【摘要】SPSS19(中文版)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)用教程電子工業(yè)出版社1第十二章信度分析SPSS19(中文版)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)用教程電子工業(yè)出版社2主要內(nèi)容信度分析概述
2025-03-08 19:32
【摘要】1SPSS軟體與信效度分析南臺(tái)科技大學(xué)企管系呂金河2一、信效度分析目的:檢測(cè)問(wèn)卷題目是否合適例:組織之社會(huì)資本量表的信效度分析(吳萬(wàn)益:企業(yè)研究方法2nded.)3研究架構(gòu)圖(吳萬(wàn)益2版)圖1-1研究架構(gòu)知識(shí)創(chuàng)造過(guò)程.社會(huì)化.外部化.內(nèi)部化.連結(jié)組織結(jié)
2024-12-15 15:00
【摘要】量表信效度分析及其SPSS操作調(diào)查問(wèn)卷編制程序?采用開(kāi)放式問(wèn)卷對(duì)受測(cè)對(duì)象進(jìn)行集體調(diào)查,并對(duì)其中一部分對(duì)象進(jìn)行訪談,了解真實(shí)情況。?編寫(xiě)初始問(wèn)卷。?對(duì)初測(cè)問(wèn)卷的施測(cè)結(jié)果進(jìn)行探索性因素分析,依據(jù)相關(guān)指標(biāo)剔除不當(dāng)題項(xiàng),確定問(wèn)卷的因素結(jié)構(gòu),形成正式問(wèn)卷。?檢驗(yàn)問(wèn)卷的信度和效度:內(nèi)部一致性信度、分半信度、重測(cè)信度、內(nèi)
2024-09-26 00:56
【摘要】調(diào)查技術(shù)是國(guó)際上通行的科學(xué)研究的主要方法之一;在我國(guó)采用調(diào)查技術(shù)進(jìn)行科學(xué)研究,都是十分普遍的現(xiàn)象;,調(diào)查設(shè)計(jì)的資料相對(duì)容易得到,樣本量相對(duì)較大,從中可以得到非??茖W(xué)、有意的結(jié)論。效度?信度?
2025-03-22 06:41
【摘要】信度分析和效度分析數(shù)據(jù)計(jì)分方法說(shuō)明類別小分類對(duì)應(yīng)題項(xiàng)每題計(jì)分方法維度計(jì)分方法題項(xiàng)職業(yè)倦怠情感枯竭1-3題正向計(jì)分全部題項(xiàng)直接加總3去個(gè)性化4-6題正向計(jì)分全部題項(xiàng)直接加總3個(gè)人成就感7-10題逆向計(jì)分全部題項(xiàng)取倒數(shù)后加總4心理資本11-18題正向計(jì)分全部題項(xiàng)直接加總8組
2024-08-05 07:30
【摘要】信度、效度、難度、區(qū)分度及其在試卷分析中的使用?教學(xué)測(cè)量(instructionalmeasurement)是考核教學(xué)成效的一種方法。這是借助于一定的手段與方式,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)(簡(jiǎn)稱學(xué)績(jī))進(jìn)行探察,并以一定的數(shù)量來(lái)表示的考核辦法。2.在教學(xué)測(cè)量中應(yīng)注意什么(1)教學(xué)測(cè)量的目的在于考核教學(xué)成效,也就是考察教學(xué)目標(biāo)的完成情況。因此,教學(xué)測(cè)量的目標(biāo)應(yīng)以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù),測(cè)量目標(biāo)應(yīng)
2024-07-30 04:32
2024-09-05 09:06
【摘要】非壽險(xiǎn)保費(fèi)的估算可以根據(jù)兩類數(shù)據(jù):?一類是通過(guò)觀察得到的本險(xiǎn)種一組保單的近期損失數(shù)據(jù),這類數(shù)據(jù)確定的保險(xiǎn)費(fèi)成為經(jīng)驗(yàn)保險(xiǎn)費(fèi),記為ePM;?另一類是同險(xiǎn)種保單早期損失數(shù)據(jù)或類似險(xiǎn)種保單的同期損失數(shù)據(jù),它是根據(jù)人們的主觀選擇得到的數(shù)據(jù),所以稱為先驗(yàn)信息數(shù)據(jù)。這類數(shù)據(jù)確定的保費(fèi)叫作先驗(yàn)信息保費(fèi),記為0PM。信度理論就是研究如何合理利用這
2025-06-23 02:27
