管理學(xué)課程第十三章創(chuàng)新-在線瀏覽
2025-02-28 14:01本頁面
【正文】 邏輯延續(xù)。圣吉在其著作 《 第五項(xiàng)修煉 ——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù) 》中提出來的。 13 “學(xué)習(xí)型組織 ” 的基本思想 ? 未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。 14 學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉 改善心智模式 Improving Mental Modes 自我超越 Personal Mastery 團(tuán)體學(xué)習(xí) Team Learning 建立共同愿景 Building Shared Vision 系統(tǒng)思考 System Thinking 15 創(chuàng)新的過程和組織 創(chuàng)新的過程 外部尋找創(chuàng)新機(jī)會(huì) 技術(shù)發(fā)展 人口變化 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化 政治環(huán)境變化 文化與價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變 內(nèi)部引發(fā)創(chuàng)新的機(jī)會(huì) 瓶頸工序 企業(yè)意外的成功和失敗 …… 16 敏銳捕捉機(jī)遇，透過現(xiàn)象究其本原，分析和預(yù)測其發(fā)展趨勢，估計(jì)其給組織帶來的積極或消極后果，大膽提出創(chuàng)新構(gòu)想 “ 沒有行動(dòng)的思想會(huì)自生自滅 ” “ 一味追求完美意味著喪失時(shí)機(jī) ” “ 一次腳踏實(shí)地的行動(dòng)遠(yuǎn)比束之高閣的無數(shù)完美 方案有價(jià)值得多 ” 17 ? 創(chuàng)新存在風(fēng)險(xiǎn)，可能失敗 ? 創(chuàng)新的過程是不斷嘗試、不斷失敗、不斷 提高的過程 ? 據(jù)統(tǒng)計(jì)，新產(chǎn)品開發(fā)成功的概率大約 20%。 “ 無功 便有過 ” 人人談創(chuàng)新、時(shí)時(shí)想創(chuàng)新、無處不創(chuàng)新。給每個(gè)人都有不同程度的成功的希望 23 一、創(chuàng)新方法的分類 ： 聯(lián)想族：頭腦風(fēng)暴法 類比族：統(tǒng)攝法、仿生學(xué)法 組合族：形態(tài)分析法 臻美族：缺點(diǎn)列舉法 創(chuàng)新的方法 24 二、幾種常用的創(chuàng)新方法： （一）頭腦風(fēng)暴法 （集思廣益） 奧斯本，美國 （二）統(tǒng)攝法 （創(chuàng)新不是從無到有而是從有到新） 戈登，美國 做法： 同質(zhì)異化：以不同角度觀察原有事物，發(fā)現(xiàn)新功能、新結(jié)構(gòu)、新性質(zhì)，例 異質(zhì)同化：觀察到新奇事物時(shí)，想到其與現(xiàn)有事物的相同之處，例 25 具體方法： 擬人類比，例 直接類比，例 象征類比，例 幻想類比
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