中國政法大學管理心理學-在線瀏覽
2025-02-27 04:12本頁面
【正文】 使之整合于特定的組織文化中。 ? 現(xiàn)代人力資源管理也是涉及組織與人格交叉領域的一門重要的學科。一方面由于企業(yè)面臨的競爭日益激烈，人力資源成本不斷增加；另一方面，社會的變遷，特別是“全球化”的趨勢，對人力資源的要求越來越高。人的心理是微妙而多變的，尤其處在一個急劇變化的年代，所以任何一種研究方法都不應該是絕對和一成不變的。 ?弗洛伊德 ——“心理，是包含各種感覺、思想和愿望的一個過程。 ?羅杰斯 ——“給我們造成麻煩的不是我們不知道的東西，而是我們已知的東西原本不是這樣！” 鍛造良好的社會適應力 ?教育的目的是什么呢？ ?適應 ——個人不斷地做出身心調(diào)整，在現(xiàn)實生活環(huán)境中維持一種良好、有效的生存狀態(tài)的過程。 ?適應水平側(cè)重于個體與環(huán)境關系的現(xiàn)狀，發(fā)展概念則指向在未來可能達到的關系狀況。 ?情商包括的五大內(nèi)容 —— ?（ 1）自我認知的能力 ?（ 2）具有一定的社交技巧（傾訴與傾聽） ?（ 3）樂觀的態(tài)度 ?兩句話的不同，造就了悲觀主義和樂觀主義 —— ? “我怎么樣做都是一樣的！”潛臺詞是什么？ ?“我所采取的行動可能會引起不同的變化！”這句話的潛臺詞又是什么呢？ ?（ 4）情感控制 ?內(nèi)在的穩(wěn)健與篤定 ——知己、知彼、知物。 ?（ 5）靈活（變通） ?帶來的益處： ?在生活中發(fā)現(xiàn)更多的機會、有成效地使用你的能量、在未預料的變化面前保持平靜和放松、使用你的理性去解決問題、構建你的優(yōu)勢、幫助別人擺脫壓力。 A型性格： ? （ 1）總是動個不停，跑跑顛顛，行動敏捷，吃東西狼吞虎咽。 ? （ 3）同時干好幾件事，持續(xù)繁重工作而不疲勞。 ? （ 5）總是想嘗試在短而又短的時間內(nèi)干多而又多的事。 ? （
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