ch4管理研究的有效性-在線瀏覽
2025-02-26 01:44本頁面
【正文】 沒有可靠性就沒有有效性 。提高概念建構有效性的過程控制方法 確定概念域 生成度量項目 對度量項目去粗取精 試收集數(shù)據(jù) 收集數(shù)據(jù) 評價可靠性 評價有效性 度量結果描述 8 7 6 5 4 3 2 1 文獻研究 文獻研究 經(jīng)驗調查 情景描述 個案研究 相關系數(shù) α 參數(shù) 因子分析 α 參數(shù) 其它統(tǒng)計檢驗方法 多屬性－多方法矩陣 相關標準有效性 理論有效性 均值 其它統(tǒng)計分布參數(shù) 步 驟 建議采用的技術或參數(shù) 杭州電子科技大學 管理科學與信息工程研究所 310018 二、內(nèi)部有效性 ? 因果關系 ? 因果關系是指一個概念的變化引起另一個概念的變化 ，作為原因的變量稱為自變量 （ independent variable） ，作為結果的變量稱為因變量 （ dependent variable） 。 對因果關系的研究是研究概念間關系的核心 。 為推斷因果關系成立必須盡可能避免假因果關系的干擾 。 ? 推斷因果關系的常用方法有：求同法 、 求異法 、求同求異并用法 、 共變法和剩余法 。 杭州電子科技大學 管理科學與信息工程研究所 310018 場合 先行情況 被研究現(xiàn)象 (1) A、 B、 C a (2) A、 D、 E a (3) A、 F、 G a . . . . . . . . . . . . 所以， A情況是 a現(xiàn)象的原因。 (1) A、 B、 C、 D a (2) B、 C、 D (3) E、 F、 G 杭州電子科技大學 管理科學與信息工程研究所 310018 因果關系推斷方法 （ 3） 求同求異并用法 觀察兩類場合 ， 在被研究現(xiàn)象出現(xiàn)的一些場合里存在某個共同情況 ， 在被研究現(xiàn)象未出現(xiàn)的一些場合里 ， 沒有這個共同情況 ， 那么這個共同情況同被研究對象有因果聯(lián)系 。 場合 先行情況 被研究現(xiàn)象 1 A B、 C、 D a1 2 A B、 E、 F a2 3 A B、 E、 G a3 杭州電子科技大學 管理科學與信息工程研究所 310018 因果關系推斷方法 （ 5） 剩余法 幾種情況出現(xiàn)導致幾種被研究現(xiàn)象出現(xiàn) ， 斷定某些情況與某些現(xiàn)象有因果聯(lián)系 ， 那么剩余的情況與剩余的現(xiàn)象也有因果聯(lián)系 。 求現(xiàn)象因果聯(lián)系的方法之一。 杭州電子科技大學 管理科學與信息工程研究所 310018 因果關系的經(jīng)驗驗證 ? 在管理研究中 ， 要確認概念間的因果關系推斷 ， 一要通過理論本身的內(nèi)部一致性檢驗 ， 這是依靠邏輯和數(shù)學論證的嚴密性和完備性來保證的 ， 二要通過經(jīng)驗層次的驗證 ， 這要依靠對數(shù)據(jù)的客觀分析來證實 。 杭州電子科技大學 管理科學與信息工程研究所 310018 因果關系的經(jīng)驗驗證 ? 因果關系存在的 第一個標準是自變量在時間上要先于因變量 。 ? 因果關系存在的 第二個標準是兩個變量之間存在著相關關系 。一般來說 ， 只有具有顯著的相關關系 ， 統(tǒng)計結論才是有效的 。 然而 ，這并不表示在具體應用時就沒有其他因素來決定度量的有用性 。 ? 例如：一家公司對推銷人員進行業(yè)務培訓 ， 他們發(fā)現(xiàn)推銷人員年銷售額與培訓的相關系
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