【正文】 嚴(yán)禁為外單位或個(gè)體戶做貸款擔(dān)保。正常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)在 5000元以下由各企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)， 5000 元以上的，經(jīng)主任批準(zhǔn)。 業(yè)務(wù)招待費(fèi)按處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ２、每月月底，會(huì)計(jì)保管對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行盤點(diǎn)，盤點(diǎn)表每月１０日前隨會(huì)計(jì)報(bào)表一并報(bào)處財(cái)務(wù)科． 第三條 固定資產(chǎn)、低值易耗品管理制度 要建賬建卡，責(zé)任到人，并報(bào)處資產(chǎn)管理小組，列入全處固定資產(chǎn)低值易耗品管理軌道，執(zhí)行處固定資產(chǎn)，低值易耗品管理辦法，定期清點(diǎn)審計(jì)，丟失損壞的執(zhí)行處有關(guān)制度。觸犯刑律的追究刑事責(zé)任。凡牽涉及建設(shè)投資的由處工管科負(fù)責(zé)辦理，牽涉設(shè)備購(gòu)置由財(cái)務(wù)科監(jiān)督。 第四條 應(yīng)收賬款管理制度 會(huì)計(jì)要及時(shí)做好外欠款項(xiàng)的回收工作，首先要做好債權(quán)源頭控制，一般不見錢不發(fā)貨，堅(jiān)決杜絕外欠款項(xiàng)發(fā)生，凡已形成的債權(quán)，誰(shuí)形成由誰(shuí)負(fù)責(zé)清收，必要時(shí)經(jīng)處研究，采取其他行政、經(jīng)濟(jì)措施。 第六條、審計(jì)制度 處財(cái)務(wù)科對(duì)處所屬企業(yè)要實(shí)行半年一次、年終一次審計(jì)，審計(jì)時(shí)各企業(yè)會(huì)計(jì)必須如實(shí)提供賬內(nèi)賬外所有會(huì)計(jì)資料，如慌 10 報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)收支情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即離崗待業(yè) 。 第十一章 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定 為了貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策，保障安全生產(chǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)我處勞保用品發(fā)放管理工作，按照冀水勞人字（ 1986）第 4 號(hào)通知精神，結(jié)合我處情況，特制定如下規(guī)定： 一、管理辦法： 全處勞保用品、雨衣、膠鞋一律由辦公室購(gòu)買、掌管、建卡登記，其他科室和個(gè)人不得擅自購(gòu)置，否則不準(zhǔn)報(bào)銷。 臨時(shí)性工種和任務(wù)，需發(fā)放勞保用品時(shí)，經(jīng)主任批準(zhǔn)后，方可發(fā)放，任務(wù)完成后收繳到財(cái)務(wù)科。 二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 水庫(kù)職工，每人雨衣一件，膠鞋一雙，手電一個(gè)，雨傘一個(gè)。 雨衣、雨傘、膠鞋、手電個(gè)人保管，丟失、損壞自負(fù)。 司機(jī)：眼鏡三年一付。 財(cái)務(wù)科必須嚴(yán)格控制，該收回的及時(shí)收回，不符合發(fā)放 11 標(biāo)準(zhǔn)的不得發(fā)放。否則追究有關(guān)人員責(zé)任，扣罰有關(guān)人員超發(fā)物品價(jià)格的工資。 第二條 辦公用品統(tǒng)一由辦公室根據(jù)各科室所需的辦公用品情況編造購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)辦公室主任簽字并報(bào)主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后和財(cái)務(wù)科一同購(gòu)置，特殊情況除外。領(lǐng)取時(shí)由各科室列出清單，科長(zhǎng)簽字后交辦公室主任審批后，憑辦公用品領(lǐng)取單領(lǐng)取，特殊情況除外。 第五條 各科室所需特殊辦公用品，應(yīng)寫出申請(qǐng)，編制購(gòu)買計(jì)劃，報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)，經(jīng)主任審批后，由辦公室和所需用品科室共同購(gòu)置，報(bào)捎時(shí)在辦公室登記。在主業(yè)部門工作的職工，以檔案標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)，依據(jù)考勤，實(shí)行月薪制。按局人事科介紹信工資數(shù)發(fā)放。 脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員工資管理。 借調(diào)人員和臨時(shí)性借用人員 工資管理。其它有關(guān)福利待遇按局統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。辦公室設(shè)考勤員一名，考勤員要按考勤簽到表匯總出勤天數(shù)，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科依據(jù)考勤編造工資。全體工作人員上班后，首先在考勤簽到表上進(jìn)行簽到，超過(guò)上班時(shí)間后簽到者視為遲到，半小時(shí)以后簽到者視為缺勤。對(duì)請(qǐng)事假、病假、探親假、年休假等由主管主任簽字的假條，考勤員要記明時(shí)間。考勤員要按每月的實(shí)際出勤 天數(shù)（扣除公休日）上報(bào)考勤，不得突破。 考勤及時(shí)上報(bào)制。 職工休假辦法 為加強(qiáng)紀(jì)律，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利開展，使各種假期管理制度化。 第二條 請(qǐng)假審批。各科室、一把手請(qǐng)假，由主任批準(zhǔn)。其它職工請(qǐng)假，五天以內(nèi)由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過(guò)五天須經(jīng)主任批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假人員在休假前將假條報(bào)辦公室。 （ 一 ） 、事假待遇。 （ 二 ） 、違反請(qǐng)假制度的處理辦法 未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位者，按曠工 對(duì)待。 逾假者，事后須盡快向組織報(bào)告情況并申明理由，經(jīng)同意后，可按事假對(duì)待，否則按曠工對(duì)待。 第三條 病假制度 （一）、審批手續(xù)。 （二）、病假期間的待遇。 病假超過(guò)一個(gè)月，從第二個(gè)月起，工作年限不滿三十年的，職務(wù)工資照發(fā)，其津貼（工資構(gòu)成中活的部分）按百分之五十計(jì)發(fā)，工作年限滿三十年以 上的，職務(wù)工資照發(fā)，其津帖按百分之六十計(jì)發(fā)。 大、中專畢業(yè)生和新錄用人員在見習(xí)期休病假超過(guò)兩個(gè)月的，其見習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。職工病愈后要求恢復(fù)工作，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明身體確已康復(fù)的方可恢復(fù)工作，兩個(gè)月內(nèi)能堅(jiān)持正常工作以后再休病假的，病假時(shí)間可重新計(jì)算；兩個(gè)月內(nèi)不能堅(jiān)持正常工作又休病假的，應(yīng)將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算 。職工在保證完成工作任務(wù)的前提下可休年休假，填寫統(tǒng)一印制的年休假條，并根據(jù)職工工作年限確定休假天數(shù)后，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。 （二）年休假的假期。休假時(shí)間不包括法定節(jié)、假日。年休假期間，工資獎(jiǎng)金及各種福利待遇不變。 防汛期間一般不安排年休假。 在本年度內(nèi)，累計(jì)病假超過(guò) 60 天或累計(jì) 事假超過(guò)本人應(yīng)享受年休假時(shí)間的職工，不再享受本年度年休假的待遇。凡工作滿一年的在職干部職工（不包括學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生和見習(xí)生）與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探親假。 已婚職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。 對(duì)家居水庫(kù) 30 公里以外，邯鄲地區(qū)范圍內(nèi)的職工，不再享受探親假 ，但從實(shí)際情況出發(fā)，每年可報(bào)銷三次往返回家路費(fèi)，路費(fèi)在各科室、部門包干差旅費(fèi)中列支。 （二）職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。 職工教育暫行規(guī)定 為加強(qiáng)和規(guī)范職工學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我處實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 職工參加學(xué)歷教育，不得影響工作，若有占用工作時(shí)間，可利用公休假日加班加點(diǎn)完成本職工作。 第二條 參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)范圍，費(fèi)用及學(xué) 習(xí)期間待遇 按照上級(jí)部門通知必須參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意后指定人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)憑發(fā)票報(bào)銷，學(xué)習(xí)期間享受出差補(bǔ)貼。連續(xù)培訓(xùn)時(shí)間不超過(guò)十五天視為正常出勤，超過(guò)十五天者，超過(guò)的天數(shù)按事假處理。連續(xù)培訓(xùn)時(shí)間不超過(guò)十五天 視為正常出勤，超過(guò)十五天者，超過(guò)的天數(shù)按事假處理。 凡在職職工，因?qū)I(yè)技術(shù)和實(shí)際工作需要參加的函授或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)者，一切費(fèi)用自理。 職工參加自費(fèi)學(xué)習(xí)，必須先申請(qǐng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可參加。在學(xué)習(xí)期間，所有假期及福利全部取消。 為提高車輛利用率，減少空駛，降低運(yùn)行成本。 長(zhǎng)途用車（邯鄲轄區(qū)以外）、外單位用車由主管辦公室主任批準(zhǔn)。特殊 情況在外加油的，加油數(shù)必須填入加油卡，各車單獨(dú)核算油耗。司機(jī)和廠家均不得擅自增加修理項(xiàng)目，否則費(fèi)用自理。 第四條 報(bào)銷制度 長(zhǎng)途出車實(shí)行一趟一報(bào)，無(wú)長(zhǎng)途實(shí)行一月一報(bào)。 第五條 司機(jī)崗位職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》 ，遵守交通法規(guī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高駕駛技能，樹立良好職業(yè)道德，樹立全心全意為工作服務(wù)的良好車風(fēng)。 嚴(yán)格按派車單指定時(shí)間、地點(diǎn)出車，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將車交與他人駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁私自出車，否則視情況給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。 六、安全獎(jiǎng)勵(lì)和事故處罰 司機(jī)全年安全行駛無(wú)事故，給予不少于 200 元安全獎(jiǎng)。特別指出，技術(shù)事故從輕，責(zé)任事故從重，初次事故從輕，多次事故從重，酒后駕車、私自出車造成事故的從重處罰，特別嚴(yán)重，影響較大的要調(diào)離工作崗位。 第一章 檔案工作規(guī)定 第一條 檔案登記統(tǒng)計(jì) 準(zhǔn)確編制檔案工作情況統(tǒng)計(jì)年報(bào)，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。 要實(shí)事求是，如實(shí)反映，提供的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，符合客觀實(shí)際，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)和偽造。 第二條 檔案利用 檔案室建立檔案利用登記薄，凡是利用檔案的人員，必須認(rèn)真進(jìn)行登記。 凡利用檔案，只限在檔案室內(nèi)查閱，如需帶出檔案室外利用，需經(jīng)檔案室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)借用，限期歸還。 閱卷時(shí)，不準(zhǔn)在材料上胡亂涂改，不準(zhǔn)拆卷，抽頁(yè)，不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自摘抄，拍照。 歸還檔案時(shí)，檔案工作人員要認(rèn)真進(jìn)行檢查，確實(shí)無(wú)誤后，才能撤銷其利用手續(xù)，并要認(rèn)真填寫檔案利用效果登記。 20 利用檔案者，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng) 管理制度。 未經(jīng)批準(zhǔn)不允許他人翻閱檔案。 第四條 檔案歸檔 對(duì)本處工作活動(dòng)中形成的應(yīng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定，定期向檔案室或工作人員移交，集中管理，任何個(gè)人不得據(jù)為已有。 對(duì)檔案要科學(xué)分類，統(tǒng)一編號(hào)，合理排放，并編制必要的檢索工具，為各方面利用檔案提供方便。 檔案庫(kù)房要有防護(hù)措施，同時(shí)要經(jīng)常檢查檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，有效地保護(hù)檔案的安全與完整。凡是本處在工作活動(dòng)中形成的有保存價(jià)值的收發(fā)文，會(huì)議文件，內(nèi)部文件，電話記錄，會(huì)議記錄，機(jī)關(guān)編印的文件底稿，印本及其形成的報(bào)表，音像材料，工程技術(shù)上形成的文字圖紙資料均需立卷歸檔。 水庫(kù)擴(kuò)建、防洪、抗震、除險(xiǎn)加固時(shí)形成的設(shè)計(jì)計(jì)算資料和圖紙。 與水庫(kù)工程有聯(lián)系的一些附屬建筑物的設(shè)計(jì)計(jì)算資料和圖紙與水庫(kù)有關(guān)的年終報(bào)表。 （二） 文書檔案 上級(jí)部門頒發(fā)的屬于 本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)并要求執(zhí)行的文件，以及普發(fā)的非本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)但需要貫徹執(zhí)行的文件。 本處工作計(jì)劃，總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、各種報(bào)表、重大活動(dòng)匯報(bào)。 本處征用土地及基本建設(shè)工程，購(gòu)置大中型設(shè)備，與有關(guān)單位簽訂的合同協(xié)議等文件材料。 反映本單位活動(dòng)的影像音響帶。 本機(jī)關(guān)干部職工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)進(jìn)調(diào)出、調(diào)級(jí)、定級(jí)、職務(wù)聘任、離退休、養(yǎng)老保險(xiǎn)、介紹信存根等文件材料。 （四） 財(cái)務(wù)檔案 上級(jí)財(cái)務(wù)，統(tǒng)計(jì)部門下發(fā)的各種需要貫徹執(zhí)行的有保存價(jià)值的文件材料。 會(huì)計(jì)憑證、賬本。 年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和總結(jié)。 人事檔案按歸檔范圍收集的文件材料，必須在第二年的六月底前整理歸檔。 檔案室主管在每年的九月組織檔案專、兼職人員，對(duì)收集的來(lái)的材料進(jìn)行分析整理，九月底前立卷歸檔完畢。 歸檔的文件材料要保持它們的歷史聯(lián)系，區(qū)分不同的保存價(jià)值，合理科 學(xué)地分類、編目。 填寫卷內(nèi)目錄一律使用鋼筆或圓珠筆書寫、字跡要工整、清晰。 歸檔案卷必須編制移交目錄，交接雙方根據(jù)移交目錄清點(diǎn)，核對(duì)并履行簽字手續(xù)。 第三章 檔案保管期限表 第九條 文書檔案保管期限 23 （一）永久類 上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的與有關(guān)水庫(kù)管理運(yùn)用方面的政策，決定、指示、條例以及同本單位有直接關(guān)系的批轉(zhuǎn)和通報(bào)等。 本單位會(huì)議記錄、紀(jì)要和研討通過(guò)的文件。 本單位制發(fā)的重要決定 、條例、規(guī)定、制度通知、通報(bào)、調(diào)查報(bào)告、專題匯報(bào)。 本單位制發(fā)的年度及年度以上的工作計(jì)劃，安排、總結(jié)。 本單位與下屬企業(yè)簽訂的重要和長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的各種合同、協(xié)議書。 1本單位編寫的大事記、組織沿革，水庫(kù)志。 1本單位人員編制表，干部名冊(cè)、黨員名冊(cè)。 本單位召開的工作會(huì)議和專業(yè)會(huì)議各類典型材料、代表發(fā)言等。 本單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和任免材料。 本單位干部，職工調(diào)動(dòng)工作的行政、工資黨團(tuán)組織關(guān)系介紹信及存根。 本單位召開的一般性工作會(huì)議材料。 本單位一般業(yè)務(wù)性的與外單位簽訂的各種合同、協(xié)議書。 本單位銀行存款、賬、現(xiàn)金賬。 本單位會(huì)計(jì)憑證（ 15 年）。 第十一條 科技檔案保管期限 （一）永久類 水利工程的設(shè)計(jì)洪水和重要水文分析計(jì)算成果。 水利工程原建、擴(kuò)建、加固階段設(shè)計(jì)、施工竣工計(jì)算書、詳圖。 工程設(shè)備安裝、運(yùn)轉(zhuǎn)原始記錄。 竣工報(bào)告、工程總結(jié)。 25 水庫(kù)調(diào)度運(yùn)用計(jì)劃的實(shí)際調(diào)度記錄。 （二）長(zhǎng)期類 本機(jī)關(guān)編制的一般的水利工程養(yǎng)護(hù)、維修計(jì)劃。 一般性技術(shù)問題的請(qǐng)示報(bào)告、批復(fù)。 第一條 公文格式。 （一）公 文眉首包括發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)、發(fā)文字號(hào)、秘密等級(jí)和保密期限、緊急程度、上行文的簽發(fā)人和會(huì)簽人。 公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、內(nèi)容和公文種類三部分組成。要根據(jù)字?jǐn)?shù)多少合理分行排列。 主送機(jī)關(guān)是指公文的主要受理機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)使用全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱、統(tǒng)稱。主送機(jī)關(guān)一般應(yīng)當(dāng)位于標(biāo)題之下，在正文上方頂格書寫。附件標(biāo)題置于正文之后、成文時(shí)間之前。 成文日期，以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)，電報(bào)以發(fā)出日期為準(zhǔn)。 公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注主題詞。上行文應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)機(jī)關(guān)的要求標(biāo)注主題詞；下行文從本級(jí)行政機(jī)關(guān)的主題詞表中選擇。抄送（