班組安全行為規(guī)范養(yǎng)成-在線瀏覽
2025-02-26 23:29本頁面
【正文】 化。 ?現(xiàn)場交接班時熟悉各種情況。 三、自覺服從的安全行為養(yǎng)成 ? 自覺接受對 “ 三違 ” 的處罰教育。 ? 自覺愛護、維護安全設施。 ? 行為動作要規(guī)范， ? 不僥幸冒險、偷懶投機、麻痹松懈。 ? 盡量參加一些體育鍛煉。 ? 當疲憊傷病、體力不支或情緒波動、精神萎靡時，一定要告訴領導。 二、“六預”法 ?預知預想 ?預報預警 ?預防預備 安全心理工程 違章操作心理舉要 一、僥幸心理 ? 是許多違章人員在行動前的一種重要心態(tài)。 ? a. 不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術水平不低，而是“明知故犯” ，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。 按規(guī)定正在停產(chǎn)維修期間，私自違規(guī)生產(chǎn)引發(fā)事故。 分析 ? 如果發(fā)生了 330次同類事故，其中造成傷害的僅有 30次（ 1+29）；其余300次雖屬事故，但不發(fā)生傷害，傷害事故與不傷害的事故，二者的比例為： 1： 10。 ? a. 干活圖省事 ， 嫌麻煩 。 啟動采煤機，請先調(diào)整好牽引鏈 ?啟動采煤機，請先調(diào)整好牽引鏈 三、麻痹心理 ? 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一 。 盲目自信 。（ 以老同仁居多 ） ? ， 多次做也無問題 。 ? ， 一貫松松垮垮 ， 不求甚解的性格特征 。 ? c. 是因循環(huán)守舊 ， 缺乏創(chuàng)新意識 。 ? ：當面頂撞 ， 不但不改正 ， 反而發(fā)脾氣 ， 或罵罵咧咧 ， 繼續(xù)違章 。 ?把撐柱打在液壓支架拉架千斤頂?shù)母左w上 五、逞能心理 ? 爭強好勝本來是一種積極的心理品質(zhì) ， 但如果它和炫耀心理結合起來 ，且發(fā)展到不恰當?shù)牡夭?， 就會走向反面 。 ? ， 無任何防護 ， 終有一失 。 是在社會群體成員之間人際關系融洽而在個體心理上的反映 。 ? ， 傷害成員之間的感情 ， 產(chǎn)生誤會和矛盾 。 ? ， 明知山有虎 ， 偏向虎山行 。 硬充大膽 。 ? ， 心悅誠服 、 甘心情愿與大家一致違章 。 九、無所謂心理 ? 表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。 ? 談起來重要 ， 干起來次要 ， 比起來不要 ，不把安全規(guī)定放眼里 。 ?在無支柱保護的頂板下回柱 十、好奇心理 ? 好奇心人皆有之 。 以前未見過 ， 感覺很新鮮 ， 亂摸亂動 ， 是一些設備處于不安全狀態(tài) ， 而影響自身或他人的安全 。 真納悶，這到底是個什么東西！ ?真納悶，這到底是個什么東西！ 十一、情緒心理 ? 情緒是影響行為的重要因素，不良的情緒狀態(tài)是引發(fā)事故的基本原因。 ? 情緒是心境變化的一種狀態(tài)。 ? 高度興奮導致不安全行為。 ? 無法進行應急處理，難斷方向。 ? 重復不斷無變化的、缺乏自主性、感覺不到有意義和重要性。乙：已下班了，快走。乙：已下班了，快走。 ? 一位配電工，自己在高壓柜區(qū)域用繩子拉了一個禁區(qū)。 ? 錯覺是有刺激物的情況下發(fā)生的，一般不會消失（不同于幻覺） 十五 心理幻覺近似差錯 ? 莫名其妙的“違章”，其實是人體心理幻覺所致。 十六、 環(huán)境干擾判斷失誤 ? 在作業(yè)環(huán)境中，溫度、色彩、聲響、照明等因素，超出人們的感覺功能的限度時，會干擾人的思維判斷，導致判斷失誤和操作失誤。 從事故發(fā)生的地點分析 ? 企業(yè)發(fā)生事故多是看來平時是比較安全的作業(yè)區(qū)。而在危險區(qū)域則提高了警惕性。
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