《方法總比問(wèn)題多》word版-全文預(yù)覽
【正文】 、灰心失望的時(shí)候，一味地尋找借口，強(qiáng)調(diào)理由，一味地指責(zé)和抱怨生活的不公平，怨天尤人，久而久之，信心喪失，止步不前，一事無(wú)成。 是的，在我們的工作中，只要你稍微觀察一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，從事同一項(xiàng)工作，同一件事情，在遇到困難和問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出的不同態(tài)度，直接影響著其個(gè)人的發(fā)展?！叭フ曳椒ā笔撬庠诘某岚颍拍茱w的更高、更遠(yuǎn)！ 總之，面對(duì)問(wèn)題和困難，我們要有迎難而上的堅(jiān)強(qiáng)信心，以善于思考應(yīng)變之力，當(dāng)機(jī)立斷，勇敢償試，就能把困難踩在腳下，把問(wèn)題妥善解決，成功就在眼前 今社會(huì)，任何企業(yè)無(wú)論效益好壞，都不可避免地存在這樣或那樣的問(wèn)題和矛盾，如何運(yùn)用好的方法去解決問(wèn)題、處理矛盾 ,非常值得我們?nèi)ド钏己吞剿?。不付諸行動(dòng)，一方面使前面所付出的努力成為白費(fèi)；另一方面，如果患得患失，延誤時(shí)間，可能外部環(huán)境改變，機(jī)會(huì)流失，而使方法或方案無(wú)法實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，這階段是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，方法的好壞直接關(guān)系到問(wèn)題的解決予否。光有動(dòng)力還是不夠的，還要有解決問(wèn)題和困難的信心。 聯(lián)系實(shí)際工作，我感到同樣應(yīng)遵循自己的感悟，把此感悟作為今后解決工作中遇到的問(wèn)題和困難的行動(dòng)準(zhǔn)則。如果讓你的腦袋放假，即使天才遇到問(wèn)題也會(huì)一籌莫展，人的智力提高是逐步的過(guò)程，只要能夠戰(zhàn)勝對(duì)困難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來(lái)越多地找到解決問(wèn)題的方法，并越來(lái)越智力超群，開動(dòng)你的腦筋想辦法吧，別讓你的智力機(jī)器生銹！ 方法總比問(wèn)題多》讀后感 900 字 一個(gè)人有信念，相信一定可以有辦法，就會(huì)不斷地去尋找方法，直到成功。假如你還沒(méi)有，趕快努力吧。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻(xiàn)不了，所以最終的結(jié)局只能離開，假如你想獲得最大程度的發(fā)展，毫無(wú)疑問(wèn)，你應(yīng)該力爭(zhēng)做第一種員工。 在現(xiàn)實(shí)中員工其實(shí)可以分為三種：一 是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。在你遇到困難的時(shí)候，在你為自己找借口的時(shí)候，在你灰心退縮的時(shí)候，請(qǐng)你讀一讀它吧，它會(huì)給你指引，力量和信心，它會(huì)為你的成功助上一臂之力！ 讀了吳甘霖的《方法總比問(wèn)題多》，受益非淺。羅曼 . 羅蘭說(shuō)得好： “ 只有來(lái)自底層的人，才能把信念傳 到精神的頂峰。而給我留下最深印象的卻是卡內(nèi)基抓住機(jī)會(huì)，把危機(jī)變機(jī)會(huì)的經(jīng)歷。 三、 “道力需要魔力催 ”。堅(jiān)持是取得成功的又 一秘訣。而我們自己想想，其實(shí)自己在工作中，其實(shí)有時(shí)也會(huì)象這樣，遇到比較難解決的問(wèn)題時(shí)，首先就打起了退堂鼓，找種種借口為自己開脫。領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)她怎么回事，她解釋說(shuō) ： “北大太大了，我在傳達(dá)室問(wèn)了好幾次，才問(wèn)到一個(gè)地方。在一個(gè)企業(yè)里，最受人歡迎的員工，是那些遇到問(wèn)題之后會(huì)開動(dòng)腦筋去思考問(wèn)題解決問(wèn)題的人。你的職場(chǎng)生涯，會(huì)因此而有極大的提升。我們需要的是解決問(wèn)題的方法。但是，一個(gè)一流的員工，總是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問(wèn)題多！這是一個(gè)充滿自信的理念，也是一個(gè)更具建設(shè)性創(chuàng)造性的理念。做一個(gè)凡事講方法的 忙人 吧，這樣的忙，才會(huì)有效率、有價(jià)值！做一個(gè)凡事講究結(jié)果和功勞的人吧，這樣，你才會(huì)贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大的認(rèn)可與回報(bào)?！斗椒偙葐?wèn)題多》讀后感 我們這個(gè)時(shí)代，多的是 忙人 。卻沒(méi)有想到，這種忙，只能是 窮忙 瞎忙 ，沒(méi)有給自己和單位帶來(lái)效益。該書一針見血地指出：在許多情況下， “問(wèn)題 ”是大多數(shù)人躲避責(zé)任、回避努力的第一借口。《方法總比問(wèn)題多》這本書給我們一針見血
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