某集團(tuán)公司人力資源管理流程集-在線瀏覽
2025-02-21 01:25本頁面
【正文】 冊(cè) 部門及班組安全教育 入職培訓(xùn) 部門交叉引導(dǎo) 培訓(xùn)資料存檔 上崗 新員工報(bào)到 安全運(yùn)行部 /分 子公司安全部教育 業(yè)務(wù)、操作知識(shí)培訓(xùn) 合格 需要交叉培訓(xùn) 員工獎(jiǎng)勵(lì) /懲罰流程 部門負(fù)責(zé)人 人力資源部 /分、子公司經(jīng)理辦 集團(tuán)總經(jīng) 理 審批 核實(shí)并提出獎(jiǎng)勵(lì) /懲罰方案 主管領(lǐng)導(dǎo)審核 執(zhí)行、存檔 提出獎(jiǎng)勵(lì) /處罰名單及事由 主管副總經(jīng)理分、 子公司總經(jīng)理審核 定崗定編計(jì)劃報(bào)批程序 部門 人力資源部 /分、子公司經(jīng)理辦 集團(tuán)總經(jīng) 理 審批 組織討論確認(rèn)崗位定員 主管領(lǐng)導(dǎo)審核 發(fā)文、存檔 提出定員初步意見方案 主管副總經(jīng)理分、 子公司總經(jīng)理審核 執(zhí)行 員工請(qǐng)假管理流程（事假） 員工 人力資源部 /分、子公司經(jīng)理辦 集團(tuán)總經(jīng)理 審批 審核 人資主管副總經(jīng)理審核（審批） 考勤、存檔 提出請(qǐng)假性質(zhì)時(shí)間及事由 審核（審批） 部門負(fù)責(zé)人審核（審批） 員工辦理手續(xù)休假 1天以內(nèi) 主管副總經(jīng)理分、子公司總經(jīng)理 5天以內(nèi) 3天以內(nèi) 5天以上 員工請(qǐng)假管理流程（其他假）
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