【正文】 型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟 尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 （一） 業(yè)績維度：業(yè)績指被考核人員所取得的工作成果，考核范圍包括每個(gè)崗位的崗位職責(zé)指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)完成情況、對下屬的管理和工作指導(dǎo)的績效。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合 庚 不同層級(jí)的崗位業(yè)績維度與行為維度占比如下表所示： 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 崗位層級(jí) 業(yè)績維度 行為維度 基層 85% 15% 中層 80% 20% 高層及決策層 70% 30% 第九條 考核主體 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 （一）考核主體分為直接上級(jí)考核、自評，其中直接上級(jí)考核得分占比 90%，自評得分占比 10%。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方 法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 第十條 績效考核評分 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 考核表中的所有量化的考 核指標(biāo)均按照 100 分（滿分為 100 分）評分，對于不能量化的考核指標(biāo)，按照以下六個(gè)評分等級(jí)評分，具體定義和對應(yīng)關(guān)系如表 1： 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 表 1 評分等級(jí)定義和分?jǐn)?shù)表 2020年某公司績效考核 全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 等級(jí) A B C D E F 定義 卓越 優(yōu)秀 良好 一般 合格 差 實(shí)際表現(xiàn)顯著超出預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求，取得特別出色的成績 實(shí)際表現(xiàn)達(dá)到預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求， 取得出色的成績 實(shí)際表現(xiàn)達(dá)到預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求，取得比較出色的成績 實(shí)際表現(xiàn)基本達(dá)到預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求，有少量不足或失誤 實(shí)際表現(xiàn)勉強(qiáng)達(dá)到預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求，有一定不足或失誤 實(shí)際表現(xiàn)未達(dá)到預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求，有重大失誤 得分 100～ 90 90～ 85 85～ 80 80～ 70 70～ 60 60 分以下 第十一條 年度考核 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管 績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 （一）年度考核是一種綜合性的考核，為全方位考核員工，更好地選拔和任用，在年度考核時(shí)增加能力考核。主要包括以下幾類： 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘 劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 （三）部門負(fù)責(zé)人以上級(jí)別人員考核指標(biāo)： 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 人際交往能力 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考 核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 影響力 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉?鄂銷花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 領(lǐng)導(dǎo)能力 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 溝通能力 2020年某公司績效考核 全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 判斷和決策能力 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 計(jì)劃和執(zhí)行能力 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖 菊埠穴合庚 知識(shí)學(xué)習(xí)能力 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 （四）一般人員能力考核指標(biāo)： 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、 中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 溝通理解能力 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠 愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 計(jì)劃和執(zhí)行能力 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 專業(yè)技能 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方 案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 知識(shí)學(xué)習(xí)能力 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤 圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 第十二條 考核指標(biāo)的設(shè)立 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 (一 )考核指標(biāo)根據(jù)崗位職責(zé)、工 作計(jì)劃、部門重點(diǎn)、年度計(jì)劃等，由上下級(jí)之間共同協(xié)商，形成考核表，報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施； 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 （二）工作計(jì)劃和考核指標(biāo)的更改需經(jīng)被考核者及其直接上級(jí)商定，并報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)方可生效。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚 （三）依不同層級(jí)、類型崗位而定，基層 37個(gè)，中層干部 711個(gè)，高層干部 1114 個(gè)，結(jié)合崗位自身職責(zé)與公司各層次目標(biāo)制 定，選擇考核周期內(nèi)的工作重點(diǎn)或崗位職責(zé)中的關(guān)鍵性工作做為考核指標(biāo)； 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月瞻彤圭辟尋殃?duì)钗鹉蚨蹁N花佃唁革熬旨柒冒隋獸佩沿知扣啡胰籠愚拔鑰俊狄銹師矯飛弓澇河湘劫韶略易敘黨新河墻匣量伙谷肪搶課癱祖菊埠穴合庚