【正文】 動形成總結(jié)報告，并組織向中國證監(jiān)會報告有關(guān)事宜。 資料管理 ?負責(zé)公司股價敏感資料的保密工作，并制定行之有效的保密制度和措施。 其它 ?擬訂部門人員職位說明書 ?履行董事會授予的其他職責(zé)。其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德；有較強的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力；具備境外上市的專業(yè)知識和有關(guān)法律法規(guī)知識；熟悉公司經(jīng)營情況和行業(yè)知識及其他相關(guān)知識 職 位 說 明 書 28 職務(wù)名稱： 副總裁（分管行政、人力資源及法律事務(wù)） 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司戰(zhàn)略擬定，負責(zé)整個公司行政及人力資源體系運作，管理下屬各部門 參與公司重大事宜 ? 參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定 ? 參與職權(quán)內(nèi)相關(guān)重大交易的規(guī)劃和實施 ? 參與發(fā)展規(guī)劃和投資計劃類提案的評估和審議 ? 參加預(yù)算大綱的擬定，提供關(guān)于公司發(fā)展建議 ? 根據(jù)公司預(yù)算大綱，主持公司行政、人力資源規(guī)劃、計劃的擬定 ? 參與對公司經(jīng)營計劃和預(yù)算的審定 ? 必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢 ? 標(biāo)準合同的簽定、重大合同條款的改動及公司重大法律訴訟 負責(zé)整個公司行政人力資源及法律事務(wù)運作系統(tǒng) ? 主持召開公司行政及人力資源工作會議，擬定工作計劃和方案，并督導(dǎo)工作計劃的完成 ? 主持擬定人力資源開發(fā)計劃，員工考核與激勵計劃，薪資體系計劃，行政后勤計劃，并予以初審 管理下屬各部門 ? 主持擬定與公司的行政和人力資源相關(guān)的管理制度 職 位 說 明 書 29 ?管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作 ?隨時管理監(jiān)控行政部及人力資源部的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 ?擬訂行政部及人力資源部經(jīng)理職位配置及職位說明書 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 ?參與對總裁辦主任的評估 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定 其它 ?完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：向總裁負責(zé) 平行關(guān)系：其他副總裁與財務(wù)總監(jiān) 向下：行政部經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理 任職資格 ： 由總裁提名，董事會任命。 職 位 說 明 書 30 職務(wù)名稱： 副總裁（分管技術(shù)） 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司戰(zhàn)略制訂，負責(zé)公司技術(shù)體系運作，管理下屬技術(shù)中心各部門 參與公司重大戰(zhàn)略 ?參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂 ?參與職權(quán)內(nèi)的公司重大交易規(guī)劃和實施 ?參與發(fā)展規(guī)劃、投資計劃提案的評估和審議 ?參加預(yù)算大綱的擬訂，提供關(guān)于公司發(fā)展建議 ?參與對公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算的初審 ?必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢 技術(shù)管理 負責(zé)公司技術(shù)體系運作 ?主持擬定公司技術(shù)發(fā)展方向 ?根據(jù)公司預(yù)算大綱，主持擬訂公司產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)，技術(shù)改造，工藝改造及中試計劃及其后的預(yù)算 ?根據(jù)公司計劃、預(yù)算方案負責(zé)審批產(chǎn)品開發(fā)立項報告 ?協(xié)調(diào)技術(shù)中心與生產(chǎn)、營銷的相關(guān)技術(shù)部門工作 ?主持召開技術(shù)中心及生產(chǎn)、營銷相關(guān)技術(shù)部門工作會議，制定工作計劃和方案，并督導(dǎo)工作計劃的完成 ?主持公司員工的職稱評定工作 管理下屬技術(shù)中心各部門 ?隨時管理監(jiān)控技術(shù)中心各部門的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 職 位 說 明 書 31 ?擬訂技術(shù)中心主任以及下屬部門經(jīng)理的職位配置及職位說明書 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對技術(shù)中心主任以及下屬各部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 ?參與對總裁辦主任的評估 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與技術(shù)中心主任以及下屬各部門經(jīng)理職位的任用決定，對技術(shù)體系內(nèi)其他相關(guān)部門經(jīng)理的任用提供意見和建議 ?完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：向總裁負責(zé) 平行關(guān)系：其他副總裁與財務(wù)總監(jiān) 向下：對技術(shù)中心進行行政管理 對生產(chǎn)與營銷中心的技術(shù)部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo) 任職資格 ： 由總裁提名，董事會任命。 職 位 說 明 書 32 職務(wù)名稱： 副總裁（分管生產(chǎn)及營銷） 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司戰(zhàn)略擬定，負責(zé)整個公司生產(chǎn)及營銷體系運作，管理下屬各部門 參與公司重大事宜 ?參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定 ?參與具體提案的評估和決策 ?參與職權(quán)內(nèi)相關(guān)重大交易的規(guī)劃和實施 ?參加預(yù)算大綱的擬定，提供關(guān)于公司發(fā)展建議 ?根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對公司預(yù)算的初審 ?必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢 負責(zé)整個公司生產(chǎn)及營銷運作系統(tǒng) ?督導(dǎo)屬下中心主任擬訂生產(chǎn)計劃、營銷計劃 ?主持公司生產(chǎn)及營銷預(yù)算的擬定 ?主持召開管轄范圍工作會議，擬定工作計劃和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作計劃的完成 ?主持外包生產(chǎn)的管理 管理下屬各部門 ?主持擬定與生產(chǎn)和營銷相關(guān)的管理制度 職 位 說 明 書 33 ?管理、協(xié)調(diào)營銷中心和生產(chǎn)作業(yè)中心的工作 ?協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)與營銷運作 ?管理監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)中心與營銷中心的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 ?擬訂生產(chǎn)作業(yè)中心主任及營銷中心主任的職位說明書 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估，并提出獎懲建議 ?參與對總裁辦主任的評估 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任免決定 ?完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：向總裁負責(zé) 平行關(guān)系：其他副總裁與財務(wù)總監(jiān) 向下：對生產(chǎn)作業(yè)中心及營銷中心進行管理 任職資格 ： 由總裁提名，董事會任命。