某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)薪酬管理咨詢項(xiàng)目建議書-在線瀏覽
2024-12-05 16:30本頁面
【正文】 資 浮 動(dòng) 工 資 獎(jiǎng)金等 福利 工齡工資 職務(wù)工資 基本工資 “三金” 意外傷害險(xiǎn) 補(bǔ) 貼 勞 動(dòng) 保 護(hù) 冬季取暖補(bǔ)貼 夏季降溫補(bǔ)貼 節(jié)日慰問 普通勞保 特殊崗位勞保 津 貼 節(jié)日津貼 其它津貼 餐補(bǔ)、交通 （由于涉及企業(yè)內(nèi)部薪資結(jié)構(gòu)，故不書寫企業(yè)名稱） 薪酬體系 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 13頁 各類部門工資最高 amp。最低的平均水平 注：圖標(biāo)樣本在去除高位和低位值后求中間值得出 05001000150020212500300035004000大部門 中部門 小部門最高平均最低三、 XX某企業(yè)現(xiàn)行薪酬體系結(jié)構(gòu)框架 2 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 14頁 部門平均工資一覽表 三、 XX某企業(yè)現(xiàn)行薪酬體系結(jié)構(gòu)框架 3 部門平均工資一覽表 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 15頁 0500100015002021250030007年 6年 5年 4年 3年 2年 1年 0年工作時(shí)間單位（元/月）2476 248022302107194914641100 1120入司時(shí)間與工資的關(guān)系 三、 XX某企業(yè)現(xiàn)行薪酬體系結(jié)構(gòu)框架 4 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 16頁 工資（元/ 月）0500100015002021250030003500碩士研究生大學(xué)本科 大學(xué)?？聘咧?中專 技校 初中 小學(xué)300022911915114112979001341666學(xué)歷與工資的關(guān)系 特殊 樣本 三、 XX某企業(yè)現(xiàn)行薪酬體系結(jié)構(gòu)框架 5 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 17頁 四、面向未來的價(jià)值分配理念 1 企業(yè)家 資本 勞動(dòng) 知識 公司的全部價(jià)值 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 18頁 回報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì) 價(jià)值的創(chuàng)造者 明確和區(qū)分 價(jià)值貢獻(xiàn) 把價(jià)值做大 對未來的影響 分配實(shí)現(xiàn) 分配依據(jù) 分配基礎(chǔ) 命題作用
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