經(jīng)營者的角色定位與有效管理-在線瀏覽
2025-02-28 19:46本頁面
【正文】 樣，談一些事情和做一些事情。 4 雖然我對(duì)某一話題了解甚少，但我仍然能向聽眾做即席發(fā)言。 6 我或許會(huì)成為一名好的演員。 8 我在不同的場合和不同的人打交道，會(huì)判若兩人。 10 我不總是象我表面上看起來那樣。 12 我曾考慮過做一名演員。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 印象管理測試 14 我很難為了迎合別人而改變我的行為。 16 我經(jīng)常不善于為人處事，不會(huì)象我應(yīng)該 的那樣去積極地表現(xiàn)自己。 18 即使我不喜歡某些人，我也會(huì)假裝與他們友善。 1 是 0分，不是 1分； 2 是 1分，不是 0分； 3 是 0分，不是 1分； 4 是 1分，不是 0分； 5 是 1分，不是 0分； 6 是 1分，不是 0分； 7 是 0分，不是 1分； 8 是 1分，不是 0分； 9 是 0分，不是 1分； 10 是 1分，不是 0分； 11是 0分，不是 1分； 12 是 1分，不是 0分； 13是 0分，不是 1分； 14 是 0分，不是 1分； 15是 0分，不是 1分； 16 是 0分，不是 1分； 17是 1分，不是 0分； 18是 1分，不是 0分。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 素質(zhì)與能力的概念 素質(zhì)是一個(gè)人在某種特定的情景下知道應(yīng)該如何去行動(dòng)以達(dá)成目標(biāo)的一種潛在的意識(shí)。通過一個(gè)人的行為可以判定一個(gè)人的素質(zhì)高低。 管理者應(yīng)具有素質(zhì)包括：創(chuàng)新性、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性、自律性、競爭性、合作性、堅(jiān)韌性、自尊、自信、奉獻(xiàn)精神等。 能力是通過一個(gè)人處理問題和做事情所產(chǎn)生的結(jié)果加以衡量的。 管理者應(yīng)具備的能力包括：領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、激勵(lì)能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、教授能力、應(yīng)變能力等。 —— 劇作家尼爾 ?西蒙 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 各種不同管理能力描述 分析能力： 能夠根據(jù)現(xiàn)象分析出事物的本質(zhì) ,把握事物發(fā)展的規(guī)律 ,并找出問題的關(guān)鍵。 預(yù)測能力： 有前瞻力，有遠(yuǎn)見，并能制定戰(zhàn)略計(jì)劃。 規(guī)劃能力： 有能力對(duì)所制定的目標(biāo)進(jìn)行論證說明，確定重點(diǎn)，制定行動(dòng)計(jì)劃，最終達(dá)到目的。進(jìn)行組織落實(shí)，確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及范圍，并有進(jìn)行工作追蹤。 行動(dòng)能力： 具有正確實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)，核定行動(dòng)計(jì)劃，制定具體落實(shí)方案的能力。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 各種不同管理能力描述 參與能力： 有能力參與到相關(guān)工作中去。 適應(yīng)能力： 在變化的形勢中，面對(duì)不同的對(duì)手，仍然能把握方向，創(chuàng)造效益。 創(chuàng)新能力： 在工作中能夠創(chuàng)造出具有社會(huì)價(jià)值的新理論、新觀點(diǎn)、或發(fā)現(xiàn)新事物、提出新見解、解決新問題的能力。 倫理能力： 有自覺按照正確的倫理觀念，處理組織內(nèi)外部各方面利益關(guān)系的能力。 激勵(lì)能力： 有在挫折或平凡中使自己和他人保持積極性的能力。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 管理者的“ 3Q” 智慧商數(shù)（ IQ）： 是指一個(gè)人所具有的智慧多少和對(duì)科學(xué)知識(shí)的理解掌握程度。 逆境商數(shù)（ AQ）： 是指一個(gè)人面對(duì)困境時(shí)緩解自己的壓力、渡過難關(guān)的能力。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 柯林斯五級(jí)經(jīng)理人 1級(jí)經(jīng)理人 —— 能力突出的個(gè)人 ： 用自己的智慧、知識(shí)、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)。 3級(jí)經(jīng)理人 —— 富有實(shí)力的經(jīng)理人 ： 組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)。 5級(jí)經(jīng)理人 —— 謙遜 +意志： 將個(gè)人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅(jiān)定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績。 2 維持本科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展。 4 獎(jiǎng)懲與激勵(lì)員工。 關(guān)注焦點(diǎn)：落實(shí)任務(wù) 信息反饋 實(shí)施激勵(lì) （計(jì)劃實(shí)現(xiàn)） 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 經(jīng)營管理者的角色定位 領(lǐng)導(dǎo)者 — 管理事務(wù) 執(zhí)行者 — 貫徹指令 聯(lián)絡(luò)者 — 上傳下達(dá) 傾聽者 — 觀察傾聽 信息員 — 篩選取舍 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 經(jīng)營管理者的角色定位 教練員 — 輔導(dǎo)成長 變革者 — 變化創(chuàng)新 調(diào)解員 — 處理糾紛 談判者 — 討價(jià)還價(jià) 發(fā)言人 — 發(fā)布信息 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 經(jīng)營管理者的時(shí)間管理 時(shí)間分配 第一責(zé)任是管好自己
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