一般職位,面試官常問的65個問題-在線瀏覽
2025-02-26 16:38本頁面
【正文】 己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響， 對今后的工作不利。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。 1假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。 1你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。 1你對于我們公司了解多少？ 回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業(yè)務。 1請說出你選擇這份工作的動機？ 回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經驗”。 你能為我們公司帶來什么呢？ 回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用 —— “我已經接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務， 開發(fā)老客戶的新需求和消費。 2最能概括你自己的三個詞是什么？ 回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋， 2你的業(yè)余愛好是什么？ 回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。 2作為被面試者給我打一下分？ 回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。 2喜歡這份工作的哪一點？ 回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。 2對工作的期望與目標何在？ 回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。 就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？ 回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。 3你通常如何處理別人的批評？ 回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。 3怎樣對待自己的失??？ 回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤 。 3眼下你生活中最重要的是什么？ 回答提示：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對我說最重要?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司?！?、“我認 為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。 3你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？ 回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。 3問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？ 回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。 3新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎么作？ 回答提示： (1)首先，我會保持冷靜。 (2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。 (3)再次，根據原因采取相對的對策。 (4)再次，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。 對這項工作，你有哪些可預見的困難？ 回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 分 析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經在談工作細節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指 示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。 分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。 4你希望與什么樣的上級共事？ 回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。③如“做為剛步入社會的新人，我 應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?？傊?，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。②
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