(huán)境如何互動等各
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