實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可培訓(xùn)ppt課件-在線(xiàn)瀏覽
2025-02-28 16:47本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行， 采購(gòu)人員 從 《 合格分包商（供應(yīng)商）匯總表 》 中選擇供方進(jìn)行采購(gòu)。 ? 資料檔案管理員 負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商評(píng)價(jià)記錄及驗(yàn)收記錄檔案的歸檔保存，檔案保存期為 3年 。 投訴 ? 辦公室 對(duì)來(lái)訪(fǎng)者所投訴的問(wèn)題應(yīng)在 《 投訴受理登記表 》 中作相應(yīng)記錄，并由投訴人簽字。 ? 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 組織責(zé)任室相關(guān)人員對(duì)投訴的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析，判定是否存在影響工作質(zhì)量的因素。 ? 各檢測(cè)室要建立客戶(hù)問(wèn)題反饋受理臺(tái)帳，包含日期、批號(hào)、反饋人員、反饋問(wèn)題、原先檢測(cè)結(jié)果、復(fù)檢后結(jié)果，是否解決完畢等信息點(diǎn)要包含。 糾正措施 ? 室主任 負(fù)責(zé)本室不符合工作原因分析、糾正措施的選擇及實(shí)施； ? 技術(shù)負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作活動(dòng)中不符合工作糾正措施的審批； ? 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)管理體系活動(dòng)中不符合工作糾正措施的審批； ? 內(nèi)審員或質(zhì)量監(jiān)督員 負(fù)責(zé)對(duì)糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。 預(yù)防措施 ? 識(shí)別潛在不符合信息后，由 技術(shù)負(fù)責(zé)人 和質(zhì)量負(fù)責(zé)人 分別從技術(shù)運(yùn)作和管理體系兩個(gè)方面組織有關(guān)人員進(jìn)行深入調(diào)查研究，確定潛在不符合發(fā)生的根本原因，衡量不符合發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)性，明確預(yù)防措施的 責(zé)任室 ，建立《 潛在不符合項(xiàng)及預(yù)防措施表 》 。 技術(shù)活動(dòng)使用的記錄表格由 技術(shù)負(fù)責(zé)人 審批；質(zhì)量活動(dòng)使用的記錄表格由 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 審批；經(jīng)審批后的記錄表格由 資料檔案管理員 負(fù)責(zé)編號(hào)。 ? 各項(xiàng)目填寫(xiě)應(yīng)規(guī)范，樣品名稱(chēng)等應(yīng)按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)所述名稱(chēng)填寫(xiě)。修改記錄應(yīng)采用杠改法，在修改內(nèi)容上畫(huà)單杠，在其旁邊寫(xiě)上更改后的數(shù)據(jù)，并由 修改人員 簽名。 ? 到規(guī)定保存期限的記錄由 資料檔案管理員填寫(xiě) 《 文件檔案銷(xiāo)毀記錄表 》 ，報(bào)檢測(cè) 中心主任 批準(zhǔn)后組織實(shí)施， 資料檔案管理員 將處置記錄存檔。 《 年度質(zhì)量審核計(jì)劃表 》 的內(nèi)容包括：審核目的和范圍、時(shí)間安排、審核的頻次、審核的部門(mén)或要素。 審核組長(zhǎng) 編制《 內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃 》 ，內(nèi)容包括：審核的部門(mén)、目的、范圍、日期；審核依據(jù)的文件；審核的主要項(xiàng)目及時(shí)間安排；審核組成員及分工。 審核組長(zhǎng) 提前一周向 受審部門(mén) 發(fā)出 《 內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃 》 。審核員按照 《 管理體系內(nèi)審檢查表 》 實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審核。 ? 審核組長(zhǎng) 召開(kāi)有 被審核部門(mén)人員 、 審核組成員 、 檢測(cè)中心管理人員 參加的末次會(huì)議，報(bào)告審核結(jié)果，并進(jìn)行 《 會(huì)議記錄 》 。審核報(bào)告的內(nèi)容：受審核的部門(mén)、審核目的、范圍、日期；審核依據(jù)的文件；審核員、受審部門(mén)主要參加人員；審核綜述；不合格項(xiàng)及糾正要求。 ? 