寶鋼股份企業(yè)文化管理-在線瀏覽
2025-02-27 18:27本頁面
【正文】 牌形象，塑造寶鋼世界級鋼鐵企業(yè)形象； 不斷提升公司核心競爭力。 ? 以 “ 追求誠信、追求績效、追求卓越 ” 為基礎(chǔ)，在企業(yè)內(nèi)部形成普遍認(rèn)同的 “ 嚴(yán)格苛求的精神、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道路、爭創(chuàng)一流的目標(biāo) ” 主流價(jià)值觀體系。 ? 以企業(yè)的生存方式、生產(chǎn)方式和管理方式為基礎(chǔ)，營造 “ 居危思進(jìn)、富有激情 ” 的企業(yè)氛圍，倡導(dǎo) “ 高效溝通、快速響應(yīng) ” 的管理風(fēng)格，培育 “ 忠誠、認(rèn)真、嚴(yán)格、不斷學(xué)習(xí) ” 的隊(duì)伍風(fēng)氣 . 文化一體化管理方向 廣告、宣傳冊 及展示 公司形象片 產(chǎn)品 內(nèi)部文化 內(nèi)部精神 外部定位 外部營銷理念 使 命 理念 形象 組織 溝通 公司 管理 消費(fèi)者 一致的公司理念 公司精神 營造一種與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的文化氛圍 健全制度流程 健全一套與企業(yè)文化相匹配的管理制度與管理流程 造就員工隊(duì)伍 造就一支與公司價(jià)值取向相一致、與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的員工隊(duì)伍 打造品牌形象 打造世界級鋼鐵業(yè)品牌形象 寶鋼文化的主要功能 建立和諧關(guān)系 營造良好工作氛圍，致力建立與各方的和諧發(fā)展關(guān)系 營造文化氛圍 三、實(shí) 踐 高層管理者對企業(yè)文化的倡導(dǎo) 我們所倡導(dǎo)弘揚(yáng)的創(chuàng)新性強(qiáng)勢文化，要鼓勵(lì)職工更新觀念，解放思想，把公司各項(xiàng)剛性的規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為柔性的價(jià)值觀、經(jīng)營觀，形成統(tǒng)一的理念來激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，凝聚成員工自我發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力，在公司內(nèi)部形成一種共同學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的良好氛圍。要通過我們班子全體成員個(gè)人行為及工作方式、方法來影響其他層級的管理者，圍繞著公司的理念、目標(biāo)、戰(zhàn)略不斷地溝通來達(dá)成共識，帶領(lǐng)員工一起努力。 高層管理者對企業(yè)文化的倡導(dǎo) 實(shí) 踐 企業(yè)文化的建設(shè)、培育是自上而下的推進(jìn)又自下而上的趨同。 高層管理者對企業(yè)文化的倡導(dǎo) 實(shí) 踐 通 過對引進(jìn)管理持之以恒的消化、吸收，伴隨著文化創(chuàng)新，持續(xù)進(jìn)行管理創(chuàng)新，發(fā)展成具有寶鋼
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