【正文】 減排櫥窗12期，重點(diǎn)對節(jié)能減排知識、方法和重要性進(jìn)行了宣傳和教育。根據(jù)公司崗位設(shè)置的特殊情況，我們在女工較集中工種崗位，結(jié)合崗位要求，組織開展公司級技術(shù)比武，使女職工的技術(shù)技能水平得到整體提升；在女工較分散的崗位，動員并鼓勵女職工參加基層技術(shù)比武，讓女職工在活動中相互交流、學(xué)習(xí)提高，從而，增強(qiáng)了女工姐妹立足崗位，努力工作的自信心。其中，電焊工趙紅云獲得陽煤集團(tuán)Co2保護(hù)焊第四名。一方面，公司女職委從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合本單位女工崗位特點(diǎn)，制定了活動方案以及考核辦法。同時，結(jié)合學(xué)習(xí)型班組等活動，組織女工學(xué)習(xí)文化知識、安全知識、專業(yè)技能知識，在組與組、人與人之間開展文明競賽活動，使女職工整體素質(zhì)得到提高。既有奮戰(zhàn)在生產(chǎn)工作第一線的鉚焊工、機(jī)加工、天車工，也有服務(wù)后勤的庫管員、材料員、試驗(yàn)員，還有從事管理工作的統(tǒng)計師、會計師、工程師。在公司組織的生產(chǎn)勞動競賽活動中，制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日堅持工作在最艱苦的電焊工崗位，她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結(jié)構(gòu)件，她們沒有提出要求照顧，也從來沒有落在男同志的后面。技術(shù)中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導(dǎo)產(chǎn)品液壓油缸制造質(zhì)量，率領(lǐng)工藝人員開展液壓油缸工藝改進(jìn)，她不畏辛苦，沒有節(jié)假日，經(jīng)常連班加點(diǎn)到深夜，為油缸產(chǎn)品年利潤提升254萬元做出了較大的貢獻(xiàn)。在“節(jié)約降耗比效益”活動中，下料車間技術(shù)員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻(xiàn)，她通過對數(shù)控用料進(jìn)行科學(xué)合理套排，解決了生產(chǎn)進(jìn)度和材料利用率之間的矛盾，在保證生產(chǎn)工期的前提下，使材料利用率不斷提高。今年，全公司09年度92項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目中，就有40項(xiàng)由女工參與進(jìn)行，就目前為止全面完工35項(xiàng)。四、運(yùn)用維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益在維護(hù)女職工合法權(quán)益方面，根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，設(shè)立了以基層女工分會（小組）為單位的15條維權(quán)熱線。為確保女職工的身體健康，我們 組織女職工進(jìn)行了婦科病普查工作，普查率達(dá)93%，并督促檢查結(jié)果有問題的女職工進(jìn)行復(fù)查和治療。除此之外，公司還專門為女工改善工作環(huán)境，設(shè)立更衣室，重新配備了更衣箱。重新修訂了女職工季度報表，并要求基層單位嚴(yán)格執(zhí)行，從而便于女工工作的動態(tài)管理，保證了上報數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性。由于基層女工干部都是兼職，工作比較繁忙，任務(wù)較多。我們在總結(jié)成績的同時，也感到了差距和不足。圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量的要求，引導(dǎo)和教育生產(chǎn)一線女工在生產(chǎn)過程中，認(rèn)真執(zhí)行工藝紀(jì)律，力爭產(chǎn)品“零缺陷”；同時引導(dǎo)和動員女工程技術(shù)人員和女技術(shù)工人，積極參與技術(shù)革新改造、工藝工裝改進(jìn)和項(xiàng)目攻關(guān)等活動，使廣大女職工在降低制造 成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減輕勞動強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮作用。圍繞安全生產(chǎn)，繼續(xù)深入開展“女工溫情宣教活動”。同時通過組織以上各種競賽活動，在女職工中營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，展現(xiàn)女職工的自身價值，使廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中，涌現(xiàn)出更多的女標(biāo)兵、女能手。通過組織開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，從理論培訓(xùn)和實(shí)踐練兵雙向入手，進(jìn)一步提高女職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)。進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)、貫徹《華越公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同實(shí)施細(xì)則》；二是加強(qiáng)對專項(xiàng)集體合同履約情況的檢查和監(jiān)督力度。一是要繼續(xù)做好貧特困女職工檔案的動態(tài)管理；二是要繼續(xù)開展“一幫一結(jié)對子”、“姐妹獻(xiàn)愛心”、“愛心助學(xué)”等幫扶活動；三是認(rèn)真組織好一年一次的婦女病普查工作和女職工特病保險的宣傳發(fā)動工作。1加強(qiáng)自身建設(shè)，努力將工會女職工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的組織，成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、女職工信賴的女職工之家。具體工作如下。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會結(jié)合自身實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。在這些培訓(xùn)中，女工委員會，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的認(rèn)識，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過專業(yè)培訓(xùn)的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項(xiàng)工作。通過開展各項(xiàng)活動，收到了較好的效果。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運(yùn)站女職工鄒美華同志受到了市粵運(yùn)公司的表彰，藍(lán)桂芳、羅愛燕2位同志受到市粵運(yùn)公司工會的表彰。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。四、積極抓好計生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計劃生育工作。按照計生工作要求，計育領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織學(xué)習(xí)計劃生育有關(guān)文件，并將計劃生育責(zé)任書下發(fā)到公司屬下10個部門。一年來，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司按照計劃生育責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好計劃生育工作，沒有違反計劃生育現(xiàn)象發(fā)展。我們決心在新的一年里更加扎實(shí)工作，在上級婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應(yīng)起的“半邊天”作用。二0一 四年工作計劃指導(dǎo)思想：以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，從講政治的高度和維護(hù)女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹立女職工的自強(qiáng)、自立、自愛、自尊、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)主人翁責(zé)任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展的自覺性，動員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。找準(zhǔn)切入點(diǎn)，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無發(fā)生違反計劃生育政策行為，使國家的計劃生育政策在我司能得到很好的落實(shí)。輔佐公司工會做好各項(xiàng)工作。二0一三年十一月十二日 3第三篇：女工工作總結(jié)幼兒園女工工作總結(jié)2009年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加