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2024-12-15 10:36本頁面
【正文】 場拓展序列 銷售業(yè)務(wù)序列 分類 綜合管理序列 工程管理序列 技術(shù)管理學(xué)列 財務(wù)管理序列 成本管理序列 市場拓展序列 銷售業(yè)務(wù)序列 儲備 徹底 篩除 篩除 被選 建立 人才 儲備庫 簡歷收集、篩選 14 面試甄選 通用能力測試 專業(yè)能力測試 性格傾向測試 筆試 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或者輪流發(fā)表講話等形式 才智測試 錄用審批 多對一面試 ，并確定具體薪酬 面試 統(tǒng)一 簡歷 內(nèi)容與格式 《 應(yīng)聘登記表 》 樣表 “ 面試甄選安排表 ” 15 甄選環(huán)節(jié) 綜合管理序列 工程管理序列 技術(shù)管理學(xué)列 市場拓展序列 銷售業(yè)務(wù)序列 財務(wù)管理序列 成本管理序列 面試官組成 筆試 通用能力素質(zhì)測試 √ √ √ √ 行政 人事 專員 2人 性格測試 √ √ √ √ 專業(yè)測試 √ √ 才智 測試 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 √ √ 人力資源部代表或行政人事專員、相關(guān)職能部門、項目公司總經(jīng)理助理以上級別人員 45人 輪流發(fā)表觀點 √ √ （ C級以上） 文本框測驗 √ （ B級以上） √ （ B級以上） √ （ B級以上） √ （ B級以上） 面試 C級以下：人力資源部代表、相關(guān)職能部門、項目公司總經(jīng)理助理以上級別人員 45人； C級（含）以上：人力資源部代表、人力資源部總經(jīng)理、相關(guān)職能部門、項目公司總經(jīng)理助理以上級別人員 45人； B級以上或高端崗位需總裁室面談確定 確定薪酬 人力資源部總經(jīng)理初定、總裁室審定 16 外地項目公司面試甄選流程 通用能力測試 專業(yè)能力測試 性格傾向測試 筆試 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或者輪流發(fā)表講話等形式 才智測試 多對一面
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