丁士昭20xx一級(jí)建造師項(xiàng)目管理-在線瀏覽
2025-02-27 03:57本頁面
【正文】 制 分解比較糾偏 概 預(yù) 合 支 決 2022/2/6 同濟(jì)大學(xué) 丁士昭 14 1Z202270 概論 ?掌握 (七 ) ?施工項(xiàng)目經(jīng)理 工作性質(zhì) 任 務(wù) 責(zé) 任 ?替代方案與過渡期 (5年 ) ?專業(yè)人士 /管理崗位 ?項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) ?企業(yè)法人代表的代表 ?上級(jí) (企業(yè) )授權(quán) ,P18 ?貫徹法律規(guī)章制度 ?財(cái)經(jīng)管理 ?履行合同 (有關(guān)部分 ) ?目標(biāo)控制 ?對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé) (對(duì)承包合同的商確 ) ?遵紀(jì)守法 ?規(guī)范行為 ?項(xiàng)目管理對(duì)業(yè)主、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé) 2022/2/6 同濟(jì)大學(xué) 丁士昭 15 1Z202280 概論 ?掌握 (八 ) ?人力資源管理 概 念 任 務(wù) ?有計(jì)劃有步驟 ?擇優(yōu)用人 ?量才用人 ?因事設(shè)崗 ?教育培訓(xùn) ?績效考評(píng) ?用人機(jī)制 大綱內(nèi)涵 ?組織設(shè)計(jì) ?合理規(guī)劃 ?動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置 ?責(zé)權(quán)利到位 ?團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人力資源規(guī)劃 績效考評(píng) 穩(wěn)定性和連續(xù)性 適應(yīng)變化 業(yè)績測(cè)量標(biāo)準(zhǔn) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)機(jī)制 關(guān)鍵詞 (內(nèi)涵解讀 ) 2022/2/6 同濟(jì)大學(xué) 丁士昭 16 1Z202290 概論 ?掌握 (九 ) ?總承包 理 論 組 織 方 法 ?行業(yè)發(fā)展觀 ?建筑生產(chǎn)組織集成化理論 ?價(jià)值鏈增值理論 ?獨(dú)立的工程總承包企業(yè) ?聯(lián)合體或合作體 ?設(shè)計(jì)聯(lián)合施工 ?施工聯(lián)合設(shè)計(jì) ?采用建設(shè)綱要或設(shè)計(jì)綱要 ?采用功能描述書 建市［ 2022］ 30號(hào)文 2022/2/6 同濟(jì)大學(xué) 丁士昭 17 1Z202200 概論 ?熟悉 (一 ) ?監(jiān)理方法 明確與委托方、被監(jiān)理方的關(guān)系 工 作 程 序 工 作 方 式 通知： 監(jiān)理內(nèi)容 監(jiān)理權(quán)限 報(bào)告： 不符合標(biāo)準(zhǔn)、 設(shè)計(jì)或施工質(zhì)量 (建監(jiān)［ 1995］第 737號(hào)文 ) ?
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