方法總比問題多word版-在線瀏覽
2025-02-28 01:49本頁面
【正文】 就回來了。不信你可以去問傳達室的人。如果我們是領(lǐng)導(dǎo)，或許也會象書中提到的那位老總一樣，把她給辭退了。書中舉的這些例子，處處提醒著我們：一流的人找方法，末流的人找借口。 二、 “山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村 ”。 在有了 “把抱怨變成行動 ”的意識之后，我們在尋找方法的過程中會遇到很多困難，有時甚至開始動搖。只要不斷努力，開發(fā)的潛能就會越來越大。只要善于找方法，問題也能變機會。這些方法，可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我 們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。做為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候，他卻利用這個機會采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從 1/7 一躍而為 1/3 。一個人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)。只有經(jīng)過煉獄才能打通走向天堂的道路。只有這樣，我們才能伴隨著企業(yè)一起成長、一起前進。該書從方法與“問題”的關(guān)系；如何克服無法面對問題的心理障礙；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。 在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。 主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。在現(xiàn)實生活中問一問自己，工作多年是否解決了一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深刻的印象？是否做了幾件業(yè)績突出的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人十分欣賞。 在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給 自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧！這樣，你才會贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認可和回報。是真的沒辦法嗎？還是我們根本沒好好動腦筋想辦法？想辦法才會有辦理，想辦法是有辦法的前提。相反一個沒有信念的人，總是會為自己找各種各樣 的借口，為自己開脫，安慰自己，逃避現(xiàn)實，走向一個接著一個的失敗。只要我們有了必勝的信念，任何的困難都不再是障礙，一切的一切都將只是借口，我們只相信方法總比困難多，我們一定會為成功找到方法，走向人生的輝煌。 一是面對問題和困難不退縮。 二是樹立解決問題和困難的信心。如果面對問題和困難總是愁眉苦臉，憂心忡忡，成天只感到壓力和負重，而沒有解決問題和困難的樂觀心態(tài)，那只能被問題和困難壓論文聯(lián)盟 整理挎身心。在有動力和信心的基礎(chǔ)上，要積極思考，開拓創(chuàng)新，想方設(shè)法。因此在想方法時要考慮周全，想到可能出現(xiàn)的各種情況，加以修改和完善。一旦想好具體方法或制定出具體方案，就要付之行動，絕對不要猶豫。 “不找借口找方法、方法總比問題多”的理念，是“沒有任何借口”理念的進一步延伸和發(fā)展?！安徽医杩凇笔撬膬?nèi)在靈魂，沒有這一內(nèi)在之魂，一切都無從談起。在許多情況下， “問題 ”是大多數(shù)人躲避責任，回避努
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