存在不合格項(xiàng)部門(mén)的負(fù)責(zé)人 在收到不合格報(bào)告以后， 2天之內(nèi) 組織相關(guān)人員針對(duì)不合格項(xiàng)分析原因，制定糾正措施，經(jīng) 檢測(cè)中心主任 批準(zhǔn)后組織實(shí)施。糾正措施完成后報(bào)告 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 ，并交付執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)記錄。 每年初由 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 編制 《 年管理評(píng)審計(jì)劃表 》 ，經(jīng) 中心主任 批準(zhǔn)。計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括：評(píng)審時(shí)間、評(píng)審目的、評(píng)審范圍及評(píng)審重點(diǎn)、參加評(píng)審部門(mén)和人員、評(píng)審依據(jù)、 評(píng)審內(nèi)容、指定會(huì)議記錄人員。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、室主任、質(zhì)量監(jiān)督員等 提前完成 年度總結(jié)報(bào)告 ， 報(bào)告一年來(lái)管理體系的運(yùn)行情況，包括出現(xiàn)的問(wèn)題、解決的過(guò)程、目前存在的問(wèn)題和改進(jìn)管理體系方面的建議。質(zhì)量負(fù)責(zé)人 在管理評(píng)審會(huì)議結(jié)束后一周內(nèi)編寫(xiě)完成 管理體系評(píng)審報(bào)告 。 1人員 ? 檢測(cè)人員 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟練操作，熟悉各項(xiàng)檢測(cè)方法，掌握所用儀器的操作規(guī)程，按時(shí)完成檢測(cè)任務(wù)，保證檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。 ? 質(zhì)量監(jiān)督員 在 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 的指導(dǎo)下，對(duì)檢測(cè)室 每月至少 進(jìn)行 一次 監(jiān)督。 質(zhì)量監(jiān)督員 在實(shí)施監(jiān)督過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有影響檢測(cè)工作質(zhì)量的問(wèn)題時(shí)，有權(quán)要求暫停檢測(cè)工作，立即糾正。 檢測(cè)人員 在未實(shí)施糾正或落實(shí)糾正措施前，不得繼續(xù)類(lèi)似的檢測(cè)工作。 ? 中心內(nèi)組織的各類(lèi)培訓(xùn)由 培訓(xùn)主辦部門(mén) 組織考核或總結(jié)，可采用試卷考試、實(shí)際操作、人員比對(duì)等方式評(píng)價(jià)培訓(xùn)的有效性，培訓(xùn)記錄、考核及有效性評(píng)價(jià)記錄由 辦公室 保存。 1設(shè)施和環(huán)境條件 ? 實(shí)驗(yàn)室屬保密場(chǎng)所，集團(tuán)公司非檢測(cè)中心人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室需穿帶鞋套；集團(tuán)公司外人員未經(jīng) 技術(shù)負(fù)責(zé)人 允許不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，當(dāng)客戶(hù)提出進(jìn)入檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須經(jīng)過(guò) 技術(shù)負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)，進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室前須穿帶鞋套，并由中心專(zhuān)人陪同 ,中心 陪同人員 在《 外來(lái)人員登記本 》 進(jìn)行登記。 實(shí)驗(yàn)室人員 進(jìn)入質(zhì)檢辦公室須穿拖鞋，進(jìn)入工作區(qū)須穿工作服。 衛(wèi)生區(qū)責(zé)任人 每天班前對(duì)負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)的地面、試驗(yàn)臺(tái)、辦公設(shè)施、門(mén)窗等清掃、維護(hù)；公共衛(wèi)生區(qū)打掃包括研發(fā)樓周邊和廁所。 ? 實(shí)驗(yàn)室對(duì)環(huán)境條件有特殊要求的區(qū)域需配置環(huán)境監(jiān)控設(shè)施，包括：天平室、質(zhì)譜室、分析儀器室等對(duì)環(huán)境有要求的區(qū)域， 區(qū)域負(fù)責(zé)人 對(duì)環(huán)境條件有特定要求的區(qū)域?qū)嵤┍O(jiān)控
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