員工入職培訓(xùn)-人力資源-在線瀏覽
2025-02-28 21:27本頁(yè)面
【正文】 、人力資源、市場(chǎng)、法務(wù)類 …… 安全意識(shí) （一）培訓(xùn)的種類及課程 課程內(nèi)容（循環(huán)進(jìn)行） 施工技術(shù)崗位 安全崗位 物資采購(gòu)、 庫(kù)房崗位 安裝崗位 檔案資料崗位 施工測(cè)量、 作業(yè)圖、 鋼筋、 模板、 砼、 砌體、 抹灰地坪、 保溫涂料、 墻地磚、 工程觀感質(zhì)量、 工程造價(jià)等等 安全資料 安全設(shè)施管理、 施工用電與防火管理、 高邊坡與深基坑管理、 文明施工管理等 采購(gòu)制度、 如何降低采購(gòu)成本、 談判技巧、 收貨制度、 庫(kù)房管理等 安裝施工工藝、 安裝資料、 電氣工程識(shí)圖、 安裝施工質(zhì)量管理與質(zhì)量通病預(yù)防、 安裝施工成本控制等 開工前報(bào)驗(yàn)、 基礎(chǔ)、 主體、 竣工驗(yàn)收等 （二）培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定 ： 分為入職轉(zhuǎn)正考試及業(yè)務(wù)技能考試， 考試成績(jī)將進(jìn)入將進(jìn)入人事管理 /我的卡片 /培訓(xùn)檔案中，作為員工轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗及年終獎(jiǎng)等重要考核依據(jù)之一。遲到早退則按考勤管理辦法處理；考試遲到直接進(jìn)入補(bǔ)考。如施工員 2級(jí)過渡晉升為 2級(jí)合格。如：施工員晉升為主辦施工員 、技術(shù)員晉升為技術(shù)負(fù)責(zé)人 等。 橫向發(fā)展的前提：在本崗位工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀而非不喜歡本崗位。 ： ? 明確個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 ? 增強(qiáng)提升個(gè)人能力發(fā)展機(jī)會(huì) ? 減少價(jià)值不大的輪崗 ? 提升個(gè)人關(guān)鍵能力 潛質(zhì) B E C D A 有夢(mèng)想、充滿激 情的人 持續(xù)學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的人 愿意承擔(dān) /有責(zé)任感的人 專業(yè)知識(shí)和技能 合作 /成就他人的人 四、技能等級(jí)評(píng)估 技能等級(jí)劃分 共八個(gè)等級(jí)，部分等級(jí)內(nèi)又劃分為“過渡級(jí)、合格級(jí)、良好級(jí)、優(yōu)秀級(jí)、特優(yōu)級(jí)”差異等級(jí)。 ? 晉升周期 職員晉升工作 每半年 組織一次，結(jié)合技能等級(jí)評(píng)估進(jìn)行；對(duì)于臨時(shí)的崗位空缺晉升，則視具體情況而定。缺乏 工作經(jīng)驗(yàn)，基本無績(jī)效。 ①開放心態(tài) ②學(xué)習(xí)能力 ③上進(jìn)心 ④溝通與合作 ⑤認(rèn)同公司文化 ⑥責(zé)任心 ⑦工作與生活習(xí)慣 ⑧道德、人格無重大不良記 錄 一級(jí) 一般 職員 ①具有較全面的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能， 具備基本的動(dòng)手能力，有一定工作經(jīng)驗(yàn) ，有一定的績(jī)效。有較為豐富 的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較好的績(jī)效。 ③具備指導(dǎo)和考核二級(jí)及以下員工“學(xué) 徒”的能力。 ⑤具備較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)能力。 ①職業(yè)素養(yǎng)（工作技能、工作 道德、工作作風(fēng)、工作態(tài)度） ②自主與改進(jìn) ③自我判斷與適應(yīng)變化 ④獨(dú)立工作 ⑤專業(yè)特長(zhǎng) ⑥人際能力 ⑦無道德、人格明顯缺陷 三級(jí) 各等級(jí)描述及總體定義 崗位 標(biāo)準(zhǔn) 專業(yè)技能及管理水平標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)素質(zhì) 標(biāo)準(zhǔn) 等級(jí) 專業(yè)經(jīng)理 /部門副經(jīng)理 ①具備“完全的”動(dòng)手能力，較高的業(yè)務(wù) 技能，能單獨(dú)或指導(dǎo)三級(jí)以下員工完成 較為復(fù)雜的工作。 ③有較強(qiáng)的“品牌意識(shí)”。 ①研究能力 ②判斷能力 ③專業(yè)領(lǐng)先 ④ 創(chuàng)新能力 ⑤抗壓能力，承擔(dān)責(zé)任 ⑥教練意識(shí)和編制教案能力 ⑦諳知組織行為心理規(guī)律 ⑧語(yǔ)言、文字表達(dá)能力 四級(jí) 部門經(jīng)理 ①具備“完全的”動(dòng)手能力，具備某專業(yè) 方面突出的業(yè)務(wù)技能，并能“創(chuàng)造性的” 開展工作。 ③能為公司發(fā)展建設(shè)提出建設(shè)性意見和 建議。 ⑤具備強(qiáng)力的“品牌意識(shí)、客戶意識(shí)”， 并能推動(dòng)企業(yè)管理品質(zhì)的穩(wěn)步提升。 ①本行業(yè)兩種以上經(jīng)理職務(wù)優(yōu)異 記錄 ②頭腦清晰 ③意志堅(jiān)定，承受壓力，劣境突 破能力 ④犧牲精神和職業(yè)表率 ⑤掌握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律 ⑥寬以待人、嚴(yán)于律己 ⑦好的演講人、鼓吹者 ⑧洞察力 ⑨制度創(chuàng)新能力 ⑩無人格暇疵 六級(jí) 部門經(jīng)理 ①具備“完全的”動(dòng)手能力，具備某專 業(yè)方面突出的業(yè)務(wù)技能，并能“創(chuàng)造
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