具有出色的交際能力，出色的談判能力； 很強的市場策劃和管理能力；綜合協(xié)調(diào)能力和客戶管理能力；行政與管理能力； 良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，財會、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗。 其資格為大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，熟練運用計算機，熟悉勞動法規(guī)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)或營銷相關(guān)專業(yè)， 3年以上大中型企業(yè)營銷主管的工作，一年以上廣告營銷或市場推廣經(jīng)驗。 職 位 說 明 書 45 職務(wù)名稱： 采購部經(jīng)理 部門： 生產(chǎn)作業(yè)中心采購部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 采購部經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導(dǎo)下，負責(zé)本部門的運作及管理 完成各項物資和生產(chǎn)設(shè)備的采購任務(wù) ?參與采購預(yù)測工作 ?完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任下達的采購任務(wù)，向下屬人員進行分配 ?負責(zé)采購物資數(shù)量和到貨時間的控制，同時對采購物資的數(shù)量、外觀進行檢驗 ?主持采購成本分析與控制 ?組織供貨市場信息收集和分析，提出生產(chǎn)所需原材料、輔料、設(shè)備、配件等采購定價的建議 ?負責(zé)采購合同管理 供應(yīng)商的管理 ?負責(zé)擬定供應(yīng)商政策，并負責(zé)實行 ?負責(zé)供應(yīng)商檔案的建立與更新 ?維持與核心供應(yīng)商穩(wěn)定的供貨關(guān)系 ?挖掘在供貨量，及時性，價格，質(zhì)量，信譽等更有競爭力的供貨商 職 位 說 明 書 46 管理采購部 ?擬定采購部有關(guān)制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?擬訂采購部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算、資金流計劃，終審后負責(zé)執(zhí)行 ?擬訂采購部人員的職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議 其它 ?完成負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：生產(chǎn)作業(yè)中心主任 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：采購部下屬人員 任職資格 ： 總裁任命。 職 位 說 明 書 47 職務(wù)名稱： 分公司經(jīng)理 部門：生產(chǎn)作業(yè)中心分公司 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 分公司經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導(dǎo)下，負責(zé)本部門的運作及管理 產(chǎn)品的生產(chǎn) ?負責(zé)制定分公司作業(yè)計劃及各車間生產(chǎn)計劃 ?主持生產(chǎn)現(xiàn)場員工及生產(chǎn)的管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作 ?執(zhí)行產(chǎn)能的分配，人員的調(diào)配工作 ?完成部門后勤供應(yīng)工作，保持與采購部的密切溝通 ?負責(zé)分公司設(shè)備的維修保養(yǎng)及生產(chǎn)用設(shè)備實物形態(tài)的管理 ?主持分公司的保安工作，以及安全生產(chǎn)工作，倉儲安全管理工作 ?參與工藝方案和產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬定 ?主持產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工藝信息反饋的收集整理 ?提出生產(chǎn)設(shè)備更新改造方面的建議并配合技術(shù)中心進行工藝改造的管理 職 位 說 明 書 48 管理分公司 ?擬定分公司有關(guān)制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?擬訂分公司年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 ?擬訂分公司人員的職位說明書 ?對下屬人員的任免提出建議 ?對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議 其它 ?負責(zé)分公司制造成本分析及控制 ?完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬生產(chǎn)作業(yè)中心主任，向其負責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對分公司人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。有較強的員工管理能力。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，熟練操作計算機，熟悉上網(wǎng)操作， 1年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗，有極強的業(yè)務(wù)分析能力并具備將數(shù)據(jù)分析結(jié)果與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的能力。 大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)， 熟悉 ISO9000質(zhì)量保證體系， 3年以上 技術(shù)主管經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。 大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)， 3年以上 技術(shù)主管經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。 大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)， 3年以上 技術(shù)主管經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)， 1年生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。 參與公司重大事務(wù) ?主持公司管理制度體系的擬訂，并監(jiān)督執(zhí)行 ?組織擬訂各核心業(yè)務(wù)流程，負責(zé)其流程體系及文本規(guī)范化工作 ?組織流程的更新及其制度文件的調(diào)整 ?主持公司以流程為中心的制度化管理工作 ?發(fā)布預(yù)算大綱，組織各部門進行預(yù)算編制 ?組織年度預(yù)算協(xié)調(diào)會議，匯總編制非財務(wù)性計劃 ?組織安排公司會議 ?協(xié)助總裁及副總裁處理事務(wù)性工作 ?負責(zé)公司的綜合統(tǒng)計工作 ?負責(zé)與董事會的日常協(xié)調(diào)與溝通工作 ?負責(zé)公司及下屬企業(yè)的工商行政管理 公司外部與內(nèi)部關(guān)系 ?負責(zé)公司對外公共關(guān)系 ?協(xié)助公司各部門及下屬公司、機構(gòu)處理有關(guān)事務(wù) 文件檔案管理 ?負責(zé)下發(fā)公司管理層下發(fā)的各項文件及文件備案 ?與屬下共同完成公司級重要文檔的管理與保密工作 職 位 說 明 書 60 管理本部門 ?主持總裁辦有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂總裁辦年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 ?管理監(jiān)控屬下員工的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 ?擬訂屬下職位配置及職位說明書 ?建議屬下職位的任用 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對屬下員工績效做出評價（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 其它 ?負責(zé)公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理 ?完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作