【正文】 調(diào)動女職工積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極探討并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用。公司女工委員會堅持 “ 多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與 ” 的原則，通過組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動，把廣大女職工團結(jié)和組織起來。今年 3 月公司女工委織開展 “ 三八 ” 婦女節(jié)女職工趣味活動比賽。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動慶祝自己的節(jié)日。目前公司共有各類協(xié)會 xx 個，在工作之余，廣大的女職工通過參加舞蹈協(xié)會、健美操協(xié)會、羽毛球協(xié) 會等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強了凝聚力。自工會回遷以來，從新開放了女職工 （詳細(xì)定稿版） 活動中心。豐富多彩文化活動的開展，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活，增強了體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力?？傊?，一年來，在上級工會、公司黨委、行政、公司工會以及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了一定成效。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導(dǎo)，充分展示女工在生產(chǎn)和建設(shè)中的 “ 半邊天 ” 的精神風(fēng)貌，團結(jié)帶領(lǐng)公司女工在生產(chǎn)建設(shè)中做出新的貢獻(xiàn)。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。我們在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來，前后 3 個月的時間共經(jīng)歷了 “ 學(xué)習(xí)動員 ” 、 “ 分 （詳細(xì)定稿版） 析評議 ” 、 “ 整改提高 ” 三個階段，經(jīng)過工會各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力，支部的 “ 保先 ” 活動開展順利，通過 黨員先進(jìn)性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務(wù)、發(fā)展、審計中心各項工作的進(jìn)展。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管 理的權(quán)利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。實行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。落實崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。三、維護(hù)員工的合法權(quán)益，監(jiān)督實施各項員工保護(hù)措施 協(xié)助做好員工勞動保險、保護(hù)、勞動安全工作，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和 （詳細(xì)定稿版） 獎金。同時配合有關(guān)部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。財務(wù)、發(fā)展、審計工會做好女 工的 “ 五期保護(hù) ” 和 “ 三查措施 ” ，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展 “ 三八 ” 游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)沱牌，當(dāng)好家，理好財，爭創(chuàng) “ 五好家庭 ” 。四、加強工會自身建設(shè)，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率 建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務(wù)。基層工會組織根據(jù)企業(yè)改制 的需要，切實做到 “ 隨改隨建 ” ，嚴(yán)格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)。 堅持 “ 雙增雙節(jié) ” ，嚴(yán)格工會經(jīng)費支出和經(jīng)費審核工作。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務(wù)等項目金額 00 余萬元，使公司 “ 雙增雙節(jié)、挖潛增效 ” 活動進(jìn)一步深化，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻(xiàn)。今年根據(jù) “ 五一勞動競賽 ” 的安排，財務(wù)、發(fā)展、審計工會財務(wù)中心組織財會人員學(xué)習(xí)財會制度、會計法并進(jìn)行電算化 系統(tǒng)操作和統(tǒng)計比賽，評選出勞模母士君、標(biāo)兵江帆、 （詳細(xì)定稿版） 黎春蘭；審計中心組織人員進(jìn)行審計知識考試，評選董秀英為標(biāo)兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進(jìn)的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了工作效率?？傊攧?wù)、發(fā)展、審計工會在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng) 導(dǎo)支持下，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務(wù)的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護(hù)措施，合理維護(hù)了員工利益，強化了企業(yè)的民主建設(shè)，加強了工會自身建設(shè)，培養(yǎng)了 “ 四有 ” 的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。 316 年公司女工工作總結(jié) 我們 xxxx 工程有限責(zé)任公司是由原 xxxx 總公司和 xxxx公司通過改制而成的。女職工年齡最大的 48歲，最小的歲。 一年來 ， xx 公司的女工工作在 xx 公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在 xx 公司工會女工部的具體指導(dǎo)下，堅持以黨的 xx大精神和 xx屆四中全會為指針，認(rèn)真貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想，圍繞我公司的經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展了 “ 巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效 ” 主題競活動，組織開展形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動，切實維護(hù)廣大女員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動了廣 大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性。 xx 公司的女同志絕大多數(shù)都工作在二線，如何發(fā)揮女同志的 “ 半邊天 ” 作用，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在。一是加強了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以工會干事牽頭，有關(guān)崗位女工參 加的活動指導(dǎo)小組，定期向工會匯報工作，取得工會的指導(dǎo)、支持，確?；顒勇鋵崱Ｒ豁椈顒硬僮髌饋?，也是一項具體工作，同時也與其它工作有著相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。比如，結(jié)合一些崗位在執(zhí)行制度、操作技能低的狀況進(jìn)行培訓(xùn)等。三是抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，提高 了廣大女員工的參與意識。二、結(jié)合 “ 崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效 ” 活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。圍繞降成本這個中心任務(wù)，綜合服務(wù)中心和建安三個公司的女同志配合施工 現(xiàn)場的同志回收廢舊物資，清理利用庫存物資，為公司的創(chuàng)效工作作出了貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì)，今年以來，我們認(rèn)真開展 “ 千人崗位自學(xué)成才 ” 活動，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo)，已涌現(xiàn)了一些典型，女職工 xxx 同志從核算員崗位轉(zhuǎn)到合同管理員、預(yù)算員崗位后，通過自學(xué)，取得了突出的成績，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊譽。加大法律知識的學(xué)習(xí)力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女 職工的自我保護(hù)力度。活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。今年以來，我們組織女員工開展獻(xiàn)愛心活動 1 次，共收到捐款 2 元，同時我們注重了解和關(guān)心女職工生活情況。加強對女工保健知識的宣傳。及時發(fā)放女工保健品和獨生子女費?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯?