20xx年女工工作工作總結-在線瀏覽
2024-12-17 13:29本頁面
【正文】 務勞動 ,積極組 驂織女工委員及女職工進行拔草、植樹、平 檳整道路、清理垃圾、治理死角 ,使廠區(qū)面 貌煥然一新 ,為我廠的供水生產(chǎn)創(chuàng)出更加 試安全、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境。廠辦兩位女工除搞好本職工作 ヲ外 ,經(jīng)常利用休息時間把會議室、值班室 略的被單、床單、沙發(fā)套以及汽車上的坐墊 劓都清洗一新 ,她們不圖名、不圖利 ,默默 無聞的奉獻精神 ,得到了領導和廣大職工 が的贊揚。 4 / 10 在高峰供水 裔期間食堂幾位女工經(jīng)常為一線職工送綠豆 水解渴降溫 ,為職工防暑降溫 ,確保身體 彝健康付出了辛勤的勞動。 杼廠運行車間女工因婚姻糾紛 ,男方經(jīng)常打 涉罵女方 ,夫妻雙方不能和睦相處 ,雙方提 礎出離婚 ,廠工會主席及女工委員知道后 ,鼴多次到她家調(diào)解 ,做說服疏導工作 ,避免 智了一場家庭婚姻糾紛。在此期間還為全廠 稹女職工購買了保健用品 ,保護了女工的身 繁心健康。在總公司女子排球賽活動期間 壩,我廠女隊員刻苦訓練、頑強拼搏 ,在賽 場上充分展示了我廠女工勇爭一流的精神 圉風貌。在為災區(qū)捐款、捐物中 ,全體女職工 倭踴躍參加 ,充分發(fā)揚了愛心和互助精神。認識到企業(yè)只有通過改制的 筒“ xxx”來實現(xiàn)增效 。增 輞加了大家的危機感和競爭意識 ,營造了“ 袍崗位靠競爭、報酬靠貢獻”的氛圍 ,進一 步形成了干與不干不一樣、干好干壞不一 撮樣、干多干少不一樣、技能高低不一樣的 籌勞動報酬分配機制 ,打破了困擾供水多年 麝的平6 / 10 均主義大鍋飯的歷史 ,從而自覺地在 拈思想上和行動上支持改革與企業(yè)共患難共 妾發(fā)展的團結意識。特別是廠運行車 荷
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