【摘要】第一篇:民營企業(yè)人力資源管理存在的問題與應(yīng)取對策 民營企業(yè)人力資源管理存在的問題與應(yīng)取對策 一、民營企業(yè)在人力資源管理中存在的問題 1、人力資源管理在觀念上存在誤區(qū) 民營企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上雖然有了一...
2024-11-04 12:05
【摘要】第一篇:民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策 自改革開放以來,我國民營企業(yè)得到了長足的發(fā)展,但是,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日趨完善和全球化經(jīng)濟(jì)的形成,民營企業(yè)的發(fā)展遇到一些問題,而其中最為關(guān)鍵的是人才問題,這...
2024-10-25 01:27
【摘要】11/11民營企業(yè)人力資源管理的對策研究序言民營經(jīng)濟(jì)是20世紀(jì)80年代后期出現(xiàn)在我國的名詞,本意是為了用它區(qū)別前蘇聯(lián)和歐美的私有化經(jīng)濟(jì),以保護(hù)我國非公有制經(jīng)濟(jì)健康順利的發(fā)展?,F(xiàn)在凡是非國有資本投資和由不代表國有資產(chǎn)的民間企業(yè)家或經(jīng)營者經(jīng)營的管理的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,都可以統(tǒng)稱為民營經(jīng)濟(jì)。改革開放以來,我國的民營企業(yè)不斷的由小變大,由弱變強(qiáng),逐漸成為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的
2024-08-08 22:19
【摘要】,民營企業(yè)以其驚人的膽識和卓越的才干一步步登堂入室,成為中國當(dāng)代企業(yè)的重要組成部分,其坎坷歷程讓人嘆為觀止。民營企業(yè)從成立之日起在人力資源管理上就有極大的主動權(quán),一般民營企業(yè)發(fā)展之初都是屬于感覺經(jīng)驗(yàn)型,主要靠老板的感覺和經(jīng)驗(yàn)行事;從20世紀(jì)90年代開始,民營經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了“第二次創(chuàng)業(yè)”浪潮,涌現(xiàn)了聯(lián)想集團(tuán)、希望集團(tuán)、萬向集團(tuán)等一大批優(yōu)秀企業(yè),在管理上,這些企
2025-02-28 03:51
【摘要】 酒店人力資源管理存在的問題及對策--以紹興金昌開元大酒店為例摘要:酒店業(yè)是一個勞動密集型的服務(wù)性行業(yè),酒店人力資源管理在酒店的經(jīng)營管理中起著舉足輕重的作用。目前我國大部分酒店在人力資源管理方面基本都處于比較初級的階段,酒店人力資源管理還不夠成熟,普遍存在諸多問題。文章第一部分主要分析了目前我國酒店人力資源管理的現(xiàn)狀,列舉了一些具體的表現(xiàn);第二部分提出了人力資源
2024-09-19 21:46
【摘要】上饒師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2021屆本科畢業(yè)論文論文題目:我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策學(xué)生姓名:秀專業(yè):公共事業(yè)管理班級:
2025-03-26 01:58
【摘要】建筑施工企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策第36卷第35期山西建筑V01.36No.35??186??2010年12月SHANXlARCHI
2025-07-16 20:59
【摘要】........城市公交企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策研究青島公交集團(tuán)有限責(zé)任公司城陽分公司汽車六隊(duì)一、研究背景公共交通是城市的動脈,是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保證。當(dāng)前,國家高度重視城市公共交通的發(fā)展。目前,我國人口不斷增長,城市化進(jìn)程加
2025-05-12 12:41
【摘要】.....成人高等教育2012屆畢業(yè)論文題目:XX公司人力資源管理存在的問題及對策研究學(xué)號:姓名:
2025-05-12 04:39
【摘要】第一篇:淺談我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 淺談我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 自改革開放以來,我國民營企業(yè)得到了長足的發(fā)展,但是,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日趨完善和全球化經(jīng)濟(jì)的形成...
2024-10-15 11:44
【摘要】第一篇:民營企業(yè)人力資源管理問題與對策研究 民營企業(yè)人力資源管理問題分析與對策研究 陳莉 摘要:本文分析了民營企業(yè)人力資源管理面臨的問題,并在用人機(jī)制、企業(yè)設(shè)計、企業(yè)資本、企業(yè)能力和企業(yè)文化等方...
【摘要】民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策開題報告畢業(yè)設(shè)計(論文)開題報告題目民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策學(xué)院專業(yè)班級學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師開題日期年月日大學(xué)教務(wù)處制溫州大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(論文
2025-07-16 19:36
【摘要】湖北省高等教育自學(xué)考試本科畢業(yè)生論文論企業(yè)人力資源管理中績效考核存在的問題及對策主考學(xué)校:專業(yè):指導(dǎo)老師:準(zhǔn)考證號:考生姓名:2021年3月19日論企業(yè)人力資源管理中績效考核存在的問題及對策摘要:績效考核作為企業(yè)人力資源管理中的重要內(nèi)容,在調(diào)動員工積極性,提高工作效
2025-02-18 21:48
【摘要】論企業(yè)人力資源管理績效考核存在的問題及對策研究論企業(yè)人力資源管理績效考核存在的問題及對策研究摘要企業(yè)人力資源開發(fā)和管理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)的發(fā)展需要員工的支持,其主動性、積極性和創(chuàng)造性將對企業(yè)生存發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用。而取得員工的支持,就必須對員工建立一套合理有效的績效考核體系來管理。績效考核是人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,就是通
2025-07-17 04:04
【摘要】第一篇:民營企業(yè)人力資源管理的問題和對策 民營企業(yè)人力資源管理的問題和對策 ——試以******為個案分析 內(nèi)容摘要:本文通過分析******人力資源管理存在的問題來探討民營企業(yè)人力資源管理所存...
2024-10-25 02:19