【摘要】管理心理學講座XXXXXXX教研部XXgo人際協(xié)調正確的“三觀”go正確的人際關系的基本態(tài)度正確的人際交往的行為原則心理藝術與技巧goend
2025-03-07 17:52
【摘要】第二章組織管理心理學的理論基礎主要內容?組織管理心理學基本理論發(fā)展概況–古典管理與早期組織管理心理學思想–行為科學管理及其組織管理心理學理論–管理科學學派及其組織管理心理學理論?人性假設與管理–人性的假設的涵義與意義–人性假設與管理模式?“經濟人”與“X理論”?“社會”人與“人
2025-03-10 13:58
【摘要】心理學管理心理學管超自修課的意義?教學改革的一種嘗試?學生自學能力培養(yǎng)?心理學即通常所說的普通心理學，是關于人的心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展過程的最一般規(guī)律的科學，它主要研究人的心理現(xiàn)象的一般本質和心理發(fā)展的一般規(guī)律。?管理心理學是心理科學的一個分支，是研究組織管理中人的
2025-03-17 16:32
【摘要】 讀《中醫(yī)心理學基礎理論》有感 通覽整本書所述內容，其主要針對于具有中醫(yī)特色的心理學理論進行詳細闡述。每一門學科的誕生，必然有其自身的歷史根基。即使作為20世紀80年代才被確立的新興《中醫(yī)心理學》...
2024-09-29 19:16
【摘要】管理心理學2022年9月課程編號：11z9002課程名稱：（中文）管理心理學（英文）ManagementPsychology學分/學時：2/34開課學期：√秋季□春季先修課程：管理學心理學參考書目?《普通心理學》?《管理心理
2025-03-10 23:20
【摘要】領導心理衛(wèi)生管理學院龔會什么是領導？明確組織目標，實現(xiàn)組織的目標。—西點軍校并教導和激勵下屬中國歷史上兩個著名人物幾個知名的小說人物領導是什么？（1）領導就是職位和權力；（2）領導是一種影響力；（3）領導是一門藝術；（4）領導是一種才能；（5）領導就
2025-03-07 09:21
【摘要】第十章組織結構和組織設計一、組織和組織結構的概念㈠定義傳統(tǒng)看法：組織是指一起工作以便實現(xiàn)共同目標的一群人。包含三層含義。從組織內部來說明組織特征，把組織看成一個封閉系統(tǒng)。現(xiàn)代看法：組織是一個開放的社會——技術系統(tǒng)，即組織不斷與外部環(huán)境進行材料、能源和信息的交換；組織由技術子系統(tǒng)和包含心理、管理方面的社會
2025-03-07 10:41
【摘要】第九章領導制作者：繆亞軍楊建趙振恒史燕偉關峰陳培黃超梅視頻二）領導不做下屬能做的事？？討論領導leadership一）領導不是“做事者”，而是“成事者”？？目錄第一節(jié)領導概述第二節(jié)領導素質與培養(yǎng)第三節(jié)領導理論第一節(jié)領導概述?Te
2025-01-25 01:39
【摘要】第二章管理心理學的產生與發(fā)展第一節(jié)管理心理學的產生?一、管理心理學的產生歷史背景管理心理學的產生和發(fā)展是與現(xiàn)代化大生產密切相聯(lián)系的。1、社會歷史條件?資本主義發(fā)展社會矛盾激化工人罷工要求政治經濟待遇?二次世界大戰(zhàn)對管理心理學的發(fā)展起了促進作用2、管理心理學是生產專業(yè)化發(fā)展提
2025-03-03 09:33
【摘要】《管理心理學》第一章管理心理學概述?第一節(jié)管理心理學的概念、研究內容與研究方法3一、一、什么是管理心理學什么是管理心理學管理心理學是研究在組織系統(tǒng)內，個體、群體及結構
2024-09-25 20:35
【摘要】管理心理學內容概要?人性假設與管理?人性的假設的涵義與意義?人性假設的幾種觀點人性假設的涵義與意義人性假設的涵義與意義?西方有關人性假設?弗洛伊德的性惡論?馬斯洛的人本主義性善論?麥格雷戈的X－Y理論在每一個管理決策或每一項管理措施的背后，都必有某些關于人性本質及人
2025-02-27 22:35
【摘要】管理心理學管理心理學車麗萍車麗萍 上海理工大學上海理工大學副教授副教授碩士生導師碩士生導師第一部分第一部分概論概論n第一章第一章管理心理學的對象、任務與方法管理心理學的對象、任務與方法n第二章第二章管理心理學的產生和發(fā)展管理心理學的產生和發(fā)展n第三章第三章管理心
2025-03-07 16:25
【摘要】第一章管理人員應學習管理心理學——管理心理學緒論第一節(jié)管理與心理一、管理的概述（一）什么是管理（概念）◆1984年第23屆洛衫機奧運會；◆“一分鐘經理”——強調“一分鐘目標”、“一分鐘稱贊”、“一分鐘指責”（中國古代皇帝管理的故事）；◆文化藝術管理。（1）管理
2025-04-11 00:05
【摘要】管理心理學一、培訓目的：做好管理工作，必須要有良好的管理素質，而管理的基礎，其實是對人性的假設，沒有對人的基本認識，也就沒有科學的管理。通過此次培訓，希望能夠讓我們管理者心中模糊的概念清晰起來，讓我們的管理真正成為管理，真正落到實處，真正能夠起到激勵和約束的雙重作用。二、培訓內容：1、人性假設：（1）X理論：X理論是一套傳統(tǒng)的關于人的假設。它假定大多數人都不喜歡工
2024-08-28 13:21
【摘要】第一篇：《管理心理學》 《管理心理學》 第二次作業(yè)：（截止日期2008年6月25日）（網上批改） 一、分析思考題：（以下2道題任選1題） 1、什么是激勵？請結合激勵的基本模式圖，分析個體激勵的...
2024-10-13 15:19
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