【摘要】留學(xué)生教育服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問(wèn)卷(中文版)尊敬的先生/女士:您好!這是一份學(xué)術(shù)性碩士論文的問(wèn)卷,目的在于了解越南留學(xué)生對(duì)于廣西高校提供的教育服務(wù)質(zhì)量的滿意程度以及留學(xué)感知。本問(wèn)卷調(diào)查采用不記名方式,您所填答的內(nèi)容數(shù)據(jù)僅供學(xué)術(shù)之用,絕不對(duì)外公開(kāi),因此請(qǐng)您放心并仔細(xì)填答每一道題目。非常感謝您熱心的協(xié)助與支持。填寫(xiě)說(shuō)明:請(qǐng)?jiān)诜夏拇鸢高x項(xiàng)上打“√”或在“”上填寫(xiě)相應(yīng)內(nèi)容
2024-09-14 06:12
【摘要】1簡(jiǎn)化情緒量表中文版用于中學(xué)生的信度和效度程培霞曹楓林蘇林雁中國(guó)心理衛(wèi)生雜志.2022,23(1):60~6207級(jí)應(yīng)用心理學(xué)(1)班第二組
2025-03-07 19:20
【摘要】測(cè)驗(yàn)的信度第三節(jié)陳蕾信度?信度的概念?信度評(píng)估的方法?信度與測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋?影響信度的因素?信度的特殊問(wèn)題第一單元信度的概念?信度:指測(cè)量結(jié)果的一致性程度。?信度:指同一被試者在不同時(shí)間內(nèi)用同一測(cè)驗(yàn)(或用另一套相等的測(cè)驗(yàn))重復(fù)測(cè)量,所得結(jié)果的一致性程度。
2025-06-18 07:05
【摘要】第7章心理測(cè)量的信度學(xué)習(xí)目標(biāo):1、掌握信度的概念;2、理解信度的作用;3、了解影響測(cè)量信度的主要因素;4、了解提高信度的方法;5、掌握信度的幾種估計(jì)方法及其在實(shí)際生活、學(xué)習(xí)和工作、科研中的應(yīng)用。學(xué)習(xí)重點(diǎn):掌握信度的幾種估計(jì)方法及其應(yīng)用學(xué)習(xí)難點(diǎn):掌握信度的幾種估計(jì)方法及其應(yīng)用第一節(jié)信度概述?一
2025-06-18 06:59
【摘要】人力資源管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院績(jī)效考核與績(jī)效管理人力資源管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院績(jī)效管理的五點(diǎn)認(rèn)識(shí)n什么是績(jī)效考核?什么是績(jī)效管理?n為什么推行績(jī)效管理總是出問(wèn)題?n績(jī)效考核是不需要技術(shù)的?n推行績(jī)效管理的兩項(xiàng)重要管理前提?n績(jī)效考核的重要思想?人力資源管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院?基本績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
2025-02-26 09:48
【摘要】w信度概念w信度的評(píng)估方法w信度與測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋w影響信度的因素成熟標(biāo)志20世紀(jì)50年代古利科遜《心理測(cè)驗(yàn)理論》三大支柱基本假設(shè)信度效度第一單元 信度的概念一、經(jīng)典測(cè)驗(yàn)理論wClassicalTestTheory(CTT)(一)測(cè)量誤差1、定義與測(cè)量目的無(wú)關(guān)不準(zhǔn)確測(cè)量效應(yīng)測(cè)量因
2025-03-07 15:55
【摘要】第四章人員測(cè)評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)建與效度信度檢驗(yàn),本章內(nèi)容,人員測(cè)評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)建與效度信度檢驗(yàn),1、測(cè)評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)成2、測(cè)評(píng)的效度3、測(cè)評(píng)的信度4、信度與效度的關(guān)系及提升策略,一、測(cè)評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)成,人員測(cè)評(píng)過(guò)程:測(cè)評(píng)...
2024-11-20 04:20